技術系職種/系統変電システム製作所
【伊丹/WEB面接可】電力系統用遮断器（ブレーカー）の生産設計【系統変電システム製作所】
| 職務内容 |
●採用背景 当社の系統変電システムは80年以上の開発の歴史を誇り、世界中から高い信頼を得ております。その技術力は海外でも高く評価されており、世界各国で多くの製品が今日まで運用されてきました。主な開発製品としては、当社がトップクラスのシェアを持つガス絶縁開閉装置（GIS）、大容量外鉄形変圧器や内鉄形中小容量変圧器、電力系統保護・制御・監視システムなどがございます。 今後もこれまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けます。 今回は今後のさらなる事業成長に向けて、電力系統用遮断器（ブレーカー）の生産設計をお任せする方を募集いたします。 ★系統変電システム製作所についてhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/transfer/ ●配属先 系統変電システム製作所・開閉機器製造部 遮断器設計課 ●配属先ミッション 電力・産業システム事業本部の基幹情報システム(資材・生産管理)における共通システム、及び製作所固有システム(電力システム製作所・系統変電システム製作所)の企画・開発・保守・運用。 ●業務内容 �々馥盡�け遮断器の機能設計：顧客仕様を受領後、製造メーカーとして標準仕様を提案し顧客との仕様確定の作業を対応頂きます。 これには基本的な電気工学、機械工学の知識も活用しますが、入社後の勉強で充分に習得する事が可能です。なお、図面作成時にはAuto-CADを活用します。国内支社及び手配先との折衝（メールや電話）もございます。 �⊂綉�仕様決定からGCBの生産設計、手配を対応頂く場合もございます。 �３こ粟源叉鯏澄癖胴顱�中国）の取り纏めも対応しており、英語対応が可能な方には、米国・中国向け技術資料の整備、また日本国内向けへの適用対応もあり、仕様打ち合わせと、英文から和文併記図の作成なども対応頂く場合もございます。 ●業務の魅力 ・電力インフラを支える製品を設計・製造することで、電力供給の安定との昨今求められている社会的状況に貢献できます。 ・国内リーディンングカンパニーとして、市場動向調査と把握、戦略を検討し見積〜入札に対応できます。 ・開発課や米国工場と連携して新しい技術（VCB）を取り入れて、新規市場に投することでSDGｓに貢献することが実感可能です。 ・海外（米国、中国）の動向が把握でき、世界的な枠組みを考え、立案された方向に海外拠点を導くとの仕事が可能 です。 ●キャリアアップのイメージ ・国内電力向け案件の機能設計、生産設計の対応を経験後、海外案件、さらにご本人の意向により海外生産拠点との対応へも順次業務を拡大して頂く予定で、海外出張の機会もございます。 ・また、ＶＣＢの国内市場投入への参画にも携わって頂くこともできます。 ・将来的に経験を積まれた後には、グループリーダーへの昇格も可能です。 ●使用ツール Auto CAD、Excel、Word。 英語（英文メールの作成・読解、英文図面の読図が可能なレベル、（TOEIC 500点、英検2級 相当）） ●労働環境 ・平均残業時間：20〜45時間／月 ・テレワーク頻度：０、1〜2日／週程度（対応業務による） ※こちらもご参照ください。 三菱電機(株)電力・産業システム事業キャリア採用サイト 系統変電システム製作所の製品紹介 尼崎の暮らしについて |
|---|---|
| 登録資格 |
●必須 ・CAD操作が可能な方 ●尚可 ・機械もしくは電気の高校・大学レベルの基礎知識を有する方。 ・電気回路（シーケンス）の設計に経験がある方 ・英語でのメール対応などの経験がある方 ・三相交流や磁界の挙動について、興味やこれまでに研究やこの種の技術分野に携わった経験のある方 |
| 待遇 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：23万円〜 ■想定年収：380万円 〜 750万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など 【就業時間】 ■就業時間： 8:30〜17:00 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 10:30〜15:00 【休日】 ■年間休日：124日（2022年度実績） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など |
| 勤務地 |
●伊丹地区：兵庫県尼崎市塚口本町8−1-1 |