技術系職種/電力システム製作所
【神戸/WEB面接可】水車発電機の構造設計技術者【電力システム製作所】
| 職務内容 |
●採用背景 近年、カーボンニュートラルの実現や電力系統の調整力として水力発電が注目されていますが、当社（日立三菱水力株式会社）では、信頼性が高く性能の優れた水力発電機器の供給を通して地球温暖化や電力安定供給等の課題解決に貢献しています。水力発電は非常に優れた発電方式である一方、国内の水力発電所は経年機が多く安定した発電には定期的な補修や最新構造への改修等が欠かせません。我々とともに水車発電機の構造設計業務に取り組んで頂ける方を募集します。 ●業務内容：水車発電機の構造設計業務 ※構造設計業務では、顧客との打合せによる仕様確認から、構造計画、図面作成、手配業務等、実際のものづくりに直結する設計業務を対応して頂きます。 ≪具体的には≫ 水車発電機の新設・改修工事における、構造計画、図面作成、手配業務等を行って頂きます。具体的な仕事内容は以下の通りです。 〇設計業務 ・仕様決め ： 顧客からの仕様書や顧客との打合せ等により、仕様を確認、明確にします。 より信頼性が高く、メンテナンスに優れた構造の提案も行います。 ・構造計画 ： 機能設計での検討結果を受けて、構造計画を行います。 種々の検討により、強度面、性能面、製作性、組立性、メンテナンス性に問題無いか、 コスト面で最適な構造となっているか、等の確認を行います。 必要に応じ、製造部門、組立部門と協議を行い、発電機構造を決定します。 ・図面作成 ： 構造計画が決まれば、CADにより製作図面の作成を行います。 ・手配 ： 材料、部品の手配を行います。 手配に際し、課題等がある場合は、メーカとの打ち合わせ等により解決を図ります。 ・その他 ： 新規構造を採用する場合は検証試験等により性能や健全性の確認を行います。 〇不具合対応 ・製造、組立の過程や試運転中に不具合が発生した場合は、原因調査、対策等の対応を行います。また、過去に納入した発電機に不具合が発生した場合には、現地にて原因調査し顧客と修理方法の相談し、問題の解決を図ります。 日立三菱水力ホームページ（会社案内・製品紹介） https://www.hm-hydro.com/ 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●配属部署 電力システム製作所 （日立三菱水力株式会社 発電機部へ出向） ●配属課 発電機第二設計グループ ●配属先ミッション 日立三菱水力株式会社 発電機部：水車発電機の開発/基本設計/構造設計/予防保全の計画・提案・見積、調達エンジニアリング 発電機第二設計グループ：同上（三菱電機製造の機械を担当） 構造設計グループ：水車発電機の構造設計、調達エンジニアリング ●業務の魅力 ・水車発電機は個別設計品であり、個々の機械に適した構造を創意工夫で改善できる。 ・脱炭素や電力の安定供給等の大きな課題の解決に貢献できる。 ・水力発電は将来的にも重要な電源であり、知識、経験を身につけると長期的に活躍できる。 ●事業/製品の強み 日立三菱水力株式会社は、 ・水力発電機器納入実績 国内シェアトップクラス ・可変速揚水機の納入実績 世界シェアトップクラス ●職場環境 ・残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間 ・出張：有 (約1回/2か月) ・転勤可能性：有 ・リモートワーク：基本は無 (事情がある場合は考慮) ・中途社員の割合：約30% ●キャリアパス 入社後は、OJT/OFF-JTにて専門知識を身につけ、小口保全工事、大口保全工事、新設工事等、徐々に規模の大きな仕事にチャレンジして頂きます。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 国内向けは日本語ですが、海外向けは英語のため、英語での読書能力、会話力は必要です。 AutoCAD、Word/Excel等の一般的なOAソフトを使用します。 |
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| 登録資格 |
●必須 ・機械工学(特に材料力学)の基礎的知識 ・基礎的な英語力（TOEIC550点以上） ・Word、Excel等の基本的なOAソフトの使用経験 ●尚可 ・CAD使用経験 ・重電、電機、プラント業界での勤務経験 ・材料力学、電気工学（電力工学、高電圧、電磁気学等）の知識 ●求める人物像 ・お客様を含む社内外関係者とコミュニケーションをとり積極的に対人関係を築ける方、チームで協調して業務を進められる方 ・論理的な思考・説明ができる方 ・トラブル等にも適切に対応できる体力、精神力のある方 |
| 待遇 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：20万円〜 ■想定年収：380万円 〜 1,200万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など 【就業時間】 ■就業時間： 8:30〜17:00または8:45〜17:15（神戸地区） ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 【休日】 ■年間休日：124日（2024年度実績） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など |
| 勤務地 |
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1−2 ●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。 |