本社
人事総務（人事総務業務全般をお願いする予定）【本社人事部】
| 職務内容 |
●配属先 本社グループ ●採用背景 グループ全体の業務量の増加に伴い、増員を図るものです ●業務内容 人事部 本社グループは三菱電機 本社(従業員数約4,500名)の人事総務全般を担当する部門です。部門としての業務は人事異動、人事考課、労政、研修、総務、福祉、庶務等多岐にわたりますが、まずは研修業務（新人研修・管理職研修・階層別研修等の企画運営）を中心として人事業務も全般的に担当頂く予定です。 （将来的にはグループ内の他業務も担当頂く予定） 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●業務の魅力 業務を通じ、従業員の成長、並びにエンゲージメント向上に寄与することが出来ます。自らの企画、アイデアを研修内容に反映していくことが出来ます。 ●キャリアステップイメージ 数年(人により期間は前後します)は人事部 本社グループで幅広く人事業務を経験していただき、その後は他の製作所、支社等へのローテーションがございます。その後も、数年毎にローテーションが行われる中で、様々な経験を積んで頂き、人事総務のスペシャリストを目指していただけます。 |
|---|---|
| 登録資格 |
●必須の経験 ・人事総務業務のご経験 ※経験年数は問いません ●歓迎要件 【このような志向の方にオススメです】 ・長期的に人事総務のキャリアを積み、スペシャリストを目指したい方 ・言われたことをこなすのではなく、自ら企画して業務を進めたい方 ・研修を通じた、人の育成に熱意を持っている方 |
| 待遇 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：23万円〜 ■想定年収：480万円 〜800万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当など 【就業時間】 ■就業時間：8:30〜17:00 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：10:30〜14:45 【休日】 ■年間休日：124日（2022年度実績） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日） ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など |
| 勤務地 |
【雇入れ直後】 〒100-8310 東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル） ※JR東京駅丸の内南口から徒歩5分 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。 |