姫路事業所
【姫路/WEB面接可】営業支援・業務効率化推進業務【姫路事業所】
| 職務内容 |
三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足し、三菱電機グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。 100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、これまで培った技術力・ものづくり資産を深化・革新し続け、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現に貢献していきます。 (新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし) ※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf ●採用背景 当社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足し、三菱電機グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。これを機に、営業体制の構造改革に取組んでおり、事業管理部では更なる経営基盤強化を図るべく、営業共通基盤の整備や業務効率化施策の推進を担っております。我々とともに改革に挑戦していただける仲間を募集しています。 ●組織のミッション ・事業管理部 各事業横断の事業管理・顧客軸の取りまとめ機能を貢献意義とし、各種活動を速やかに軌道に載せることで確実な全社貢献を推進する。 ・事業管理第四課 ライン営業サポート＆事業活動への新たな付加価値創造に向けた施策を推進する。 ●業務内容 ・営業共通基盤の整備、業務効率化の推進 ※変更の範囲 会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある ≪具体的には≫ ・各種規定・業務マニュアル整備 ・売上計画策定業務効率化施策の立案・推進 ・就業環境整備（業務効率化に寄与する最新機器の導入検討など） ・業務DX推進 ●使用言語、環境、ツール、資格等 ・言語は基本日本語ですが、海外拠点との間では英語を使用する場合があります。 ●業務の魅力 スタッフ部門として、営業組織全体にかかわる施策や業務効率化の実現に向けた取り組みを推進いただきますので、 影響範囲が広く、会社にとっての貢献度が非常に大きいです。関係部門との利害調整など難しい局面に直面する こともあろうかと思いますが、自ら立案・推進した施策が実現できた暁には大きな達成感を得られます。 ●事業/製品の強み CASEをはじめとした産業構造の急速な転換に対応するため、スピーディーな事業運営を目指し、三菱電機モビリティを発足しました。新たな体制のもと、パートナー戦略実行、強みが活かせる事業へのフォーカスによる収益力強化、課題事業の終息による事業転換で再成長を目指します。 ●職場環境 �―伉ァ�有 (不定期：東京本社、三田事業所など) ��転勤可能性：有（転勤先は本人の希望を確認の上判断。海外拠点の可能性もあり。） ��リモートワーク：可 (週1〜3日程度利用可能/個人による) �っ翕喙勸�：課内に2名、営業部門全体は多数在籍。 ●想定される時間外 年間平均：約10時間/月 繁忙期：約20時間/月 ●キャリアステップイメージ 営業共通基盤整備・業務効率化推進の経験を活かし、将来的には会社全体の経営基盤・業務効率化推進を担う経営企画 スタッフとして更なるキャリアを目指せます。 |
|---|---|
| 登録資格 |
●必須要件 以下いずれかに該当する方 ・office365アプリケーションの操作スキル(特にExcel、powerpoint) ・POWER BIをはじめとしたデータ統合・可視化ツールの操作に長けた方 ・経営企画部門での経験をお持ちの方 ・システム設計知識・スキルのある方 ●求める人物像 ・コミュニケーション能力に長けた方 ・課題解決に向け、周囲を巻き込みながら誠実に取り組める方 |
| 待遇 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：22万円〜 ■想定年収：400万円 〜1,000万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など 【就業時間】 ■就業時間：8:30〜17:00 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：なし ■週1-4日で在宅勤務可 【休日】 ■年間休日125日(2023年度／計画休暇含み130日） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW7日、夏季10日、年末年始7日など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度 |
| 勤務地 |
【雇い入れ直後の就業場所】 兵庫県姫路市千代田町840番（JR姫路駅から徒歩15分） ※将来的な全国転勤あり 【変更の範囲】 会社の定める場所 ※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。 |