募集職種詳細

技術系職種/神戸製作所

【神戸/WEB面接可】社会インフラ維持管理業務の支援サービスの企画、システム設計(システムエンジニア)【神戸製作所】

職務内容 ●採用背景
弊部では、「モノ」売りから顧客課題を直接解決する「コト」売りへの事業転換にチャレンジしております。AIやデジタルツィンなどの最新技術を活用し、社会インフラの効率的な維持管理に貢献する新たなソリューション・サービス事業分野を開拓中です。顧客さえも把握しきれていない課題を解決しようとする情熱と強い気持ちを持つ人、我々と一緒に新しい事業を開拓いただける方をお待ちしております。
★神戸製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/kobe/report.html

●業務内容
鉄道・道路分野を主とした社会インフラの効率的な維持管理の実現に向け以下の職務を担っていただきます。
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▲愁螢紂璽轡腑鵝Ε機璽咼垢魍萢僂靴晋楜卍鶲董及び、受注してから納品までのシステムエンジニアリング業務
ソリューション・サービスの改善や業務プロセスの構築、ビジネス推進の取り纏め業務

≪具体的には≫
入社後は上記の職務のいずれかもしくは複数に携わっていただきます。いずれの職務も新事業開拓には重要なものであり優劣があるものではありませんが、いずれの職務でも円滑なコミュニケーション能力と最後までやり遂げる強い気持ちが必要です。身に付く技術は強力なエンジニアリング力です。

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自ら率先して市場を分析し、我々の強みが発揮できるサービスを販売事業部門や開発部門、研究所を巻き込んで企画いただきます。企画したサービスについては、国、自治体、道路事業者、鉄道事業者、ビル事業者等のインフラ管理者に対し、コンサル会社、シンクタンクと連携しながら施策レベルの提案から進めます。提案の中では、顧客の要求事項を分析し、仕様、コスト、工程に落とし込み調整していきます。顧客の反応を自分なりに汲み取り、最適なサービスに柔軟に作り上げて、営業、製作所、研究所、関係会社と調整していく能力が必要です。

▲愁螢紂璽轡腑鵝Ε機璽咼垢魍萢僂靴晋楜卍鶲董及び、受注してから納品までのシステムエンジニアリング業務
企画開発したソリューション・サービスを営業部門と共に顧客提案し、商談化活動から受注に至るまでの業務や、受注後のプロジェクト計画、設計から試験、納品までの品質・コスト・工程を意識しながらプロジェクトを管理する業務です。顧客との折衝をはじめとし、サービスを活用した成果物の作成等で協力会社へ業務依頼をすることもあり、これらステークホルダーの方々と協調しながらプロジェクトをマネージメントする能力が必要になります。
※受注金額は1件あたり、数百万〜数千万円規模です。サービスでもあり受注数を増やすことが重要です。

ソリューション・サービスの改善や業務プロセスの構築、ビジネス推進の取り纏め業務
開発済のサービス、成果物を生成するソフトウェアをはじめとし、受注してからお客様に納品するまでの業務プロセスは常に最適化する必要があり、その改善を担う業務を実施していただきます。また組織内を取り纏めながら事業の方向性を示し、それに向けて課員を牽引するリーダー的な役割を担っていただきます。

【紹介HP(動画あり)】
https://www.mitsubishielectric.co.jp/mmsd/


【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●使用言語、環境、ツール、資格等
・基本情報技術者(Must)
・C#、Phython等のプログラミング言語(Want)
・ネットワーク・通信、クラウド、AIに関する基礎的な知識・技術(Want)
・プロジェクト管理スキル(PMP等)(Want)

●業務の魅力
・これまで誰もやったことがない新しい領域に踏み込み、誰も経験したことがない新たなサービスを提供することで顧客課題の解決に貢献できること。
・周囲と協調して顧客の悩みを解決できた時に味わえる大きな達成感。

●事業/製品の強み
・MMSD計測車両で取得した高密度・高精細画像の解析サービスなど、顧客課題を解決するサービスの企画・提供ができること。
・計測/解析サービスだけでなくデジタルツインを想定した現場に近いリアルをシステム上で再現できること。

●入社後のキャリアパス
上記職務内容 銑のうちいずれかもしくは複数の業務をお願いした後、ソリューション・サービスの企画、受注前活動、受注後活動、組織内活動においてリーダー的存在となることを想定しています。
将来的には我々の事業を牽引する存在になっていただくこと、その先には組織も牽引していただくことを期待します。

●配属部署
社会システムソリューション部 ソリューション事業推進課

●配属先ミッション
【社会システムソリューション部】
IoT、AI等の最新技術を活用し、社会インフラをつかさどる各種設備の維持管理を中心とした保守サービス等、新たな価値・ソリューションをお客様に提供し、新たな事業分野を開拓していく。
【ソリューション事業推進課】
社会インフラに関わる国・自治体、道路・鉄道事業者、設備点検業者を中心に、センシング技術やIoT、AI技術を活用し、顧客の維持管理業務の効率化・高度化・デジタル化に貢献するソリューションの計画・提案・見積、受注後設計・製作全てを取り纏めて行う。
【インフラ維持管理ビジネスユニット1/2】
社会インフラの老朽化や少子高齢化に伴う熟練技術者の減少により点検の自動化が急務となる中、主に道路事業者や鉄道事業者を対象に、センシング技術を活用した計測解析サービス(MMSD)や、計測データ等の各種データ活用を可能とする多次元設備(MDMD)を提供し、顧客の抱える課題を解決します。

●職場環境
残業時間 :月平均30時間/繁忙期50時間
出張:有(1〜5日/月程度)
転勤可能性:有(1回/5〜10年程度)
リモートワーク:有(3〜5日/週利用可能)
中途社員の割合:約10%

 
登録資格 ●いずれか必須
・鉄道関連企業もしくは道路関連企業での業務経験
・顧客折衝経験、もしくは社内取り纏め経験
・シンクタンク、コンサルティング会社での業務経験
・システムエンジニア、ソフトウェアエンジニアの経験
・情報系システムに精通した経験がある方

●歓迎
・シンクタンク、コンサルティング業務経験
・AIやIoT、センサなどの情報関連技術に精通している方

●求める人物像
・業務完遂まで責任感を持って粘り強く取り組み、周囲と協調・協力しながら業務遂行する姿勢をお持ちの方
・明るく元気に前向きに熱意をもって業務に取り組む姿勢をお持ちの方
・これまでの経験や視点を活かし、業務改善に積極的に取り組む意欲、知識・ノウハウを組織に還元する意欲のある方
・主体的に行動し、チームを牽引するリーダシップを発揮できる方
・組織の一員として基本ルールを遵守できる方 
待遇  【勤務条件】
■雇用形態:正社員
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
■賃金形態:月給制
■月給:20万円〜
■想定年収:380万円 〜 1,200万円(経験・役割等による)
■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■退職金:有
■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、など

【就業時間】
■就業時間:
8:30〜17:00または8:45〜17:15(神戸地区)
■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制:有

【休日】
■年間休日:124日(2022年度実績)
 ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■年次有給休暇:20日〜25日
 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)。
■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり

【その他】
■福利厚生:寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援、在宅勤務など 
勤務地  【雇入れ直後】
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1−2
●敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所(自宅等)を含む。