事務系職種/電力システム製作所
【神戸/WEB面接可】火力発電プラントに関わる販売戦略立案・工場営業【電力システム製作所】
| 職務内容 |
●採用背景 1995年に始まった日本の電力自由化は、段階的に進展して電力システム改革によって、2016年には、家庭や企業を含めた全ての利用者が電力会社を自由に選べるようになる「小売全面自由化」が導入されました。一方、太陽光や風力などの再生可能エネルギーは全世界的に導入が拡大しており、電気をつくる・送る・使う仕組みが大きく変わっているなど、電力産業を取り巻く環境が劇的変化を遂げています。三菱電機はこのような環境変化のなか、日本の電力事業の変遷と共に歩み、電力システム改革に貢献してまいりました。 多様化する電力運用のニーズに対し、当社が保有する幅広い電力技術とICTを融合させ、先進的なソリューションを提供するために、関係者と一丸となって事業の創出・推進を担っていく人材を募集いたします。 今回の募集部門においては、今後の事業成長に向けて、戦略部門としてのさらなる機能を求められており、体制強化のための増員募集です。 ★電力システム製作所について https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html ●業務内容 ・国内向け火力発電プラント（新設、既設予防保全）に関わる実務 ・発電および系統制御事業における、担当エリアのオーダ業務 ※一定の業務スキルをマスターしていただいた後には、主力製品の戦略検討も兼務いただくことを予定しています。 ≪具体的には≫ 販売戦略策定、販売部門（支社）と連携した受注前活動、受注後のオーダーフォロー、製品トラブルシューティング、工場内含む社内外関係先との調整などをお任せします。 【活用する技術、身につく技術】論理的思考、対人折衝能力、販売戦略策定立案能力 【案件、プロジェクト規模】数千万円〜数十億円程度 【開発期間】1年〜6年程度 【担当製品※参考】 https://www.mitsubishielectric.co.jp/eig/energysystems/products-solutions/powergeneration/ ●使用言語、環境、ツール、資格等 Microsoft Officeソフトウェア、メール、社内各業務システム 【変更の範囲】会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●配属部門 営業部 電力システム営業課 ●配属先ミッション 【営業部】事業部、製造部と連携した事業戦略の立案・推進 【電力システム営業課】国内向け火力発電プラント（新設、既設予防保全）に関わる実務担当（販売戦略策定、販売部門と連携した受注前提案活動、受注後のオーダーフォロー、製品トラブルシューティング、工場内含む社内外関係先との調整等） ●職場環境 残業時間 ：月平均20時間/繁忙期40時間 出張：有 (1回/月程度) 転勤可能性：有 (4〜5年に一度程度の頻度。個人差あり。) リモートワーク：有 (週2〜3日程度利用可能) 中途社員の割合：25% ●業務の魅力 社会の重要な役割を担い、スケールも大きい電力インフラ事業において、工場の立場から製品マーケティングによる戦略策定を行います。本社事業部と連携した事業全体の戦略検討や受注商談における販売部門のサポートなど、工場の中核として様々な場面での活躍も求められます。守備範囲の広さは工場営業特有のものであり、大きな達成感を得られる魅力があります。 ●製品の魅力 タービン発電機の分野で国内トップシェアを保持しています。また電力に関わるその他機器においても当社は高いシェアを誇っており、電力の安定供給に大きく貢献しています。 ●キャリアパス 入社後はまず工場営業としてオーダ対応・製品知識等を身に着けていただきます。 その後、適正や希望を考慮して各支社営業部門や企画部門などへの異動によりキャリアアップを実現頂く予定です。 ★三菱電機�蠹杜蓮�産業システム事業 中途採用サイト https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-eng/ ★神戸の暮らしについて https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm/3695 |
|---|---|
| 登録資格 |
●必須 ・法人営業経験 ●歓迎 ・電力関連や社会インフラ関連の業務経験 ・事業企画や戦略立案のご経験 ●求める人物像 ・論理的思考を持ち、ミッションに対するゴールを設定して行動を起こせる方 ・周囲と積極的にコミュニケーションを取り、自身と周囲の考えをうまく調和できる方 |
| 待遇 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：20万円〜 ■想定年収：380万円 〜 1,200万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など 【就業時間】 ■就業時間： 8:30〜17:00または8:45〜17:15（神戸地区） ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 【休日】 ■年間休日：124日（2022年度） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など |
| 勤務地 |
【雇入れ直後】 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2 ●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。 |