募集職種詳細

技術系職種/電力システム製作所

【神戸/WEB面接可】基幹業務システムの設計・運用管理【電力・産業システム技術本部】

職務内容 ●採用背景
全社的な業務DX推進に伴い、業務プロセスを標準化し、基幹情報システムの統合が図られています。一方で、我々が担当する電力・産業システム事業は、個別受注生産のためIT化が遅れており、この業務DX活動を大きなチャンスと捉え、一致団結して社内システムの刷新に取り組んでいます。一緒に推進いただける方をお探ししております。

●業務内容
担当する製作所(神戸市、伊丹市、赤穂市、丸亀市)における資材システム(購買発注・在庫等)や生産管理システム(生産計画や製造実行含む)の企画・開発・保守運用を担当いただきます。企画・開発では、全社的にシステムを共通化すべく、他の製作所と連携して業務設計から携わり、システムを構築していきます。プログラミングやテスト、導入後の保守運用は主に関係会社へアウトソーシングしており、協力して対応しております。

≪具体的には≫
主にSAP社「ERP」を用いた生産管理領域を担当。アウトソーシング先の関係会社や協力会社と連携して保守開発や運用を行う。開発では、社内のステークホルダーや利用部門と要件・仕様を検討して、アウトソーシング先へ発注する。
∧孫圓靴董既存SAP「ERP」を「S/4 HANA」へコンバージョンするプロジェクト(数億円規模)へ参加し、社外含めたメンバーとプロジェクトを推進する(2024年1月完了予定)。
その後は全社業務DXへ参画し、本社IT部門や他製作所のIT部門と連携して、5〜7年間かけて全社的なERP導入プロジェクトを推進し、システムを整備する。
い海譴蕕鮃圓Δ海箸如担当領域における中堅技術者となり、将来的にはリーダーとして活躍いただけることを期待しております。

●開発ツール
SAP、ABAP、Java、VB.Net、Oracle
基本情報技術者、応用情報技術者、ITIL認定ITIL Foundation など。
(実際のコーディングは外注作業のため、基礎知識レベルで可。知識がなくても入社後に教育可能)

●業務の魅力
・業務改革(標準化・効率化)への裁量幅も大きく、主体的に実行でき、様々な施策にチャレンジできます。
・生産性向上に大きく寄与でき、利用者からの生の声も聞くことができます。
・営業、経理、資材、生産管理等の業務全般に携わり、企業内の業務を知ることができます。
・社内SEとして、受注〜出荷までの工場業務全体を把握できます。また、個別受注生産が中心ですが、量産の製品もあり、多様な生産方式に合ったシステムを担当することができます。

●配属部門
情報システム推進統括センター 電力基幹情報システムG

●配属先ミッション
【情報システム推進統括センター】
電力・産業システム事業本部の中核事業の利益体質化、および、成長事業の中核事業化に貢献すべく、情報システム技術スタッフとして、プロセス改革(業務変革)を意識したIT活用による生産性改善を全体最適志向で推進する。

【電力基幹情報システムG】
全社大で業務プロセスの標準化を図り、基幹情報システムを統合・共通化する。また、電力本の特長(個別受注生産)に合った競争力のある事本共通システムを整備し、安定したシステムを提供することで、生産性向上に寄与する。

●職場環境
残業時間 :月平均20〜30時間/繁忙期45時間
出張:有 (月1〜2回、日帰または1泊程度)
転勤可能性:有 (必要に応じて)
リモートワーク:有 (週2日程度利用可能)

●キャリアパス
ユーザ業務や関連システムの知見を深め、主担当としての地位を確立後、担当領域のリーダ(5〜10名規模)を経験し、プロジェクトマネージャ(10〜20名規模)として活躍してもらいたいと考えています。更には、課の組織運営をサポートして欲しいと思います。

★三菱電機蠹杜蓮産業システム事業 中途採用サイト
https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-eng/

★神戸の暮らしについて
https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm/3695
 
登録資格 ●必須
・システム設計の経験、又はERPパッケージの知識

●歓迎
・プロジェクトマネジメント経験
・システム開発経験(言語は不問)
・システム保守運用経験
・生産管理の専門的知識
 
待遇  【勤務条件】
■雇用形態:正社員
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
■賃金形態:月給制
■月給:20万円〜
■想定年収:380万円 〜 1200万円(経験・役割等による)
■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■退職金:有
■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、など

【就業時間】
■就業時間:
8:30〜17:00または8:45〜17:15(神戸地区)
■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制:有

【休日】
■年間休日:124日(2022年度)
 ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■年次有給休暇:20日〜25日
 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)。
■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり

【その他】
■福利厚生:寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など 
勤務地  兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2
●敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)