技術系職種/神戸製作所
【神戸】企画/開発/顧客提案：水・環境事業【神戸製作所】
| 職務内容 |
●募集背景 上下水道事業では、人口減少に伴う収入減少や職員不足という事業遂行面での課題が顕在化してきており、設備整備から維持管理(オペレーション＆メンテナンス)の効率化へニーズが移行してきています。 そこで運転・保守等のデータを活用した維持管理効率化に資するシステムやサービスの早期事業化を実現する必要があり、このような新規事業の企画、開発戦略立案及び顧客提案を強化するため、新たに人員を募集いたします。 ●業務内容 上下水プラントの運営効率化に関するシステム・サービスの企画、設計・開発及び提案 ≪具体的には≫ ・上下水道事業の市場動向・他社動向・技術動向の調査・分析 ・維持管理(オペレーション＆メンテナンス)の効率化に有効な機能・システム・サービスの検討と事業性評価 ・同機能・システム・サービスに関する開発計画立案と開発実施取り纏め (機能要件定義、開発PJの工程管理・コスト管理、関係部門間の役割調整等) ・新規事業の遂行内容・体制検討 ・顧客への技術提案 ・社内外との”技術的”な各種折衝（例：共同研究取り纏め等) ・特許作成 ・若手技術者の後進育成 【顧客】全国の自治体/地方公営企業/地方共同法人/プラントメーカー等 【案件】担当する開発プロジェクトの規模は、数千万円から数億円で、開発期間は1〜3年程度。 【身に付く経験スキル】業務を通じて、業界の最新動向を把握でき、電気設備に関する知識や業務段取り力・対人交渉力が向上します。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 <使用言語・環境等> 使用ツール：社内独自設計CAD、Microsoft Word/Excel/PPT等 資格：監理技術者資格（電気/電気通信）があると望ましい（無くても問題ございません） ●配属部署 社会システム第一部 水・環境技術推進課 ●配属先ミッション 【社会システム第一部】 上下水プラント、オゾン応用に関する電気設備の計画、提案、取り纏め、開発、品質管理を含む設計全般、製作に関する活動。神戸製作所で常に最大の売上・利益を供出 【水・環境技術推進課】 水及び環境領域における新規事業開発、従来領域も含む開発戦略の策定、及び、新規事業領域における顧客への提案、受注後案件への対応。リーダシップと事業創出への意識が重要 ●職場環境 残業時間 ：月平均40時間/繁忙期60時間 出張：有 (頻度：隔週ぐらい、期間：1〜2日/回程度) 転勤可能性：有 (頻度：多い人で5〜10年毎、少ない人はなし、期間は3〜5年程度) リモートワーク：有 (利用可能日の制約なし。業務次第) 中途社員の割合：約6%（現在10名） ●業務の魅力 ・社会的重要度の高いインフラである「上下水道」を支える仕事に携わることができる。 ・業界の最新技術、情報に触れることができるとともに、将来へ向けた創造性の高い業務に従事できる。 ・自分が事業化したシステム・サービスが形となって世の中へでていく喜びを感じることができる。 ●製品の強み ・上下水向け電気設備の受注シェアは、毎年1〜3位とトップレベルを維持 ・監視制御システムは多数の納入実績があり、クラウドを活用したシステム構築にも取組み中。 ・オゾン発生装置も多数の納入実績があり、オゾンを活用した水処理向けソリューションの発掘にも取り組んでいる ●キャリアパス ・当初は指導者の下でOJTを行い、2年程度で主担当者として独り立ちすることを想定 ・一定の経験を積んだ後、担当PJのリーダとして指導者的立場でプロジェクト業務を実施 ・その後、後進育成や協力会社の指導、管理業務にも従事 ●神戸製作所について 神戸製作所は1921年（大正10年）に創業を開始。三菱電機発祥の地であり、創業約100年の歴史ある工場です。電力・水道・下水道・交通・官公庁等をはじめとする様々な社会基盤を支える数多くの製品やプラントシステム展開を、高い技術力によって提供しています。 ★神戸製作所に関して https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/kobe/report.html |
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| 登録資格 |
●必須 ・水処理プラントの設備計画・運転・保守作業のご経験 ・データ分析に関する知識、技術 ●歓迎 ・水処理/化学/焼却等のプラントの電気設備の設計業務経験、機械設備の知識 ・プラントメーカ/電機メーカにおいて電気設備の計画・設計業務の経験 ・アセットマネジメント業務の経験 ●求める人物像 ・責任感があること：自らのなすべきことを理解し、責任感を持ってチーム体制で業務を進めることができる人 ・協調性があること：周囲の人とのコミュニケーションが取れ、協調して仕事を進めることができる人 ・忍耐力があること：粘り強く進めることができる人 ・バイタリティがあること：とにかく元気な人 ・複数案件の同時進行ができること：案件対応をシリーズのみでなくパラレルで対応できる人 |
| 待遇 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：20万円〜 ■想定年収：380万円 〜 1,200万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など 【就業時間】 ■就業時間： 8:30〜17:00または8:45〜17:15（神戸地区） ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 【休日】 ■年間休日：124日（2022年度実績） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など |
| 勤務地 |
【雇入れ直後】 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1−2 ●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。 |