技術系職種/電力システム製作所
【神戸】原子力プラント基本計画及び次世代革新炉向けシステム開発【電力システム製作所】
| 職務内容 |
●募集背景 2050年カーボンニュートラル実現に向け、原子力発電所は今後更に再稼動が進み、既設プラントの長寿命運転と新設プラントの建設が見込まれます。 三菱電機は従来主に建設に携わったPWR型原子力発電所の各種保全工事を実施していましたが、福島事故以降の安全対策等でBWR型原子力発電所に対する各種工事や製品納入も増えてきています。 今後、PWR顧客へ設備更新工事の引合いが続く他、更にBWR顧客へ向けた製品拡販や工事提案を進めて行く必要があり、工事の基本計画・推進・取りまとめに携わる人材を募集します。 ●業務内容 ・国内原子力発電所向け電気計装工事プロジェクト計画・管理、国内次世代革新炉建設に向けたシステム・製品の研究開発の部署取りまとめ、新規事業の提案・推進、耐震設計など許認可業務の取りまとめ ≪具体的には≫ 原子力発電所向けプロジェクト計画・管理(取り纏め業務)の代表的な仕事内容は以下です。 何れの内容も経験・知見が必要な所は課チームや所内関係者と連携して対応し、ベテラン有識者はプロジェクト・リーダーとして活動します。 1) 客先の引合いに応じた工事計画・提案と、必要な社内外検討の取りまとめ、客先対応 2) 受注済工事の工事完遂に向けた技術仕様・工程などの各種調整、客先対応 3) 客先(研究開発機構)や革新炉推進パートナー会社(主にMHI)の引合いに応じた研究計画・提案、必要な社内外調整 4) 研究開発遂行に向けた技術検討のほか、技術仕様・開発体制/工程・事業性評価などの各種社内外調整 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 PCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Visio、MS-PJ）初級レベル ●配属部署 原子力部 原子力プラント技術課 ●配属先ミッション 【原子力部】 ・国内外の原子力発電プラントへの安全・安定運転への長期的貢献 ・事業環境の変動に適応した新技術の獲得・先導による持続的成長 ・保全ビジネスや海外展開・事業拡張による規模の維持＆拡大 【原子力プラント技術課】 国内原子力発電プラントに関する下記業務を担当 �‖膩唇瞳錣里箸蠅泙箸�(プロジェクトマネージャ/リーダ) �⊃契�/新事業案件の計画/基本設計、開発計画、許認可取り纏め �Ｌ議篥電展餐�置、映像システム、回転機、タービン発電機の基本計画,基本設計,調達管理 �こ独�電所毎の全社横断のとりまとめ(プラント統轄) ●業務の魅力 ・原子力発電は、日本的において安定的に電力が供給されるために欠かせない国家レベルのインフラであり、これに対して安全/安心な製品及びシステムを供給することは当社の重要な社会的ミッションであることから、やりがいが大きい仕事です。 ●事業/製品の強み ・原子力発電の将来性 原子力発電所はCO2を出さない大規模かつ安定的な電源を供給するため、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用であり、リサイクルが可能なため、十分なエネルギー資源を持たない我が国において原子力発電所の重要性は今後一層高まる状況にあります。 ・当社の原子力事業優位性 国内原子力発電所向け電気計装製品は、対応メーカそのものが少なく、その中で当社は高いシェアと圧倒的な実績を有しており、総合的な技術力・対応力において電力から高い信頼を得ています。社内に豊富な技術資料と有識者が存在します。 ・国内加圧水型軽水炉の大型・中型電動機およびタービン発電機のシェアトップクラスです。 ●職場環境 残業時間：月平均20〜30時間/繁忙期40〜50時間 出張：有(4回/1ケ月、期間：短期出張、出張先：国内) 転勤可能性：有 (基本的に神戸で勤務ですが、人財ローテーション等により、キャリアパスに応じた転勤の可能性があります。) リモートワーク：可(週1回程度) 中途社員の割合：約35% ●キャリアパス 配属後はOJTにて有識者の助勢から原子力事業の理解を進めて頂き、プロジェクト取りまとめ業務や研究開発の計画・提案・遂行に関わる業務のノウハウを習得頂きます。 一連の製品知識や工事知識、関係者との人脈が構築できた所から、複数部門に跨るプロジェクトの主担当者として業務遂行頂きます。 プロジェクトおよび研究開発の取りまとめ者は経験に応じて取り扱うプロジェクトの規模が大きくなります。 原子力部では大型設備更新や新設の計画が控えており、全社を纏め客先ニーズを事業に落とし込むプロジェクトマネージャ/リーダへの就任や、ベテランになると豊富な製品知見を活かしプラント統括者として特定プラントの管轄を担うなど複数のキャリアがあります。 ★エネルギーシステム事業経験者採用特設サイト https://mitsubishielectric-eng-recruiting-si te.jp ★「環境ビジョン2050」に関して https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/environment/vision2050/index.html ★神戸の暮らしについて https://mitsubishielectric-eng-recruiting-site.jp/entry/2025/03/25/152137 ●採用関連のお問い合わせについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 三菱電機株式会社 応募事務局 mitsubishielectric-i@rs-career.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。 |
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| 登録資格 |
●いずれか必須※1年以上の経験を必須といたします ・機械、電気製品もしくは設備の開発・設計経験をお持ちの方（ご経験製品は問いません） ・電気工学または機械工学を学ばれ、技術者としての業務経験をお持ちの方 ・発電プラントまたは電気設備のエンジニアリング、計画、設計、保守、試験のご経験をお持ちの方 ・電気設備の施工管理経験をお持ちの方 ●必須 ・製品技術への興味・理解及びプラントの工事計画調整に興味・理解のある方 （技術・知見は配属後に問題なく身につきます。意欲重視です） ●歓迎 ・他部門・顧客との工事計画調整/技術調整経験があれば尚良し ・発電所や変電所などの運営、保修知見があれば尚良し ・個産モノ作りに関する知見、当社電気計装製品に対する知見があれば尚良し ・研究所含む他部門・顧客との調整経験や人脈があれば尚良し ●求める人物像 ・明るく元気に,前向きかつ粘り強く,仕事に取り組む姿勢をお持ちの方 ・新しい目標,キャリアに上司同僚と共にチャレンジするマインドをお持ちの方 ・顧客,営業,協力会社および同僚と協調し業務遂行する姿勢をお持ちの方 |
| 待遇 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：25万円〜 ■想定年収：450万円 〜 1,200万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ）など 【就業時間】 ■就業時間：8:30〜17:00または8:45〜17:15（神戸地区） ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 【休日】 ■年間休日：124日（2024年度実績） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など |
| 勤務地 |
【雇入れ直後】 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2 ●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。 |