技術系職種/電力システム製作所
【神戸/WEB面接可】システム設計・プロジェクト管理：原子力発電所向け放射線計測設備・1次計装設備のシステム設計※ポテンシャル採用【電力システム製作所】
| 職務内容 |
●採用背景 1995年に始まった日本の電力自由化は、段階的に進展して電力システム改革によって、2016年には、家庭や企業を含めた全ての利用者が電力会社を自由に選べるようになる「小売全面自由化」が導入されました。一方では、太陽光や風力などの再生可能エネルギーは全世界的に導入が拡大しており、「電気をつくる・送る・使う」仕組みが大きく変わろうとし、電力産業を取り巻く環境が劇的な変化を遂げています。三菱電機はこのような環境変化のなか、日本の電力事業の変遷と共に歩み、電力システムの改革に貢献してまいりました。 多様化する電力運用のニーズに対し、当社が保有する幅広い電力技術とICTを融合させ、先進的なエネルギーソリューションを提供するために、関係者と一丸となって事業の創出・推進を担っていく人材を募集いたします。 ●業務内容 発電所を安全・安定して稼働させるための「放射線計測・監視設備」のシステム設計業務および、関係者と協働しての設計取り纏めをお任せします。 ※放射線計測設備とは… 発電所内各所の放射線量を常時測定しているシステムで、異常があればすぐに原子炉を停止、もしくは警報を発令する設備 【具体的には】 ・原子力発電所向けの放射線計測・監視設備のシステム設計 ・客先（電力会社様）、関係各社との調整、技術折衝 ・設備の設計取り纏め ※プラント設備は20-30年周期で定期更新を実施しており、現在は更新工事対応（放射線監視システム(RMS)更新工事または、炉内中性子束検出システム(ICIS)更新工事）がメインとなります。次の20年、30年稼働していくシステムを構想し納入していく、安心・安全な原子力発電所の稼働・電力供給には欠かせない非常に重要な業務です。 ※案件にもよりますが更新工事の期間としては設計〜納入まで1年〜2年程度。 ※顧客要望のヒアリングや納入前の仕様書設計から担当いただきます。原子力発電所に実際に足を運んでの作業業務に関しては主に据え付け部門・協力会社が実施します。 ●配属部門 原子力部 放射線計装設計課 （放射線計装設計グループ または、1次計装設計グループ） ●配属先ミッション 【原子力部】 �々馥盂阿慮胸厠枠�電プラントへの安全・安定運転への長期的貢献 �∋�業環境の変動に適応した新技術の獲得・先導による持続的成長 �Ｊ歔乾咼献優垢箜こ暗験�・事業拡張による規模の維持＆拡大 【放射線計装設計課】 原子力発電所向け放射線計測設備等のシステム設計業務 ●業務の魅力 ・電力会社様の対面となり、関連会社をとりまとめてシステムの更新工事を主導することで、業務を推進している充実感と完成時の達成感が味わえます。また、検出器や機械設備とのインターフェース、機能・性能要求に対する技術的評価に基づく設計等、システム設計として製品化する事に面白みを感じる事ができます。 ・自社開発の個別生産製品のため、じっくりと向き合いながら開発・完成まで携わることができます。 ●キャリステップのイメージ 同業界でのご経験がない方につきましては、プラントの更新工事におけるシステム設計（詳細設計）から実施いただき、製品および業務の進め方を覚えていただきます。システム設計を経験した後は、詳細設計業務は協力会社とも協働しながら、技術折衝・調整業務も徐々に担当いただきます。その後は業務経験を活かし、グループリーダーやプロジェクトマネージャーとして、各種工事や大型プロジェクトを取り纏める活躍を期待しています。 【育成環境】 入社後はまず先輩社員とペア制で業務遂行いただきます。必要な知識・スキルはOJT、および社内研修にて身に着けていただけますのでご安心ください。 ●職場環境 残業時間 ：月平均40時間/繁忙期60時間（今回の採用を通して業務の平準化も図っていく見込み） 転勤可能性：無 リモートワーク：有（業務状況により調整可。平均頻度：週1-2回程度） ★三菱電機�蠹杜蓮�産業システム事業 中途採用サイト https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-eng/ ★神戸の暮らしについて https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm/3695 |
|---|---|
| 登録資格 |
●いずれか必須 ・電気/電子、機械などの工学系分野を専攻されていた方（設計業務経験はなくても可） ・何かしらの機械設計、回路設計、制御設計のご経験 ・放射線計測に関するご経験・知識 ※将来的には技術取り纏め・調整業務にも携わっていきたいご意欲のある方を歓迎いたします。 ●歓迎 ・設備・装置のシステムエンジアリングまたは、H/W、S/W設計のご経験がある方 ●求める人物像 ・技術的なエンジアリング力をお持ちの方（これから専門性・スキルを高めたい方も可） ・業務に対する主体性、複数関係者との調整業務に求められるコミュニケーション能力を有する方 ※客先（電力、関係メーカー）との調整・技術折衝も多くございます。 |
| 待遇 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：20万円〜 ■想定年収：380万円 〜 1,200万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当など 【就業時間】 ■就業時間： 8:30〜17:00または8:45〜17:15（神戸地区） ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 【休日】 ■年間休日：129日（2021年度） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など |
| 勤務地 |
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2 ●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) |