鎌倉製作所/技術系職種
〇【神奈川/WEB面接可】防衛・宇宙向けレーダ用高周波デバイス・モジュールの開発（電気）【鎌倉製作所】
| 職務内容 |
●採用背景 防衛力強化や宇宙事業拡大を背景として、レーダ分野では高性能・高機能化、量産化が急務となっています。高周波デバイス・モジュールはレーダを構成するキーパーツであり、高周波回路に対する専門性を持った方にご入社いただくことで、開発力強化を図りたいと考えています。 ●組織のミッション ・本部・事業部 防衛事業、宇宙事業の全般業務 ・MD製造部 鎌倉製作所の主力製品である防衛・衛星の高周波機器のハードウェアに対する、技術（開発・設計）〜生産（製造、品管）までの全般業務 ・技術第一課 防衛・宇宙分野向け高周波デバイス・モジュール・コンポーネントの設計・開発 ●職務内容 防衛・宇宙用レーダ向け高周波回路の開発・設計業務や、量産機種の設計管理をお任せします。 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ≪具体的には≫ �／契宿覆隆覯茲�ら設計、製作、試験までの一連の開発に関わる業務 �⇔婿叉ー錣寮澤廚亡悗錣覿般魁淵螢圈璽判仗沺�部品手配、設計外注手配、生産中止部品対応等） ��新製品開発や既存製品改良に向けた最新技術の調査と、それらの技術を高周波回路に適用を見据えた設計業務 開発例 ・APAA(Active Phased Array Anntena)用送受信モジュールの設計 ・高周波デバイス・モジュールで使用するキーパーツ（MMIC：Monolithic Microwave Integrated Circuit）等の開発 ●業務の魅力 ・防衛・宇宙事業に関わることで国家安全保障やインフラ構築等、社会に貢献できます。 ・レーダ、アンテナを構成する部品の一つである化合物半導体について、世界最先端の技術に関わることができます。 ・海外メーカと協業する場合があります。 ●事業/製品の強み 世界最高レベルの半導体デバイスを自社内で調達（設計・製造）可能であり、さらにシステムに特化した設計とすることで、世界最高レベルのレーダを実現することができる。 ●職場環境 ・平均残業時間：35時間／月 ・テレワーク頻度：1日／週程度 ●入社後のキャリアステップイメージ 開発担当、開発取り纏め業務を経験後、能力次第でグループリーダーから管理職へ昇進。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 【回路シミュレータ】 ADS (Advanced Design System ) 【電磁界解析】 Ansys HFSS |
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| 登録資格 |
●必須の経験 ・高周波に関する一般知識がある。 ・回路設計の経験や、ものづくりの経験がある。 ●歓迎要件 ・ネットワークアナライザ等の計測器を使用したことがある。（高周波測定技術／試験技術を保有している) ・英語によるコミュニケーションが図れる。（TOEIC 500点以上） ●求める人物像 ・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、開発を円滑に進めていくことができる人。 ・自らの業務に責任感を持って、最後までやり遂げられる人。 ・新しい技術に対して興味を持ち、積極的に活用しようとチャレンジできる人。 |
| 待遇 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：26万円〜 ■想定年収：450万円 〜 900万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、昼食(工場給食)補助など 【就業時間】 ■就業時間：8：45〜17：15 ■所定労働時間：7時間45分(休憩45分) ■休憩時間：12：15〜13：00(所定)、8：30〜8：45/17：15〜17：30(残業時) ■フレックスタイム制：適用 ■コアタイム：10：15〜14：45 【休日】 ■年間休日：129日(2021年度) ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：特別休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など |
| 勤務地 |
鎌倉製作所(神奈川県鎌倉市上町屋325) 敷地内禁煙 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、 リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。 |