姫路事業所
【姫路/WEB面接可】二輪用コントロールユニットの品質管理【姫路事業所】
| 職務内容 |
●採用背景 二輪特機事業(二輪、マリン製品)の事業拡大に向け、当社で活躍していただける人材を募集します。 あなたの持つ経験やスキルを活かし、即戦力として活躍していただきたいです。自身の専門知識や経験を活かし、チームの一員として貢献し、成長してください。 ●組織のミッション （事業本部）車載製品事業の維持/拡大 （部）当社車載製品の品質保証及び、保証のための品質管理の運営 （課）二輪特機向け製品の品質保証及び、保証のための品質管理の運営 【課題】 二輪特機事業(二輪、マリン製品)の事業拡大に向け、継続的な品質改善・品質管理体制の更なる強化が必要になっています。 ●業務内容 二輪特機向けコントローラユニットの開発・量産化における製品・生産工程の立ち上げ・品質改善・顧客対応業務等の品質管理業務を担っていただきます。 ※変更の範囲 会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある ＜具体的には＞ ・新製品の量産化に向けた製品・生産工程の検証・分析（品質保証業務） ・量産品の品質維持・改善に向けた生産工程の分析と製品の解析（品質管理業務） ・品質監査・不具合対応などの顧客対応業務 ・業務効率の改善に向けた業務分析とプロセス最適化 ●使用言語、環境、ツール、資格等 ・主に国内顧客に対応した職務であり日本語での業務となりますが、海外生産拠点、顧客海外工場との業務も含まれておりますので 英語での資料作成/業務いただく場合もあります。 ・製品知識、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育いたします。 ・Microsoft Office（主にExcel,PowerPoint）は高頻度で使用します。 ●業務の魅力 二輪特機製品は趣味性の高い乗り物であるため、お客様の要求も高く非常に困難な開発・量産を伴う事もありますが、完成(量産)したときの喜びは大きなものがあります。また、品質管理は様々な技術を持った方と協力して働く職種ですので、日常業務の遂行を通じて自己の技術の幅を広げ、レベルを向上させることができます。 ●事業/製品の強み 当社の二輪特機製品は市場シェアが高く、多くの大手メーカに採用されています。今後も右肩上がりの事業規模を見込んでいます。 ●職場環境 �―伉ァ�有 (頻度：1回/3か月、期間：数日程度) ��転勤可能性と想定移動先：有、関連他事業所（田・名、他） ��リモートワーク：可 (週1〜3日程度利用可能/個人による) �っ翕喙勸�の割合：約25% ●想定される時間外勤務 年間平均：約20時間/月 繁忙期：約40時間/月 ●キャリアステップイメージ 品質管理担当として３〜５年業務経験（製品知識や判断力養成）後 グループリーダー（係長の補佐）、管理職、または技術専門職候補を目指していただけます。 自動車機器事業の分社化に伴い、新会社設立後は三菱電機から新会社へ在籍出向。 (新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし) ※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf |
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| 登録資格 |
●必須要件 ・製造業の品質管理業務を3年以上経験 ※PCの基本操作が出来る方 ●歓迎要件 ・自動車用部品/電装品に関する開発/品質管理等の業務経験 ・ISO9001の品質マネジメントに関する業務経験 ・量産・顧客・サプライヤ対応の業務経験 ・電子部品や表面実装技術の知識 ●求める人物像 ・コミュニケーション力がある人、責任感のある方 ・論理的な思考、建設的な議論により改善が進められる方 ・上長からの体系的指示に基づいて自律的に思考し行動できる方 ●希望する専攻分野 ・電気 |
| 待遇 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：22万円〜 ■想定年収：400万円 〜700万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など 【就業時間】 ■就業時間：8:30〜17:00 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有。 ■週1-4日で在宅勤務可 【休日】 ■年間休日：129日（2020年度実績） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW7日、夏季10日、年末年始7日など（会社カレン ダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度 |
| 勤務地 |
【雇い入れ直後の就業場所】 兵庫県姫路市千代田町840番（JR姫路駅から徒歩15分） ※将来的な全国転勤あり 【変更の範囲】 会社の定める場所 ※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。 |