姫路事業所
【姫路/WEB面接可】材料分析/材料評価に関する業務【姫路事業所】
| 職務内容 |
三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足し、三菱電機グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。 100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、これまで培った技術力・ものづくり資産を深化・革新し続け、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現に貢献していきます。 (新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし) ※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf ●採用背景 ・カーボンニュートラルが進む中、電動化(CASE)関連製品や地球環境改善に貢献するエンジン電装品、電動パワステアリングなどの自動車電装品の収益性向上、品質安定化が求められている。また、グローバル化、業界の再編の中で素材・部品調達の不安定化も発生しており、代替材の選定/評価が必要な状況である。上記理由に伴い、材料の選定/評価業務、分析/解析業務の増加が見込まれ、材料技術力/分析解析力の強化を図る。 ●組織のミッション ・高度技術ソリューション部のミッション 品質・納期・コストを満足する製造環境の提供 社内連携・新規開発による新たな事業の創出 製造ソリューションを活用した全社事業への貢献 ・課のミッション 材料(素材)、要素技術における技術課題の解決(材料導入、BCP対応、材料調達のグローバル化) 製品における化学物質管理の推進(遵法、規制物質対応) 材料技術力、解析技術力を活用し、全社事業への貢献 ●業務内容 ・材料の選定/導入支援（関係部門への技術サポート） ・開発/量産品の分析/解析業務 ・材料サプライヤ、製造現場の品質安定化支援 ＜具体的には＞ ・新材料/代替材料(VE、BCP)の基礎評価、工法評価 ・材料/工法における不具合品分析/解析、改善提案 ・サプライヤ監査支援（各種材料やめっき/塗装/熱処理などの特殊工程） 上記業務において、関係部門（設計/品証/資材など）と連携し、業務遂行いただきます。 ※変更の範囲 会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある ●使用言語、環境、ツール、資格等 ・製作所内で使用する言語は日本語ですが、顧客/サプライヤの資料には英語も含まれます。 ・各種分析/評価設備を使用します。 有機系材料：絶縁材料(ワニス/絶縁紙)、マグネットワイヤー、成形樹脂、接着剤等の各種評価装置 FI-IR、FE-SEM、SEM/EDS、GD-OES、XRF等の解析装置 ●業務の魅力 ・材料に関するエキスパート部門であり、製作所全体と関わることができる業務です。 また、全社の技術委員会・分科会にも積極参画しており、社内人的ネットワークも構築できます。 ●事業/製品の強み ・自動車部品で培った各種材料に関する知識/ノウハウ ・高度な分析技術力を活用した不具合解析力（分析技術力/解析力は全社でもトップクラス） ●職場環境 �―伉ァ�有 (頻度：不定期) ��転勤可能性と想定移動先：有、研究所・関連他事業所・海外拠点（ただし入社後、当面は姫路勤務前提） ��リモートワーク：可 (週1、2日程度利用可能/個人による) �っ翕喙勸�の割合：約15%（主務職のみ） ●想定される時間外勤務 ・年間平均：約20時間/月 ●キャリアステップイメージ ・材料技術/解析技術に関するスペシャリスト/エキスパートを目指していただけます。 |
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| 登録資格 |
●必須要件 ・材料�，泙燭鷲床漸鮴狼蚕儉△亡悗垢訝亮�/技術をお持ちの方 �〕�機系：絶縁材料(ワニス/絶縁紙)、マグネットワイヤー、成形樹脂、接着剤など、いずれかの知識/経験 �∧�析/評価設備の使用経験(SEM/EDS、FE-SEM、FT-IR、XRFなど) ●歓迎要件 ・化学物質を使用した試験も行うため、以下の資格があるとなおよい。 ※現在所有していなくても入社後取得可能です。 ・危険物取扱者（乙種/甲種） ・毒物劇物取扱責任者 ●求める人物像 ・論理的思考と論理展開が可能で、周囲を牽引することができる方 ・明るく、周りの人とコミュニケーションがとれ、協調性がある方 ●希望する専攻分野 ・【化学】有機系材料/化学/応用化学 |
| 待遇 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：22万円〜 ■想定年収：400万円 〜 1,000万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など 【就業時間】 ■就業時間：8:30〜17:00 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：なし ■週1-4日で在宅勤務可 【休日】 ■年間休日125日(2023年度／計画休暇含み130日） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW7日、夏季10日、年末年始7日など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度 |
| 勤務地 |
【雇い入れ直後の就業場所】 兵庫県姫路市千代田町840番（JR姫路駅から徒歩15分） ※将来的な全国転勤あり 【変更の範囲】 会社の定める場所 ※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。 |