技術系職種/受配電システム製作所
【香川/WEB面接可】<未経験可>受変電設備の計画・見積業務、および更新提案活動業務【受配電システム製作所】
| 職務内容 |
●受配電システム製作所について 受配電システム製作所では工場やビル、鉄道変電所、発変電プラントなどで、発電所から送られてきた電力を受け、コントロールし、各設備に安全・確実に送るための受配電設備の製造を行っております。1979年に36kV以下の開閉装置の製造拠点として誕生し、現在では84kV以下まで領域を拡大するなど受配電設備とその制御・監視設備における高い技術力で、社会を支える電力インフラの安定供給に貢献し続けてきました。 今後も“受配電システムの世界トッププレーヤー”を目指し、米国などの海外生産拠点と連携した製品供給や、中東・アジア地域の技術拠点構築など、グローバルに事業を展開すると共に、新事業（スマート中低圧直流配電システム）の展開を通じて、省エネ・創エネの分野にも力をいれていきたいと考えております。 ●採用背景 受配電設備は一度に納入した顧客からの変更が発生し難い製品です。ただ、それはお客様に満足を頂けるアフターサービスがあってこそであり、トラブル発生後の緊急対応だけでなく、経年劣化によりトラブルの発生を事前に見越し、未然に防ぐ予防対応も高いレベルで求められております。今般、新卒採用だけでなく経験者採用も活用し、社外の知見を持ちつつ当社製品の予防保全に携わっていただける方を募集いたします。 ★受配電システム製作所に関して https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/receiving/ ★受配電システム製作所 現場紹介 https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/marugame/report.html ●配属先 受配電システム部 受配電システム計画・サービス課 ●配属先ミッション ・受配電システム部 生産効率化・競争力強化により、電力インフラを支える製造部としての社会的責任を果たす。 ・受配電システム計画・サービス課 国内市場で蓄積した技術提案と予防保全技術を駆使し、受注規模拡大・利益確保に貢献する ●業務内容 �“�電所・変電所、工場、ビルなどに納める受変電設備の計画・見積業務（計画設計・見積り、仕様打合せ)、また、それらの更新提案活動業務 ※業界未経験の方については、まずは計画・見積もり業務で経験を積んでいただき、将来的に予防保全ツール開発等、主軸を担って頂きます。 �◆�国内の受配電機器/システムの予防保全・更新提案及び設備診断ツール開発業務をお任せします。 ※候補者様のこれまでのご経歴/ご経験を加味し、業務をお任せいたします。 <具体的には> ・設備更新時期に応じた顧客訪問と現地調査 ・顧客への設備更新の提案 ・設備更新の見積もり作成 ・設備更新受注後の関係部署への引き渡し ・予防保全ツールの開発に向けた社内研究開発部門との連携 ※月1〜2回程度、客先仕様打合せに伴い出張が発生するケースもございます。 ●業務の魅力 ・生活を支える電力の安定供給に関わる責任と共に、大きなやりがいを感じることができる仕事です。 ・電力会社はもちろん、大規模ビルや工場、交通機関、各種プラント等様々な顧客にとって必要不可欠な設備・システムを扱っており、業務を通じて多くのステークホルダーと関わることができます。 ●職場環境 ・残業時間 ：月平均15時間/繁忙期30時間 ・リモートワーク：有(状況により利用可能) ・中途社員の割合：約10% ●キャリアパス 入社後は受注前の設計業務OJTにて弊社製品知識、設計業務に携わっていただきます。数年後、一連の製品知識、スキルが身に付いた後、課内ローテーションとして、予防保全活動（お客様への提案活動、設備診断ツールの開発）を行って頂くことも想定しております。 |
|---|---|
| 登録資格 |
●必須 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・電気工学に対する一般知識を有する方 ・電気設備保全/メンテナンスのご経験 ・機械/制御/電気回路(精密機器を除く)のいずれかの設計経験をお持ちの方 ●尚可 ・機械・情報工学に対する一般知識を有する方 ・受配電設備に興味がある方 ・電気工事士（第一種、第二種）取得の方 ・第三種電気主任技術者以上（又は同等レベルの電気知識学習経験）取得の方 ・日常会話レベルの英語力をお持ちの方 ・IoTやAI技術に知見をお持ちの方 ●求める人物像 ・協調性があり、周囲と協力して業務に取り組める方 ・前向きで探究心があり、柔軟に物事を考えチャレンジ出来る方 |
| 待遇 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：21万円〜 ■想定年収：350万円 〜 600万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当など 【就業時間】 ■就業時間：8:30〜17:00、9:00〜17:30（所属によりいずれかの勤務時間を指定） ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有（コアタイム10:30〜14:30） 【休日】 ■年間休日：125日（2020年度実績） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など |
| 勤務地 |
香川県丸亀市蓬菜町8番地 ●屋内全面禁煙 |