姫路事業所
【姫路/WEB面接可】物流管理業務 (自動車機器の輸出物流に関する費用計画の策定及び改善)【姫路事業所】
| 職務内容 |
●採用背景 自動車機器事業を牽引する姫路事業所は1943年に航空機の電装品工場として設立され，モータリゼーションの発展とともに業容を拡張し，現在では世界有数の自動車機器生産拠点となっております。従来のオルタネーター・スタータといったエンジン電装品や，パワートレイン制御関連製品・電動パワーステアリングシステム・二輪/マリン関連製品・センサー・電動車両関連製品などを開発/製造しております。現在，自動車業界は大変革期にあり，市場の変化に追従した事業ポートフォリオの見直しが急務となっています。 今回は，上記事業の全世界への拡大を推進するため，グローバル物流費用の管理や改善をお任せできる方を募集いたします。 ●組織のミッション 自動車業界は大変革期(CASE)にあり，市場の変化に追従した事業ポートフォリオの見直しが急務となっています。 また，事業のグローバリゼーションに合せて，安価で効率的且つ確実に製品を送り届けることは，企業として市場競争に生き残るための重要なミッションとなります。 当社グループの関係部門の仲間と連携しながら，BCPを考慮したグローバル物流の実現を目指します。 ●業務内容 欧州・米州・インド・東南アジアに多く存在する当社の販売及び生産拠点に対して製品や部品を供給するための海上輸送及び航空輸送の費用計画とその削減策の企画/推進。 ※変更の範囲 会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある ≪具体的には≫ 姫路事業所の輸出物流費用計画の策定，実績値の管理及び計画値との比較検証，費用削減策の検討及び改善の推進，など。 仕事の魅力として，事業のグローバル化に伴なって増加する物流費用の管理と抑制は当社の経営において重要な業務となっています。会社の利益に直結する「物流費用の削減」という大きな目標に対して，社内や関連会社の関係部門，または世界各国の拠点で働く仲間と共に協力連携をしながら事業の拡大を実現する現場が経験出来ます。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 ・マイクロソフトoffice（Excel、Powerpoint、Word等) ・各種社内システム ・日本語、英語（英語はwant） ●業務の魅力 国内外に多くの生産/物流拠点を有しており，グローバルで幅広い活躍の場があります。カーボンニュートラル社会の実現に向けた車両の電動化，ライフスタイル・価値観の変化がもたらす車のスマホ化など，現在の自動車業界は大変革期にありサプライチェーンの構造も大きく変わろうとしている中で，ダイナミックに物流構造の変革を進める経験が出来ます。 ●事業/製品の強み 姫路事業所は世界有数の自動車機器生産工場であり，世界TOPクラスの製品を多数有しています（電動車両用インバータ・電動パワーステアリング用モータ/ECU・オルタネータ・スターター等）。国内外に多数の顧客を有しており，グローバルで幅広い活躍の場があります。 ●職場環境 �―伉ァ�有 (必要に応じた頻度や期間での対応となります) ��転勤可能性と想定移動先：有、本社及び他の国内製作所・海外拠点（ただし入社後当面は姫路勤務前提） ��リモートワーク：可 (週1〜3日程度利用可能/個人による) �っ翕喙勸�の割合：約15%（主務職のみ） ●想定される時間外時間 年間平均：約30時間/月 繁忙期：約50時間/月 ●キャリアステップイメージ 社内での経験を踏まえて，物流部門の管理職としての活躍を期待します。 自動車機器事業の分社化に伴い、新会社設立後は三菱電機から新会社へ在籍出向。 (新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし) ※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf |
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| 登録資格 |
●必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・製造業での物流企画及び費用計画業務ご経験者（3年以上） ・物流業界での顧客対応ご経験者（3年以上） ●歓迎要件 ・社内外の各部署と関わる改善推進プロジェクトを円滑に進める調整能力をお持ちの方。 ・チーム内の意見を聞いて方向性を纏め，実行に移していく力をお持ちの方。 ・技術系部門との接点が多いため、自動車の知識を持った方。 ●求める人物像 ・何事もやってみようというチャレンジ精神をお持ちの方。 ・変化に対して柔軟に対応できる方。 |
| 待遇 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：22万円〜 ■想定年収：400万円 〜700万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など 【就業時間】 ■就業時間：8:30〜17:00 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有。 ■週1-4日で在宅勤務可 【休日】 ■年間休日：129日（2020年度実績） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW7日、夏季10日、年末年始7日など（会社カレン ダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度 |
| 勤務地 |
【雇い入れ直後の就業場所】 兵庫県姫路市千代田町840番（JR姫路駅から徒歩15分） ※将来的な全国転勤あり 【変更の範囲】 会社の定める場所 ※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。 |