技術系職種/電力システム製作所
【神戸】予防保全エンジニア：原子力発電プラント【電力システム製作所】#
| 職務内容 |
●採用背景 2050年カーボンニュートラル実現に向けて、原子力はカーボンフリーかつ大規模・安定電源として重要なベースロード電源に位置付けらており、さらに原子力プラントの継続的な安全・安定運転の維持が重要となっています。当社は、原子力発電プラントの開発から製造・現地調整・保守まで一貫したサービスを提供できる総合プラントメーカです。その中で、当課においては、原子力発電所に納入されている当社製品の予防保全に係わる技術取り纏め業務、顧客（電力会社）への提案活動を推進しており、原子力発電所の安全・安定運転、ひいては持続可能な脱炭素のベースロード電源確保に大きく貢献しています。 ●業務内容 原子力発電所の予防保全に係わる当社取り纏め及び顧客（電力会社）への提案活動 当社内の取り纏め業務(定検工事計画・管理、高経年評価、生産中止・モデルチェンジ品情報、予防保全情報、不適合水平展開等） ≪具体的には≫ 入社いただいた際は、原子力発電プラントに納入している電気計装設備全般の予防保全に関する調査、顧客への提案、受注した工事の計画をご担当いただきます。 まずは、予防保全業務を習得頂き、その後、特定顧客への予防保全提案を担当頂く予定です。 具体的な職務内容： ・定検工事計画 定期的に計画されている点検工事内容について、顧客と技術面・工程面を擦り合わせ計画的に点検工事を推進していく ・関係部署との技術調整 当社内にて各工事における技術的な課題を取り纏め、顧客(電力会社）、プラントメーカ(三菱重工業）との社外調整を行い、工事内容を確定させ受注していく ・設備更新提案取り纏め 発電所に納入した設備の更新を計画し、客先提案・調整していく 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 PCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Teams）初級レベル 電気の基礎知識を有している方が望ましい。 ●業務の魅力 電力の安定供給を支える重要な社会インフラに関わる業務である。原子力プラントのライフワークを見据えた工事計画〜予防保全を全社取り纏めとして推進でき、個人としてもチームとしても業務を通じて�發っ�成感を得ることができます。 ●事業/製品の強み 課全体で11名であり、なんでも相談できる風通しの良い職場です。ベテラン社員も在席しておりOJTによる技術・知識習得も可能です。また社内の技術研修も充実しているため、必要な技術&知識は積極的にサポートします。 ●配属部門 電力システム製作所 原子力保全管理部 原子力保全技術課 ●配属先ミッション 〈原保全部〉 ・原子力プラントの安全・安定運転、持続可能な脱炭素ベースロード電源に貢献する保全・保守サービスの充実・拡大 〈原子力保全技術課〉 ・保全高度化に向けた活動推進 ・既設機器・設備の更新提案と電力会社の更新計画支援 ・予防保全ポータル運用開始と保全サービスの創出・ビジネス化 ●職場環境 残業時間：月平均30時間/繁忙期45時間（短期の超繁忙期は60時間の場合もあり） 出張：有 (1〜3日程度、長くても1週間程度） 転勤可能性：無 リモートワーク：有 (週1〜２日程度） 中途社員の割合：約10% ●キャリアステップのイメージ 全社取り纏め業務を通じて、保全領域の技術力拡充・社内外問わず幅広い方との折衝による技術調整力の向上が図れます。そのため、技術・管理両面での業務推進力を実践できるプロジェクトマネージャー等も可能になります。 ★電力システム製作所について https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html ★神戸の暮らしについて https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm/3695 |
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| 登録資格 |
●必須 電気の基礎知識を有している方 ●歓迎 ・原子力業務を経験したことがある方 ・シーケンス制御知識を有している方 ・プロジェクト業務を経験したことがある方 ・発電、化学プラントで電気、制御設備の設計、保全業務を経験したことがある方 ●求める人物像 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協調して業務に取り組むことができる人。 ・自らの業務に責任感を持って、最後までやり遂げられる人。 |
| 待遇 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：20万円〜 ■想定年収：380万円 〜 1,200万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当など 【就業時間】 ■就業時間： 8:30〜17:00または8:45〜17:15（神戸地区） ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 【休日】 ■年間休日：124日（2024年度実績） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など |
| 勤務地 |
【雇入れ直後】 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2 ●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。 |