技術系職種/電力システム製作所
【神戸/WEB面接可】基幹業務システムの設計・運用管理【電力・産業システム技術本部】
| 職務内容 |
●採用背景 全社的な業務DX推進に伴い、業務プロセスを標準化し、基幹情報システムの統合が図られています。一方で、我々が担当する電力・産業システム事業は、個別受注生産のためIT化が遅れており、この業務DX活動を大きなチャンスと捉え、一致団結して社内システムの刷新に取り組んでいます。一緒に推進いただける方をお探ししております。 ●業務内容 担当する製作所（神戸市、伊丹市、赤穂市、丸亀市）における資材システム（購買発注・在庫等）や生産管理システム（生産計画や製造実行含む）の企画・開発・保守運用を担当いただきます。企画・開発では、全社的にシステムを共通化すべく、他の製作所と連携して業務設計から携わり、システムを構築していきます。プログラミングやテスト、導入後の保守運用は主に関係会社へアウトソーシングしており、協力して対応しております。 ≪具体的には≫ 主にSAP社「ERP」を用いた生産管理領域を担当。アウトソーシング先の関係会社や協力会社と連携して保守開発や運用を行う。開発では、社内のステークホルダーや利用部門と要件・仕様を検討して、アウトソーシング先へ発注する。 �∧孫圓靴董�既存SAP「ERP」を「S/4 HANA」へコンバージョンするプロジェクト（数億円規模）へ参加し、社外含めたメンバーとプロジェクトを推進する（2024年1月完了予定）。 ��その後は全社業務DXへ参画し、本社IT部門や他製作所のIT部門と連携して、5〜7年間かけて全社的なERP導入プロジェクトを推進し、システムを整備する。 �い海譴蕕鮃圓Δ海箸如�担当領域における中堅技術者となり、将来的にはリーダーとして活躍いただけることを期待しております。 ●開発ツール SAP、ABAP、Java、VB.Net、Oracle 基本情報技術者、応用情報技術者、ITIL認定ITIL Foundation など。 （実際のコーディングは外注作業のため、基礎知識レベルで可。知識がなくても入社後に教育可能） ●業務の魅力 ・業務改革（標準化・効率化）への裁量幅も大きく、主体的に実行でき、様々な施策にチャレンジできます。 ・生産性向上に大きく寄与でき、利用者からの生の声も聞くことができます。 ・営業、経理、資材、生産管理等の業務全般に携わり、企業内の業務を知ることができます。 ・社内SEとして、受注〜出荷までの工場業務全体を把握できます。また、個別受注生産が中心ですが、量産の製品もあり、多様な生産方式に合ったシステムを担当することができます。 ●配属部門 情報システム推進統括センター 電力基幹情報システムG ●配属先ミッション 【情報システム推進統括センター】 電力・産業システム事業本部の中核事業の利益体質化、および、成長事業の中核事業化に貢献すべく、情報システム技術スタッフとして、プロセス改革（業務変革）を意識したIT活用による生産性改善を全体最適志向で推進する。 【電力基幹情報システムG】 全社大で業務プロセスの標準化を図り、基幹情報システムを統合・共通化する。また、電力本の特長（個別受注生産）に合った競争力のある事本共通システムを整備し、安定したシステムを提供することで、生産性向上に寄与する。 ●職場環境 残業時間 ：月平均20〜30時間/繁忙期45時間 出張：有 (月1〜2回、日帰または1泊程度) 転勤可能性：有 (必要に応じて) リモートワーク：有 (週2日程度利用可能) ●キャリアパス ユーザ業務や関連システムの知見を深め、主担当としての地位を確立後、担当領域のリーダ(5〜10名規模)を経験し、プロジェクトマネージャ(10〜20名規模)として活躍してもらいたいと考えています。更には、課の組織運営をサポートして欲しいと思います。 ★三菱電機�蠹杜蓮�産業システム事業 中途採用サイト https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-eng/ ★神戸の暮らしについて https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm/3695 |
|---|---|
| 登録資格 |
●必須 ・システム設計の経験、又はERPパッケージの知識 ●歓迎 ・プロジェクトマネジメント経験 ・システム開発経験（言語は不問） ・システム保守運用経験 ・生産管理の専門的知識 |
| 待遇 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：20万円〜 ■想定年収：380万円 〜 1200万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など 【就業時間】 ■就業時間： 8:30〜17:00または8:45〜17:15（神戸地区） ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 【休日】 ■年間休日：124日（2022年度） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など |
| 勤務地 |
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2 ●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) |