募集職種詳細

事務系職種/受配電システム製作所

【香川/WEB面接可】海外新規事業における販促/マーケティング業務【受配電システム製作所】

職務内容 ●採用背景
受配電システム製作所では工場やビル、鉄道変電所、発変電プラントなどで、発電所から送られてきた電力を受け、コントロールし、各設備に安全・確実に送るための受配電設備の製造を行っております。1979年に36kV以下の開閉装置の製造拠点として誕生し、現在では84kV以下まで領域を拡大するなど受配電設備とその制御・監視設備における高い技術力で、社会を支える電力インフラの安定供給に貢献し続けてきました。

今後も“受配電システムの世界トッププレーヤー”を目指し、米国などの海外生産拠点と連携した製品供給や、中東・アジア地域の技術拠点構築など、グローバルに事業を展開すると共に、新事業(スマート中低圧直流配電システム)の展開を通じて、省エネ・創エネの分野にも力をいれていきたいと考えております。

今回はその中でも、インド市場における真空遮断器(VCB)の拡販プロジェクトにお力添えいただける方をお探ししております!
社内設計部署やインドの現地販社(MEI)と連携しながら、新規顧客の開拓やマーケティング等、幅広い業務をお任せいたします!
新規事業に興味があり、英語力を活かしてグローバルに活躍されたいという方からのご応募、心よりお待ちしております!

※MEI:
Mitsubishi Electric India Pvt. Ltd.(三菱電機インド)

●配属先
営業部 事業推進グループ

●配属先ミッション
受配電システム製作所における新規事業拡大に向けたマーケティングや企画、販促等、主に受注前活動を担当。

●業務内容
インド市場における真空遮断器(VCB)拡販に向けた、マーケティング、および新規顧客開拓、販促活動をお任せいたします。

<具体的には>
・VCB拡販に向けたマーケティング/市場調査
・MEIと共同で、提携先盤メーカーの調査、VCBの提案、新規顧客開拓
・量産化に向け、社内設計部署と共同でVCBの仕様策定/製品化

<ご担当プロダクト>
・真空遮断器(VCB)
配電盤等で使用されている遮断器の一種であり、電気を安心安全に使用するためには必要不可欠な製品。高圧や特別高圧の配電設備に装備されることが多い。
電力業界(特に電圧の高い高電圧領域)においては、温暖化係数の高いSF6ガスを用いたガス遮断器がこれまで用いられてきたが、近年温暖化ガス排出量をゼロとすることができる真空遮断器が注目されている。
三菱電機は半世紀以上にわたり真空バルブ・真空遮断器を製造してきた経験・技術を保有しており、カーボンニュートラル社会実現に向けて製品開発の加速を進めている。

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●業務のやりがい
・海外の新しい市場に参入すべく、プロジェクト一丸となって一から物事を進めていく点。

●職場環境
・残業時間 :月平均10〜20時間程度
・出張:有
※国内の場合は、頻度:1〜2回/月、期間:1〜2日/回 程度
※海外の場合は、頻度:4〜6回/年、期間:7〜9日/回 程度
・リモートワーク導入実績:有(週1日程度の利用実績)

●新規事業(インドVCB拡販)における今後の展望
・まずはインド市場に参入し、経験値を上げながらシェア拡大を図って参ります。弊社としてもインド市場はまだ未参入のため、実績拡大はまだまだこれからですが、一方で大きなやりがいを実感できる仕事であると認識しております!

★受配電システム製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/receiving/

★受配電システム製作所 現場紹介
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/marugame/report.html

★電力・産業システム事業中途採用サイト
https://mitsubishi-eng-recruiting-site.jp/ 
登録資格 ●必須
・英語力(TOEIC700点程)をお持ちの方
・新規営業のご経験をお持ちの方(業界不問)

●尚可
・マーケティング/事業企画のご経験をお持ちの方
・海外営業のご経験をお持ちの方

●求める人物像
・新規事業に興味関心を持っており、意欲的に業務遂行いただける方
・グローバルに活躍されたいという志向性をお持ちの方
・コミュニケーション能力をお持ちの方 
待遇  【勤務条件】
■雇用形態:正社員
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
■賃金形態:月給制
■月給:21万円〜
■想定年収:500万円 〜 1000万円(経験・役割等による)
※処遇面については選考を通して決定いたしますので、上記記載事項についてはあくまでも目安として、ご認識いただけますと幸いです。
■モデル年収
・25歳:440万円程度
・30歳:540万円程度
・35歳:800万円程度
■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■退職金:有
■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当など

【就業時間】
■就業時間:8:30〜17:00、9:00〜17:30(所属によりいずれかの勤務時間を指定)
■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制:有(コアタイム10:30〜14:30)

【休日】
■年間休日:125日(2020年度実績)
 ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■年次有給休暇:20日〜25日
 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)。
■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)

【その他】
■福利厚生:寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など  
勤務地  々畧邯丸亀市蓬菜町8番地

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。