事務系職種/受配電システム製作所
【香川/WEB面接可】製作所資材計画とりまとめ・コンプライアンス推進・改善検討および推進業務【受配電システム製作所】
| 職務内容 |
●採用背景 弊所製品には公共性の高い製品が多く、業務を通じて社会に貢献することが可能です。 真空遮断器は市場で非常に高いシェアを維持し、温室効果ガスを未使用製品の開発や、洋上風力発電等の再生可能エネルギー分野、あるいは太陽光発電や蓄電池などの直流電力を供給・最適利用することで自然エネルギーの有効活用などを手掛け、地球温暖化の防止に貢献し、人々の未来を創ります。 資材調達とは、国内外の受配電設備市場において社会基盤を構成する機器や装置に対しての生産・製造を行うための重要な業務プロセスであり、同資材調達部門における人員募集を計画しています。 資材調達部門では、�〃弉茲篶冤�遵法、資材部門内の管理スタッフ的な機能を遂行する部門、��機器・装置の調達や外部への製造委託を担う調達・外注担当部門があります。今回の採用においては、更なる資材調達業務効率化や下請代金遅延等防止法、電帳法やインボイス制度等の諸制度の変更に速やかに対応するための管理強化を目指しており、同調達基盤を盤石なものにしつつ、調達・外注担当部門の人材募集とも関連させ、資材部門の組織力強化を目指しています。 今回の採用では上記�ゞ般海鬚�任せできる方をお探ししております。 ★受配電システム製作所に関して https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/receiving/ ★受配電システム製作所 現場紹介 https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/marugame/report.html ●業務内容 資材調達部門における、資材購入計画の策定、倫理遵法強化における社内外への情報発信や牽引に加え、サプライチェーンマネージメント強化に向けた仕組みやシステムの維持・改善検討等等をお任せいたします。 <具体的には> ・入社後は購入・原低（原価低減）計画の策定を、現状の所属メンバーと分担しながら担当頂くことを想定しています。 購入計画とは、生産を行う上で必要な購入額を製造部門の想定値を踏まえ年度単位で策定することを示します。原低計画とは資材調達部門の付加価値となるコスト低減における目標値を各調達部門とも連携し、策定することを示します。 ・業務範囲としては、まずは計画業務を担当し、計画策定時期（11月〜1月、6月〜8月）以外の時期には倫理遵法強化における社内外への情報発信や牽引等の業務を中心に対応頂く予定です。 ・計画業務を行う上で、経理的な知識は有益とはなるが、特に必要となる知識や能力は不問でございます ・社内外関連部門として、計画関連業務においては、社内が中心となり各製造部門統括管理部門や経理部門との業務関連性が高いと思われます。また、倫理遵法関連業務においては、社内では各部門統括管理部門、社外では各取引先との業務関連性が高くなります。 ●業務の魅力 ・資材調達において、管理すべき取引者数は300社を超え、弊所ならではの調達規模・範囲の大きな領域で業務を行うことができ、各担当者の経験値を向上させることが可能です。 ・倫理遵法業務を遂行することにより、関連法規や社内外の関連者とのコミュニケーション能力の向上も期待できます。 ・弊所製品を製作する上での重要な資材調達という機能を担当すること。また、業務を遂行する上で、社内外の複数の方とコミュニケーションを行い、自己の目標・目的を達成するという達成感を得ることができます。 ●職場環境 ・残業時間：月ave25-30 ・出張可能性：有(1-2か月に1回程度) ・転勤可能性：有 ・在宅勤務：可 ※こちらもご参照ください。 三菱電機(株)電力・産業システム事業キャリア採用サイト |
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| 登録資格 |
●必須 以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・調達実務のご経験 ・メーカーでの営業経験 ●尚可 ・Msoffice等の業務系ソフトの使用経験。 ・BIツール等の活用経験。 ・英語力や海外取引経験をお持ちの方 ※将来的に、部門内キャリアパスとして、調達部門へのローテーションも検討するため。 ●求める人物像 関連部門と連携して業務を進められる協調性が必要であり、更に継続的に問題の解決に取り組むことが可能な粘り強さや行動力も重要です。 |
| 待遇 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：21万円〜 ■想定年収：350万円 〜 750万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当など 【就業時間】 ■就業時間：8:30〜17:00、9:00〜17:30（所属によりいずれかの勤務時間を指定） ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有（コアタイム10:30〜14:30） 【休日】 ■年間休日：125日（2020年度実績） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など |
| 勤務地 |
香川県丸亀市蓬菜町8番地 ●屋内全面禁煙 |