技術系職種/受配電システム製作所
【香川/WEB面接可】D-SMiree（直流配電システム）開発者【受配電システム製作所】
| 職務内容 |
●採用背景 当社は2016年7月から直流配電関連の事業展開を開始。 この6年間に様々な企業様に直流配電システムを納入してきました。 カーボンニュートラルにつながる次世代配電ネットワークシステムの発展に貢献したい方は是非ご応募ください。 ★受配電システム製作所に関して https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/receiving/ ★受配電システム製作所 現場紹介 https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/marugame/report.html ●配属部署 コントロールセンタ製造部 DCエネルギーシステム課 ●配属先のミッション ◇コントロールセンタ製造部 低圧受配電設備（コントロールセンタなど）の開発・設計・製造・品質管理 ◇DCエネルギーシステム課 開発チーム ：直流配電システムの開発 受注工事チーム：お客様から受注した直流配電システムの設計（とりまとめ） ●お任せする業務 D-SMiree（直流配電システム）DC380V ビル、工場向け直流配電システムの開発、 事業戦略検討。 《具体的には》 ・直流配電システムの開発業務を担当 ・具体的にはAC/DC、DC/DC変換器の開発（試験も含む） ・IECやJEMAといった国外/国内規格の制定に向けた活動 ・社外はNEDOとの共同実証や他社との共同研究も実施中 ・D-SMiree紹介HP http://www.mitsubishielectric.co.jp/service/souhaihen/sei_hai/dsmiree/dsmiree_sei.html ・Challenge Zero HP（経団連） https://www.challenge-zero.jp/jp/casestudy/298 ●使用言語、環境、ツール等 回路シミュレータ：PSIM ●キャリアパス 20歳〜40歳：個々の技術を磨き、徐々に製品開発（システム開発）のリーダになって頂きます。 40歳以降：本人の希望次第で（技術を極める／マネジメントサイドに立つ）の道を選択できます。 ●業務のやりがい/魅力 国内ではまだ普及していない直流配電システムを開発し、カーボンニュートラルに貢献できる。 ●優位性/業界情報等 当社は2016年7月から直流配電関連の事業展開を開始しました。パワエレ技術により次世代の配電ネットワークシステム発展に貢献したい方は是非ご応募ください。 ●職場環境 残業時間：月平均10時間/繁忙期25時間 出張：有 平均 2回/月 転勤可能性：有 (可能性低い） リモートワーク：有 （比較的自由） 中途社員の割合：約15% ※こちらもご参照ください。 三菱電機(株)電力・産業システム事業キャリア採用サイト |
|---|---|
| 登録資格 |
●必須 ・パワエレ業界での職務経験（2年以上） ●尚可 ・AC/DC変換器、DC/DCコンバータ等の変換機関連の技術所有者 ●求める人物像 ・前向きで業務が完遂するまで粘り強く取り組む姿勢 ・リーダーシップを発揮して周囲を巻き込む力 |
| 待遇 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：21万円〜 ■想定年収：350万円 〜 750万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当など 【就業時間】 ■就業時間：8:30〜17:00、9:00〜17:30（所属によりいずれかの勤務時間を指定） ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有（コアタイム10:30〜14:30） 【休日】 ■年間休日：125日（2020年度実績） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など |
| 勤務地 |
香川県丸亀市蓬菜町8番地 ●屋内全面禁煙 |