募集職種詳細

電子通信システム製作所/技術系職種

【兵庫/WEB面接実施可】鉄道で用いる通信システムのシステム設計・プロジェクト管理業務【電子通信システム製作所】

職務内容 ●採用背景
鉄道通信システム課では、ホーム監視システム、列車無線などの「鉄道通信システム」に関する装置・システムについて、新規の事業・更新・保守などで提案活動〜納入・実車を用いた試験など幅広い業務を行っています。事業拡大に伴う組織強化のため、システム/装置を理解し、事業を一緒に継続・進化させていく新たな仲間を募集しています。

★電子通信システム製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/


●業務内容
鉄道に用いられる通信システム等のシステム設計・プロジェクト管理業務
「ホーム監視システム」「列車無線」のいずれかにおける製品開発業務および、プロジェクト管理業務を一貫して担当

≪具体的には≫
.廛蹈献Дト管理:提案・受注から納入までのプロジェクト取り纏め・推進、社内外調整及び製品全体の品質・工程・コスト管理の取り纏め。
⊂緡システム設計及びサブシステム設計:ハードとソフトの両面から、客先と仕様調整を行い、複数の製品を制御する全体のシステムを設計。
5卆萃鶲董Э靴靴せ業・製品について、顧客に技術的な提案を実施。

≪製品≫
・ホーム監視システム:ミリ波の広帯域伝送特性を利用し、地上・車上間で映像情報などの大容量データ伝送を行います。
・列車無線:列車運行管理業務の支援や利用客への迅速・確実な情報提供のための地上・車上間の情報通信インフラとしての役割を果たします。

●配属部門:インフラ情報システム部 鉄道通信システム課 

●組織のミッション
【電子通信システム製作所】安心・安全を支えるインフラ分野で社会に貢献。
【部】社会インフラシステム、衛星管制局システム・天体望遠鏡、航空管制等のプロジェクト管理、システム設計。
【課】鉄道通信システムのプロジェクト管理、システム設計。

●業務のやりがい、価値、魅力
・鉄道(電車)に関係する業務が行えます。
 列車や路線の状況にあわせて製品の仕様調整・カスタマイズの必要性があり、
 担当製品によりプロジェクトの進め方も様々であるため、新しいことに取り組み続けられる環境です。
・交通インフラに関わる仕事で影響力も大きく、自分たちの納めた製品が社会の役立っていることを実感できます。
・顧客提案〜設計〜納入までの一連のプロセスに関わり、モノづくりの醍醐味を感じられます。


●優位性/PR(製品の強み・業界情報等)
ミリ波伝送システムhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/society/traffic/products/communication/

●職場環境
・平均残業時間:5〜45時間/月、おしなべて月30時間程度(閑散期・繁忙期による)
・転勤:ほとんど発生しません。
・出張:月1回〜2回程度(主には1日〜数日。※担当業務による)
・テレワーク:柔軟な在宅勤務(テレワーク)での形態が選択可能。

●入社後のキャリアステップ
まずは当社製品のことを覚えながら、顧客提案〜設計〜納入に至るまでの一連のプロセスを経験し、製品が形になるまで一貫して手掛けていただきます。
将来的には例えば、プロジェクト管理スキルを高める、エンジニアとして技術を極める、等の希望されるキャリアプランに沿って、経験を積んでいくことも可能です。
 
登録資格 ●いずれか必須
・工学系(電気電子、情報通信、制御、機械など)を専攻されていた方
・電磁波、電子回路に対する知識

●尚可
・簡易な回線設計(レベルダイヤ)の経験
・アナログ回路設計・デジタル回路設計経験
・複数関係者を巻き込んで業務遂行してきた経験

●求める人物像
・社交性、積極性のある方
・コミュニケーションが得意な方
・粘り強い方 
待遇  【勤務条件】
■雇用形態:正社員
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
■賃金形態:月給制
■月給:経験・役割等による
 20代〜30代前半の若手 23.5万円〜35万円
 30代中盤以降の中堅・ベテラン層 42万円〜50万円
(時間外手当35時間超/月分含む。時間外就業が35時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当有)
■想定年収:経験・役割等による
 20代〜30代前半の若手 390万円 〜 600万円
 30代中盤以降の中堅・ベテラン層 700万円〜900万円以上
(時間外手当35時間超/月分含む。時間外就業が35時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当有)
■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■退職金:有(確定拠出年金(DC制度)対象)
■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、など

【就業時間】
■就業時間:8:30〜17:00
■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制:有
■コアタイム:無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。

【休日】
■年間休日:124日(2022年度)
 ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■年次有給休暇:20日〜25日
 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)。
■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)

【その他】
■福利厚生:独身寮(独身寮相当物件借上)、社宅、家賃補助制度(家賃の半額かつ最大50,000円)、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、グループ・団体扱い保険、社内販売制度、セレクトプランポイント制度(年間83,000円分のポイント付与)、社員互助会(社内サークル活動含む)、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など
■研修制度:全社研修施策「MELCOゼミナール(講座数400以上)」、電子通信システム製作所独自研修施策「TELESA(講座数70以上)、他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、転職後の早期立ち上がりを重点サポート。 
勤務地  兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
JR猪名寺駅から徒歩10分