募集職種詳細

技術系職種/神戸製作所

【神戸/WEB面接可】社会インフラ維持管理業務の支援サービスのシステム開発、サービス基盤運用【神戸製作所】

職務内容 ●採用背景
社会インフラは現在様々な課題を抱えており、今後も持続的な社会を実現・維持していくために、それら課題を解決する新たなソリューションが求められています。社会インフラ向けサービスソリューション事業を当社の成長事業として加速・拡大していくにあたり、社会インフラの抱える課題に対して柔軟な発想力と自ら事業推進する行動力でアイデアを形にし、持続的な社会の実現に貢献する意欲のある方を募集します。
★神戸製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/kobe/report.html

●業務内容
鉄道・道路分野を主とした社会インフラの効率的な維持管理の実現に必要なシステム開発を担っていただきます。
/靴燭淵愁螢紂璽轡腑鵝Ε機璽咼垢隆覯
⊆存修垢襯愁螢紂璽轡腑鵝Ε機璽咼垢龍饌療な設計・開発業務
8楜劼貿柴・提供するソリューション・サービスの運用・保守業務

≪具体的には≫
入社後は上記の職務のいずれかもしくは複数に携わっていただきます。いずれの職務も新事業開拓には重要なものであり優劣があるものではありませんが、いずれの職務でも円滑なコミュニケーション能力と最後までやり遂げる強い気持ちが必要です。身に付く技術は強力なエンジニアリング力です。

/靴燭淵愁螢紂璽轡腑鵝Ε機璽咼垢隆覯
自ら率先して市場を分析し、我々の強みが発揮できるサービスを販売事業部門や研究所を巻き込んで企画いただきます。市場調査・顧客調査等で得られる情報から顧客の要求事項を分析し、仕様、コスト、工程に落とし込み調整していきます。顧客の反応を自分なりに汲み取り、最適なサービスに柔軟に作り上げて、営業、研究所、関係会社と調整していく能力が必要です。

⊆存修垢襯愁螢紂璽轡腑鵝Ε機璽咼垢龍饌療な設計・開発業務
上記,粘覯茲靴織機璽咼垢砲弔い董具体的にどのような機能を開発するかを設計し、管理する業務です。実際のプログラミングは開発部もしくは協力会社で実施しますが、それらを取り纏め、顧客課題を解決するサービスを作り上げていきます。
※開発規模は数千万〜数億円規模になります。

8楜劼貿柴・提供するソリューション・サービスの運用・保守業務
上記△燃発したシステムに対し、顧客の要望や市場動向からより売上に貢献できるものへと機能追加・機能改良していきます。また、クラウドを活用したシステムでは安定的なサービス提供を実現するために稼働状況の管理や定期的なシステムバージョンアップの計画・実施を協力会社とも協力して実施していきます。開発状況等によっては顧客や社内関係部署との折衝も必要となるため、プロジェクトをマネージメントする能力が必要になります。

【紹介HP(動画あり)】
https://www.mitsubishielectric.co.jp/mmsd/

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●使用言語、環境、ツール、資格等
・基本情報技術者(Must)
・C#、Phython等のプログラミング言語(Must)
・ネットワーク・通信、クラウド、AIに関する基礎的な知識・技術(Want)
・プロジェクト管理スキル(PMP等)(Want)

●業務の魅力
・生活を支える社会インフラの維持に貢献し、持続的で豊かな社会の実現に関わるやりがいのある仕事です。
・社会インフラの課題を解決するアイデアを実際の製品として形にできる仕事です。

●事業/製品の強み
総合電機メーカの利点を活かし、他の事業本部・関係会社との連携や製品の活用、研究所での多種多様な要素技術開発の成果を組み込んだ製品を開発し、これまでの当社事業と異なる新たな事業領域・事業形態に挑戦しています。

●入社後のキャリアパス
上記職務内容 銑のうちいずれかもしくは複数の業務をお願いした後、ソリューション・サービスの企画および開発、組織内活動においてリーダー的存在となることを想定しています。
将来的には我々の事業を牽引する存在になっていただくこと、その先には組織も牽引していただくことを期待します。

●配属部署
社会システムソリューション部 ソリューション開発グループ

●配属先ミッション
【社会システムソリューション部】
IoT、AI等の最新技術を活用し、社会インフラをつかさどる各種設備の維持管理を中心とした保守サービス等、新たな価値・ソリューションをお客様に提供し、新たな事業分野を開拓していく。
【ソリューション開発グループ】
社会インフラに関わる国・自治体、道路・鉄道事業者、設備点検業者を中心に、センシング技術やIoT、AI技術を活用し、顧客の維持管理業務の効率化・高度化・デジタル化に貢献するソリューションの設計・開発、及び、提供サービスに必要なシステムの運用管理を行う。

●職場環境
残業時間 :月平均30時間/繁忙期50時間
出張:有(1〜5日/月程度)
転勤可能性:無
リモートワーク:有(3〜5日/週利用可能)
中途社員の割合:約10%

 
登録資格 ●いずれか必須
・システム開発、ソフトウェア開発(仕様検討、ソフトウェア設計・製作)の経験
・システム開発のプロジェクトリーダ経験
・情報系システムに精通した経験

●歓迎
・AIやIoT、センサなどの情報関連技術の知見

●求める人物像
・業務完遂まで責任感を持って粘り強く取り組み、周囲と協調・協力しながら業務遂行する姿勢をお持ちの方
・明るく元気に前向きに熱意をもって業務に取り組む姿勢をお持ちの方
・これまでの経験や視点を活かし、業務改善に積極的に取り組む意欲、知識・ノウハウを組織に還元する意欲のある方
・主体的に行動し、チームを牽引するリーダシップを発揮できる方
・組織の一員として基本ルールを遵守できる方 
待遇  【勤務条件】
■雇用形態:正社員
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
■賃金形態:月給制
■月給:20万円〜
■想定年収:380万円 〜 1,200万円(経験・役割等による)
■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■退職金:有
■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、など

【就業時間】
■就業時間:
8:30〜17:00または8:45〜17:15(神戸地区)
■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制:有

【休日】
■年間休日:124日(2022年度実績)
 ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■年次有給休暇:20日〜25日
 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)。
■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり

【その他】
■福利厚生:寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援、在宅勤務など 
勤務地  【雇入れ直後】
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1−2
●敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所(自宅等)を含む。