技術系職種/電力システム製作所
【神戸】研究開発：カーボンニュートラル(水素、CO2を活用した新エネルギーソリューション)技術開発【電力システム製作所】
| 職務内容 |
●募集背景 ・弊社は、社会インフラ(電力、上下水道、鉄道、通信etc)、ビル、FA、一般顧客向けなど、幅広い市場において事業活動を展開しております。中でも特にカーボンニュートラル社会に向けた社会貢献を重点テーマとしてNEDO事業参画(注)など複数の新エネルギー(水素、CO2活用など)ソリューション技術開発の加速を計画しており、即戦力として対応いただけるエンジニアを募集します。 (注) 液体合成燃料製造に向けた「SOEC共電解実用化の研究開発」 https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/1220.pdf ●業務内容 ・水素、CO2、アンモニアなどを扱うカーボンニュートラル対応製品・システムの開発業務を担当いただきます。 ≪具体的には≫ ・技術開発業務全般（水素/CO2/アンモニアなどを利用するエネルギー変換装置/システムに関するもの） ・理論検討→検証(実験、試験)→評価→フィードバックなどの一連の作業＝R&Dを対応いただきます。 【技術分野】熱力学/熱化学/化学工学(化学プロセス設計)が中心となりますが、弊社の豊富な技術/インフラなどのリソースを活用しダイナミックな活動ができることが強みです。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●配属部署：開発部 脱炭素エネルギー技術開発課 ●配属先ミッション 【開発部】 ・基幹事業の維持のため必要な開発を継続 ・事業領域拡大に向けた拡充開発 【脱炭素エネルギー技術開発課】 ・カーボンニュートラル社会への貢献を目的に “水素/アンモニア/CO2/熱/電気” をキーワードとする新規技術開発 ・カーボンニュートラルに関わる新規事業創造 ●業務の魅力 ・R&D的作業であることから、広い視野/企画・計画力/強い探究心/目標達成意欲などを活かして活躍いただけます。 ・開発した技術(製品)が当社の持つ複数市場において展開され、国内外問わず幅広く社会に貢献できます。 ・社内複数の技術(製品)開発部門との連携により、単なる製品開発に留まらず、カーボンニュートラルをベースとしたソリューションサービスへの展開が可能で、様々な形で社会貢献ができこれらに対応する幅広い技術が獲得できます。 ●製品の強み ・製品化前の開発段階であり、他社製品との比較はできませんが、社内外複数の研究機関との連携による技術力／総合電機メーカとしての製品化力・商流などこれらは市場戦略において強みであると考えます。 ●職場環境 残業時間 ：月平均20時間/繁忙期35時間 出張： 年数回（社内関係部門との打合せなど） 転勤可能性： 有（基本的に神戸勤務） リモートワーク： 有 (特に規定なし。(グループワーク、現場作業(実験)があるため、取得実績は少ない) 中途社員の割合：約40% ●キャリアパス 開発プロジェクトにおいては即戦力として開発に参画頂き、将来的にはリーダ的なポジションで製品開発を牽引していただくことも可能です。 ★「環境ビジョン2050」に関して https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/environment/vision2050/index.html ★神戸の暮らしについて https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm/3695 |
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| 登録資格 |
●必須 ・熱化学、化学工学（化学プロセス設計など）、熱工学(伝熱、熱流体など)にかかわる設計・開発経験がある方 ・上記技術分野におけるシステム設計・開発経験がある方 ・燃料電池、水電解装置、内燃機関、ボイラなどの設計・開発経験がある方 ●歓迎 ・実験設備の立ち上げ、性能評価、信頼性試験などの検証経験がある方 ・必須要件に示した事項を用いたカーボンニュートラル事業創造に対する強い意欲のある方 ●使用言語、環境、ツール、資格等 3D-CAD、熱流体解析ソフト、化学プロセスシミュレーションソフト など ●求める人物像 ・論理的思考と議論展開が可能で、周囲と協調して推進することができる方 ・技術的探求心が強く、積極的、且つ粘り強くターゲット感を持って取り組むことができる方 ・机上の作業(設計、計算、検討)のみならず、検証/実験を含めた総合的な研究・開発作業ができる方 |
| 待遇 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：25万円〜 ■想定年収：450万円 〜 1,200万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ）など 【就業時間】 ■就業時間：8:30〜17:00または8:45〜17:15（神戸地区） ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 【休日】 ■年間休日：124日（2024年度実績） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など |
| 勤務地 |
【雇入れ直後】 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1−2 ●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。 |