募集職種詳細

電子通信システム製作所/技術系職種

【兵庫/WEB面接実施可】防衛・宇宙関連製品に関わる調達購買(海外/国内)【電子通信システム製作所】

職務内容 ●採用背景
防衛・宇宙事業を担う通電の海外調達をメインとした購買業務です。欧米の大手防衛宇宙サプライヤーとの交渉の難しさなど、大変な部分もありますが、調達活動の成果が事業に直結する案件も多く、やりがいを感じられる業務です。社内外関係者と連携し、粘り強く難局を乗り越える意欲のある方を募集しています。新規事業が続きますので、市場調査、メーカサーベイ、契約締結、発注、納入までやり遂げる、という開発購買に挑戦したい方、お待ちしています

★電子通信システム製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/


●業務内容
・主に輸入品の調達業務
海外の防衛・宇宙関連サプライヤーからの調達が中心ですが、並行して国内サプライヤーの育成も進めています。

≪具体的には≫
・調達業務:サプライヤの開拓、調査、選定、契約、価格・納期交渉、輸出入管理
・発注方針立案、原価低減施策の立案と実行 
※海外出張も年に数回あります(新規開拓、交渉等、期間は短期ベース)

●配属部門: 資材部 購買第一課

●組織のミッション
【電子通信システム製作所】安心・安全を支えるインフラ分野で社会に貢献。
【部】・多様な調達リスクの軽減とあらゆる環境の変化に対応した持続可能な調達体制の構築を目指す・活気ある職場をベースとし、安全にそして健康に、良い物を、安く、早く作る通電経営に貢献する資材活動を推進する
【課】23年度テーマ 利益が出る体質へのシフトチェンジ モノ集めから、利益を生み出すことに貢献できる資材へ
 
●業務のやりがい、価値、魅力
・プロバイヤーとして経験値を蓄積する事ができる
・新しい事業に適した市場・サプライヤー開拓ができる
・発注方針、戦略を立案し、社内と協調して最適調達に向かう事ができる

●製品の強み、魅力
事業特性から、調達品についての日本語の公知な情報が少ない状況です。
そこで、コミュニケーション力を高めて情報を集め、そこから市場動向を分析し調達戦略を立案できるかがバイヤーの腕の見せ所となります。もちろんルーチン的な納期と価格のネゴもありますが、付加価値の高いやりがいある領域です。挑戦してみたいという方をお待ちしております。

●職場環境
・平均残業時間:5〜45時間/月(閑散期・繁忙期による)
・転勤:ほぼ無
・テレワーク:柔軟な在宅勤務(テレワーク)での形態が選択可能

●想定されるキャリアパス
グローバル人材として海外拠点含めたローテーションもあり、事業スペシャリストとして部内で別の資材業務ローテーションもあり、適性や希望に応じたキャリアアップを検討します
 
登録資格 ●必須
・機械メーカーにおける資材調達・海外調達業務の実務経験
・価格や納期の交渉ができるレベルの英語力

●尚可
・契約締結交渉の経験・実績
・社内外の各部署と関わるプロジェクトを円滑に進める調整能力・ネゴシエーションスキル

●求める人物像
社内外の関係者と連携してものごとを前に進めることができる方、チームビルディングが得意な方
状況を見て自身で判断し、積極的に物事にアプローチできる方 
待遇  【勤務条件】
■雇用形態:正社員
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
■賃金形態:月給制
■月給:経験・役割等による
 20代〜30代前半の若手 23.5万円〜35万円
 30代中盤以降の中堅・ベテラン層 42万円〜50万円
(時間外手当35時間超/月分含む。時間外就業が35時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当有)
■想定年収:経験・役割等による
 20代〜30代前半の若手 390万円 〜 600万円
 30代中盤以降の中堅・ベテラン層 700万円〜900万円以上
(時間外手当35時間超/月分含む。時間外就業が35時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当有)
■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■退職金:有(確定拠出年金(DC制度)対象)
■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、など

【就業時間】
■就業時間:8:30〜17:00
■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制:有
■コアタイム:無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。

【休日】
■年間休日:124日(2022年度)
 ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■年次有給休暇:20日〜25日
 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)。
■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)

【その他】
■福利厚生:独身寮(独身寮相当物件借上)、社宅、家賃補助制度(家賃の半額かつ最大50,000円)、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、グループ・団体扱い保険、社内販売制度、セレクトプランポイント制度(年間83,000円分のポイント付与)、社員互助会(社内サークル活動含む)、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など
■研修制度:全社研修施策「MELCOゼミナール(講座数400以上)」、電子通信システム製作所独自研修施策「TELESA(講座数70以上)、他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、転職後の早期立ち上がりを重点サポート。 
勤務地  兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
JR猪名寺駅から徒歩10分