姫路事業所
【姫路/WEB面接可】冷間鍛造部品の品質管理【姫路事業所】
| 職務内容 |
●採用背景 生産部品の品質不具合や仕損など早期に改善し、最終製品の収益力への維持、向上に貢献していく必要があります。個別案件対応も必要ですが、現状に満足せず常に変化・改革が必要であり、業務の変革も担える人材を募集します。 ●組織のミッション （事業本部）車載製品事業の維持/拡大 （部）当社車載製品の品質保証及び、保証のための品質管理の運営 （課）当社車載用 担当製造部部品の品質保証及び、保証のための品質管理の運営 【課題】 生産部品の品質不具合や仕損など早期に改善し、最終製品の収益力への維持、向上に貢献していく必要があります。個別案件対応も必要ですが、現状に満足せず常に変化・改革が必要であり、業務の変革も担える人材を募集します。 ●業務内容 ・冷鍛鍛造部品の開発・量産における、部品/プロセスの検証・改善等の品質管理業務 ※変更の範囲 会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある ＜具体的には＞ ・新部品量産化（開発）に向けた部品・プロセス分析（品質保証業務） ・量産品の品質維持・改善に向けた工程分析・部品解析・是正活動（品質管理業務） ・業務効率の改善に向けた業務分析とプロセス最適化 ●使用言語、環境、ツール、資格等 ・基本国内に対応した職務であり日本語での業務となります。海外生産拠点への報告業務も含まれておりますが定型的フォームであり、また翻訳ツールで十分対応できる程度です。 ・Microsoft Office（主にExcel,PowerPoint）は高頻度で使用します。 ●業務の魅力 車載用の冷鍛部品工場として５０年以上の歴史があり、培ってきた技術があるものの、ＱＣＤで不十分なところがあります。不十分な内容を是正・改善することで、達成感がうまれ、また、品質管理は様々な技術を持った方と協力して働く職種となりますので、日常業務の遂行が自己の技術幅（レベル）を向上させることに繋がる職種となります。 ●事業/製品の強み 冷鍛部品は部品設計・加工工程設計・金型設計・金型製造・部品加工と、開発から量産までを約50年の長きにわたり社内で行っており，高精度で安価な部品を大量に製造できる体制が整っています。その冷鍛部品が使用されている車載用製品は国内外の自動車メーカーに採用頂いており、ご自身が携わった製品(部品)が世界中様々な方に利用されてます。 ●職場環境 �―伉ァ�有 (頻度：1回/年、期間：１日程度) ��転勤可能性と想定移動先：有、関連他事業所（田・名、他）・海外拠点（ただし入社後、当面は姫路勤務前提） ��リモートワーク：可 (ただし業務内容による) �ぅ侫譽奪�ス勤務：可（コアタイムあり 11時〜15時） ●想定される時間外勤務 年間平均：約30時間/月 繁忙期：約45時間/月 ●キャリアステップイメージ 品質管理担当として3〜5年業務経験（判断力養成）後、グループリーダー（係長の補佐）、管理者候補を目指していただけます。 自動車機器事業の分社化に伴い、新会社設立後は三菱電機から新会社へ在籍出向。 (新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし) ※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf |
|---|---|
| 登録資格 |
●必須要件 ・塑性変形や機械加工に関する設計/品質管理の業務経験（5年以上） ●歓迎要件 ・車載用部品に関する開発/品質管理等の業務経験 ・ISO9001 /IATF16949 等の品質マネジメントに関する業務経験 ●求める人物像 ・様々なことに興味が持てる方 ・人と関わり業務することが好きな方 ・他人を思いやることができる方 ●希望する専攻分野 ・理工学系全般 |
| 待遇 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：22万円〜 ■想定年収：400万円 〜700万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など 【就業時間】 ■就業時間：8:30〜17:00 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有。 ■週1-4日で在宅勤務可 【休日】 ■年間休日：129日（2020年度実績） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW7日、夏季10日、年末年始7日など（会社カレン ダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度 |
| 勤務地 |
【雇い入れ直後の就業場所】 兵庫県姫路市千代田町840番（JR姫路駅から徒歩15分） ※将来的な全国転勤あり 【変更の範囲】 会社の定める場所 ※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。 |