技術系職種/受配電システム製作所
【香川/WEB面接可】<未経験可>高圧遮断器のオーダ設計業務【受配電システム製作所】
| 職務内容 |
●受配電システム製作所 受配電システム製作所では工場やビル、鉄道変電所、発変電プラントなどで、発電所から送られてきた電力を受け、コントロールし、各設備に安全・確実に送るための受配電設備の製造を行っております。1979年に36kV以下の開閉装置の製造拠点として誕生し、現在では84kV以下まで領域を拡大するなど受配電設備とその制御・監視設備における高い技術力で、社会を支える電力インフラの安定供給に貢献し続けてきました。 今後も“受配電システムの世界トッププレーヤー”を目指し、米国などの海外生産拠点と連携した製品供給や、中東・アジア地域の技術拠点構築など、グローバルに事業を展開すると共に、新事業（スマート中低圧直流配電システム）の展開を通じて、省エネ・創エネの分野にも力をいれていきたいと考えております。 ●採用背景 当社真空遮断器は国内ではトップシェアを維持しているが，成長が著しい海外市場でのシェアは低い状況。当事業の売上・利益拡大には海外市場を伸ばす必要がある。現在，海外市場（主にアジア市場）の事業拡大に向けた取り組みを推進している。当課は海外事業推進の設計部門として海外向け機種の価格競争力強化，他製造部間との連携強化，海外生産拠点の立ち上げなどを推進していく部門であるため，その業務に携わる人材を必要としています。 ★受配電システム製作所に関して https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/receiving/ ★受配電システム製作所 現場紹介 https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/marugame/report.html ※こちらもご参照ください。 三菱電機(株)電力・産業システム事業キャリア採用サイト ●配属先 開閉器製造部 遮断機設計課 ●配属先ミッション ・開閉器製造部 部材長納期化や材料価格高騰の中、各種対策により売上・損益を堅持しながら、品質体制の再構築を行い、安全で風通しの良い職場づくりを行う。並行して、海外や新分野への参入による売上・利益拡大の端緒を開くための活動と将来的な生産拡大に向けた体制整備を推進する。 ・遮断器設計課の方針 既存機種の競争力強化および機種絞り込みによる事業のスリム化（生産性向上）を図るとともに海外事業拡大に向けた取り組みを推進する。 ●業務内容 遮断器のオーダ設計業務（設計手配，４M変更，市場不具合対応）に加え，海外事業拡大に向けた取組（機種原低の設計，海外の販促，海外生産立上げ）業務を担当していただきます。 具体的には �ヽこ宛�け真空遮断器のオーダ設計業務 ・機種担当として，設計手配，見積，4M変更，原低の設計業務を行う ・4M変更，原低業務について，主に機械工学，材料力学などの技術が必要であり，OJTとして技術習得していく ��海外顧客への販促活動 ・他場所（山電），営業部門，海外販社とともに海外顧客（主に東南アジア，インド）を巡回し，製品PR，客先ニーズ調査を行う �３こ粟源困領�上げへ向けた取組 ・関連部門と連携し，生産拠点の立上げとして，現地サプライヤ調査，現地にあった設計変更，拠点立上げ準備などを推進する ●使用言語、環境、ツール等 ・Office(Excel、Word、PowerPoint) ・英語（できれば） ●キャリアパス 数年後にはグループのリーダとして，メンバー（５〜６名）を牽引できる人になることを期待しています。 ●このポジションの魅力 �〇纏�の魅力 ・自分のアイデアを具現化してテーマ提案ができます。 ・グローバルで活躍ができます。 �∪宿福Ε機璽咼垢量ノ� ・当社真空遮断器の売上は国内トップシェアを維持 ・キーパーツである真空バルブと遮断器の一体となった工場を保有 ��職場環境 ・新工場の事務所環境（設備が最新である） ・リモートワークの導入 ●職場環境 ・残業時間 ：月平均30時間/繁忙期45〜60時間 ・出張：有 (目安の頻度/期間) 月1回 日帰りが多数 ・転勤可能性：有 (目安の頻度/期間) ・リモートワーク：有(月1〜2日程度利用可能 ※個人差有) |
|---|---|
| 登録資格 |
●必須 ・電気または機械に関する知識に基づいた設計知識 ●尚可 ・海外顧客との折衝経験 ・英語能力 ●求める人物像 ・何事にもポジティブに思考し，積極的に周囲を牽引することができる方 |
| 待遇 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：21万円〜 ■想定年収：350万円 〜 750万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当など 【就業時間】 ■就業時間：8:30〜17:00、9:00〜17:30（所属によりいずれかの勤務時間を指定） ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有（コアタイム10:30〜14:30） 【休日】 ■年間休日：125日（2020年度実績） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など |
| 勤務地 |
香川県丸亀市蓬菜町8番地 ●屋内全面禁煙 |