技術系職種/受配電システム製作所
【香川/WEB面接可】工場のインフラ管理及び建築物の設計・施工管理【受配電システム製作所】
| 職務内容 |
●採用背景 2050年のカーボンニュートラルの実現に向けて、電力の安定供給を確保しつつ、脱炭素電源の拡大を進めていくことが必要であり、世の中に受配電システムを提供している当製作所の重要性は益々高まっています。社会インフラとして安定した供給が求められており、その要求に応えるべく工場の安定的なものづくりが欠かせません。そのために必要な工場運営としてインフラの管理及び建物の管理を行える人材を募集します。 ★受配電システム製作所に関して https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/receiving/ ★受配電システム製作所 現場紹介 https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/marugame/report.html ●配属部署 生産システム部 製造管理課 ●配属先のミッション <生産システム部> 製造部におけるものづくりの支援(製品の技術管理、生産の効率化支援、製品の部品加工等） <製造管理課> ・工場運営における環境管理、設備管理、工具管理 <設備管理グループ> ・インフラ・建物管理 ●お任せする業務 建築基準法に準拠した建築物の設計及び施工管理を行っていただきます。また、インフラ（電気・ガス・給排水、ボイラー、エアー)に関するスキルを身につけ、工場運営に携わっていただきたく思っております。 具体的には ・新規建築物件の設計施工管理（ゼネコンとの折衝窓口） ・新規建築物件の費用管理 ・既存建築物の遵法管理(現状の適正状態の確認) ・既存建築物の不適合箇所の改善提案 ・インフラ（電気・ガス・給排水、ボイラー、エアー)の保守管理 ・インフラ設備の更新等企画立案 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●キャリアパス 工場建設の設計/施工管理(詳細はゼネコンへ依頼のためその窓口)や既存工場の不適格事案の改善提案と行政への折衝(確認)等。更に、インフラのスキルを身につけ、保守や設備の更新計画等、企画業務をお願いしたいです。 ●業務のやりがい/魅力 ・カーボンニュートラルに向けた電力の安定供給に関わる責任と共にその事業の工場運営を担う達成感 ●優位性/業界情報等 ・洋上風力発電向け設備はヨーロッパの某風車メーカ向け設備に優先的に採用いただいており、カーボンニュートラルとしてグローバル展開している工場。 ●職場環境 ・残業時間：月平均20時間/繁忙期45時間 ・出張：有(頻度：1回/3か月、期間：1日) ・転勤可能性：無 ・リモートワーク：利用可 ・中途社員の割合：約6% ※こちらもご参照ください。 ★電力・産業システム事業中途採用サイト https://mitsubishi-eng-recruiting-site.jp/ |
|---|---|
| 登録資格 |
●必須 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・建物の新築/改築（耐震補強等)に関する管理を経験されている方。 ・インフラ（電気・ガス・給排水、ボイラー、エアー)に関する管理を経験されている方。 ●尚可 以下資格を保有されている方 ・建築士、電気主任技術者、高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者等 ●求める人物像 ・業務完遂まで粘り強く取り組み、周囲と協調しながら業務遂行する姿勢お持ちの方 ・明るく元気に前向きに業務に取り組む姿勢をお持ちの方 |
| 待遇 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：21万円〜 ■想定年収：500万円 〜 1000万円（経験・役割等による） ※処遇面については選考を通して決定いたしますので、上記記載事項についてはあくまでも目安として、ご認識いただけますと幸いです。 ■モデル年収 ・25歳：440万円程度 ・30歳：540万円程度 ・35歳：800万円程度 ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当など 【就業時間】 ■就業時間：8:30〜17:00、9:00〜17:30（所属によりいずれかの勤務時間を指定） ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有（コアタイム10:30〜14:30） 【休日】 ■年間休日：125日（2020年度実績） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など |
| 勤務地 |
香川県丸亀市蓬菜町8番地 ●屋内全面禁煙 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、 リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。 |