事務系職種/電力システム製作所
【神戸/WEB面接可】原子力発電所向け工場営業業務【電力システム製作所】
| 職務内容 |
●採用背景 原子力エネルギーは、カーボンフリー且つエネルギーセキュリティの観点も含めた重要な電源として、国内では「再稼働」、「既設原発の最大限活用」、「次世代革新炉の開発」が強力に推進され、海外においても、各国で先進炉などの開発が進められています。そのような市場環境において、当社は国内外での原子力発電事業の拡大を推進しており、事業拡大の担い手として、意欲・資質を持った人員を採用したいと考えています。 ★電力システム製作所について https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html ●配属部門 電力システム製作所 営業部 原子力営業課 ●配属先ミッション ■営業部 販売部門（本社、支社）、製造部と連携した事業戦略の立案・推進 ■原子力営業課 国内原子力発電所、核燃料サイクル施設、研究施設（核融合、新型炉、加速器 他）の既設設備の保守ビジネスの推進および既設他社設備更新工事受注に向けた受注前活動の支援 ●業務内容 国内原子力発電所、核燃料サイクル施設、研究施設（核融合、新型炉、加速器 他）の既設設備の保守ビジネスの推進および既設他社設備更新工事受注に向けた受注前活動の支援を担当いただくことになります。 <具体的には> ■具体的には、以下のような仕事に従事いただくことになります。 ・販売戦略、機種戦略の策定 ・売上計画の策定 ・販売部門（本社、支社）と連携した受注前活動（提案書、御見積の提出） ・受注後のオーダーフォロー（製造部門へのオーダ発令、製造部門/資材部門/販売部門を交えた納期調整 etc） ・工場内を含む社内外関係先との調整 ・工場内での来客対応 ■業務する上で活用する能力、身につく能力は以下の通りです。 ・対人折衝能力、交渉/調整能力 ・マーケティング、事業戦略立案/遂行能力（実践） ・契約/法律/知財に関する知識 ・経理/財務に関する知識 ■担当する案件、プロジェクトの規模感は以下の通りです。 ・予算規模：最大で数十億円／件 ・開発期間：年単位 ■担当製品のHPのURL https://www.mitsubishielectric.co.jp/service/atom/index.html 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●原子力業界について ・原子力発電の将来性 原子力発電所はCO2を出さない大規模かつ安定的な電源を供給するため、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用であり、リサイクルが可能なため、十分なエネルギー資源を持たない我が国において原子力発電所の重要性は今後一層高まる状況にあります。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 Microsoft Officeソフトウェア、メール、社内各業務システム ●業務の魅力 今後、原子力発電は、カーボンニュートラル、エネルギー安全保障の視点からいっそう重要性を増していきます。当社は原子力発電所の安全/安定運転を支えるメーカとして非常に重要な役割を担っており、その役割の一端を担うのは、大きな価値のある仕事だと考えます。また、販売部門と製造部門の橋渡し役として両者をまとめ、今後の事業拡大を実現する過程で、大きな達成感を得ることができます。 ●製品やサービスの強み 2016年からは、米国の大手エネルギー技術企業Holtec（ホルテック）社と小型原子炉SMR-160の共同開発を進めています。2018年11月、当社の計装制御システム「MELTAC Nplus S」が、米国原子力規制委員会（略称：NRC）の審査プロセスを経て、NRCが規定する原子力発電所安全系設備に対する厳しい審査基準を満たし、米国の原子力発電所への適用許可を取得しました。SMR-160にも同「MELTAC Nplus S」を適用する予定です。 ●職場環境 ・残業時間 ：月平均30時間/繁忙期40時間 ・出張：有（頻度：1回/2ヶ月、期間2日程度) ・転勤可能性：有（頻度：1回/3〜10年程度） ・リモートワーク：有 (週1〜5日程度利用可能 ※個人による) ・中途社員の割合：約30% ※営業補助除く ●キャリアステップのイメージ 工場営業（国内担当）を数年経験した後、本人の適正も考慮した上で、工場営業（海外担当）、事業戦略部門、販売部門(国内、海外)等への異動によるキャリアップを計画します。 ★三菱電機�蠹杜蓮�産業システム事業 中途採用サイト https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-eng/ ★神戸の暮らしについて https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm/3695 |
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| 登録資格 |
●必須：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業経験のある方。もしくはそれに近い業務経験 ・事業企画や戦略立案のご経験 ●歓迎 ・社会インフラ関連の業務経験 ・個産系ビジネスの業務経験 ・ビジネス英語（TOEIC600点以上） |
| 待遇 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：20万円〜 ■想定年収：380万円 〜 1,200万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当など 【就業時間】 ■就業時間： 8:30〜17:00または8:45〜17:15（神戸地区） ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 【休日】 ■年間休日：124日（2022年度） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など |
| 勤務地 |
【雇入れ直後】 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2 ●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。 |