募集職種詳細

技術系職種/受配電システム製作所

【香川/WEB面接可】次世代Energy & Facilityソリューションの開発業務【受配電システム製作所】

職務内容 ●採用背景
現在、弊社では全社を挙げて幅広い分野でEnergy & Facilityソリューションに取り組んでいます。その中で、受配電システム製作所では、これまで工場向けに各種受配電機器を多数納入してきた実績を踏まえ、工場向けのソリューションの開発に取り組んでいます。さらなるソリューションの検討加速のため、人員を補充し、体制の補強を目的としております。

★受配電システム製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/receiving/

★受配電システム製作所 現場紹介
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/marugame/report.html

★三菱電機技法(Energy & Facilityソリューション)
https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2023/2306.pdf


●配属部署
開発戦略プロジェクトグループ 新事業創出グループ

●配属先のミッション
・開発戦略プロジェクトグループ
受配電システム製作所の各プロダクトユニットと連携した受配電システムの開発に関する事項、新事業の開拓

・新事業創出グループ
事業(直流配電・回生エネ回収・スマート保安・予兆監視・SCADA・エネマネ・アプリなど)の創出・開発・配電内実証及びそれらの受注前活動

●お任せする業務
以下業務のいずれかをお任せいたします。

‥典だ瀏(特に受変電設備)スマート保安事業の検討・構築
SCADA(監視制御システム)の開発

<具体的には>
‥典だ瀏スマート保安事業の検討・構築
 (1)設備良否判定の基準・アルゴリズム構築やデータ分析
 (2)設備取付のセンサーの検討
 (3)製作所内実証の検討・推進
※スマート保安:
労働人口が減少する中で、設備の維持をセンサー・AIを用いて人手がかからないようにすることを目的とした事業です。

<開発期間の目安>
2023年〜2029年まで

SCADA(監視制御システム)の開発
上記‥典だ瀏スマート保安向けの監視制御システムの開発です。
設備から各種センサ情報を収集し、アルゴリズムによる分析、結果を表示するシステムを開発頂きます。
また、更に詳細としては、以下の2つの業務に従事頂きます。
(1)監視システムの開発(言語は.NETを予定)
(2)AIなどを使用した異常検知アルゴリズムの開発(pythonの予定)

<開発期間の目安>
早ければ2024年1月から。終了は2025年度末予定。

<仕事として任せる範囲>
(1)(2)とも要件定義からコーディング、実装まで従事いただきます。社内関係部門へのヒアリングも実施頂くことを想定しております。顧客としては電力会社や産業系のお客様が主となりますが、現時点においては、社内での実証検討段階のため、社内が主となります。


●使用言語、環境、ツール等
.好沺璽畔欅損業の検討・構築
 Microsoft Office
SCADA(E&Fソリューション向けの監視装置)の開発
 Python、.NET(VB/VC)、Java、Microsoft Office

●業務のやりがい/魅力
顧客に新たな価値提供を行うサービスの事業開発・機能開発に携わることができます。また、「設備保守にかかる人員の省力化」という社会的なミッションへの解決策と直結する非常に付加価値の高い業務となります。

●優位性/業界情報等
これまで数多くの工場向けの受配電機器納入実績を持つ弊社ならではのソリューション提案であり、導入前の実証なども自社工場で実施できる強みがございます。

●職場環境
残業時間:月平均20時間
出張:有 平均 1-2回/月
転勤可能性:有 
リモートワーク:有 (週1-2日程度)
中途社員の割合:約15%  
登録資格 ●必須
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・電気的な基礎素養、業務で電気設備の設計・保守等に従事した経験
・Python、.NET(VB/VC)、いずれかでのシステム構築経験

●歓迎
・電気設備(高圧以上)での実務経験(5年以上)
・Python、Javaを使ったシステム構築経験

●求める人物像
・前向きで業務が完遂するまで粘り強く取り組む姿勢
・リーダーシップを発揮して周囲を巻き込む力 
待遇  【勤務条件】
■雇用形態:正社員
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
■賃金形態:月給制
■月給:21万円〜
■想定年収:350万円 〜 750万円(経験・役割等による)
■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■退職金:有
■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当など

【就業時間】
■就業時間:8:30〜17:00、9:00〜17:30(所属によりいずれかの勤務時間を指定)
■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制:有(コアタイム10:30〜14:30)

【休日】
■年間休日:125日(2020年度実績)
 ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■年次有給休暇:20日〜25日
 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)。
■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)

【その他】
■福利厚生:寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など  
勤務地  香川県丸亀市蓬菜町8番地
●屋内全面禁煙