募集職種詳細

職務内容	●採用背景電力インフラを構成する重要な機器の一つである「大型変圧器」を製作するところが系統変電システム製作所の赤穂工場です。製品品質の維持・向上のため、安定した工場稼働とインフラ設備のみならず、働きやすい職場環境の提供も必要です。地球にやさしい工場を目指すとともに、環境管理や工場建屋・インフラ設備の維持管理を遂行するスタッフの強化を図ります。私たちの生活に不可欠で、社会インフラを支える電力インフラに携わりたい方からのご応募、心よりお待ちしております。 ●配属先生産システム部　赤穂製造管理課 ●配属先ミッション赤穂製造管理課の役割は、大きく「環境管理と建屋/インフラ設備維持管理」機能と「変圧器製造に関わる生産技術・生産管理」機能があります。「工場建屋・インフラ設備維持管理」のチームでは、地球にやさしい工場の環境管理を目指すとともに、工場の安定稼働で高品質の変圧器を作り出すために、建屋とインフラ設備の維持管理を行います。また、働きやすい職場環境を提供するために、建屋の改築などを計画・実行します。 ●業務内容工場敷地内における環境管理（ISO14001、省エネなど）、建屋保全管理業務・耐震補強工事、変圧器製造に関わるインフラ設備の維持管理業務をお任せいたします。 <具体的には> ・環境管理（ISO14001、産業廃棄物処理推進、省エネ推進など）・工場建屋の増築/改築/補修計画の策定と工事管理・変圧器製造に関わる工場インフラ設備の更新/補修計画と工事管理・環境施設管理業務の改善推進 ●業務の魅力・赤穂工場では、日本国内のみならず、世界各地域の電力インフラを支える変圧器を製造しています。お客様や社会に信頼される安定した製品を作り出すためには、安定した工場稼働とインフラ設備が必要不可欠です。それらを維持・管理するスタッフは製造部門や工事業者との強い信頼関係を築きながら、日々仕事をやり遂げています。 ●キャリアアップイメージ工場の環境管理や建屋とインフラ設備管理の業務を遂行し、変圧器製造にも関わりながら、幅広く業務経験を積んだ後、能力次第でチームリーダーや課長へ昇進いただくことを期待しております。
登録資格	●必須以下ご経験を有されている方・工場の環境管理に興味をお持ちの方・建築建屋やインフラ設備などの施工に関するご経験をお持ちの方 ●歓迎・法令に基づく環境管理や建築の増築/改築/補修などの知識を有する ●求める人物像・関係部門と円滑なコミュニケーションを図り、協調して業務に取り組むことができる方。・工場管理や製造業に興味を持ち、積極的かつ粘り強く取り組むことができる方。・業務遂行上の問題と課題を抽出し、解決策の立案と実行に取り組むことができる方。
待遇	【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：25万円～ ■モデル年収（住宅補助、残業代等の手当抜き）・25歳：470万円程度・30歳：580万円程度・35歳：890万円～1,100万円程度 ■想定年収：440万円～ 1,100万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など【就業時間】 ■就業時間： 8:30～17:00 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有　10:30～15:00 【休日】 ■年間休日：126日（2025年度）　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。 ■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）【その他】 ■福利厚生：寮・社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、セレクトプランポイント制度、社員互助会など ■入社祝い金：「入社祝い金」として100万円を、入社後４か月目の月例給与(支給には欠勤・休暇日数の条件あり)にて支給いたします。 ※25/3/31までに当社選考へ応募頂けた方を対象と致します。
勤務地	●勤務地・赤穂地区：兵庫県赤穂市天和651番地 ※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) 【変更の範囲】会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

職務内容

●採用背景
電力インフラを構成する重要な機器の一つである「大型変圧器」を製作するところが系統変電システム製作所の赤穂工場です。製品品質の維持・向上のため、安定した工場稼働とインフラ設備のみならず、働きやすい職場環境の提供も必要です。地球にやさしい工場を目指すとともに、環境管理や工場建屋・インフラ設備の維持管理を遂行するスタッフの強化を図ります。
私たちの生活に不可欠で、社会インフラを支える電力インフラに携わりたい方からのご応募、心よりお待ちしております。

●配属先
生産システム部　赤穂製造管理課

●配属先ミッション
赤穂製造管理課の役割は、大きく「環境管理と建屋/インフラ設備維持管理」機能と「変圧器製造に関わる生産技術・生産管理」機能があります。
「工場建屋・インフラ設備維持管理」のチームでは、地球にやさしい工場の環境管理を目指すとともに、工場の安定稼働で高品質の変圧器を作り出すために、建屋とインフラ設備の維持管理を行います。また、働きやすい職場環境を提供するために、建屋の改築などを計画・実行します。

●業務内容
工場敷地内における環境管理（ISO14001、省エネなど）、建屋保全管理業務・耐震補強工事、変圧器製造に関わるインフラ設備の維持管理業務をお任せいたします。

<具体的には>
・環境管理（ISO14001、産業廃棄物処理推進、省エネ推進など）
・工場建屋の増築/改築/補修計画の策定と工事管理
・変圧器製造に関わる工場インフラ設備の更新/補修計画と工事管理
・環境施設管理業務の改善推進

●業務の魅力
・赤穂工場では、日本国内のみならず、世界各地域の電力インフラを支える変圧器を製造しています。お客様や社会に信頼される安定した製品を作り出すためには、安定した工場稼働とインフラ設備が必要不可欠です。それらを維持・管理するスタッフは製造部門や工事業者との強い信頼関係を築きながら、日々仕事をやり遂げています。

●キャリアアップイメージ
工場の環境管理や建屋とインフラ設備管理の業務を遂行し、変圧器製造にも関わりながら、幅広く業務経験を積んだ後、能力次第でチームリーダーや課長へ昇進いただくことを期待しております。

登録資格

●必須
以下ご経験を有されている方
・工場の環境管理に興味をお持ちの方
・建築建屋やインフラ設備などの施工に関するご経験をお持ちの方

●歓迎
・法令に基づく環境管理や建築の増築/改築/補修などの知識を有する

●求める人物像
・関係部門と円滑なコミュニケーションを図り、協調して業務に取り組むことができる方。
・工場管理や製造業に興味を持ち、積極的かつ粘り強く取り組むことができる方。
・業務遂行上の問題と課題を抽出し、解決策の立案と実行に取り組むことができる方。

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：25万円～
■モデル年収（住宅補助、残業代等の手当抜き）
・25歳：470万円程度
・30歳：580万円程度
・35歳：890万円～1,100万円程度
■想定年収：440万円～ 1,100万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：
8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有　10:30～15:00

【休日】
■年間休日：126日（2025年度）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮・社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、セレクトプランポイント制度、社員互助会など

■入社祝い金：「入社祝い金」として100万円を、入社後４か月目の月例給与(支給には欠勤・休暇日数の条件あり)にて支給いたします。
※25/3/31までに当社選考へ応募頂けた方を対象と致します。

勤務地

●勤務地
・赤穂地区：兵庫県赤穂市天和651番地
※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

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