静岡製作所/技術系
電子基板およびワイヤレスリモコンのハードウェア設計業務【静岡製作所】
| 職務内容 |
●採用背景 静岡製作所は1954年の設立以来、ルームエアコンの代名詞「霧ヶ峰」等、冷凍空調製品の分野で国内外をリードしてきました。 半世紀近くの歴史を誇る静岡は当社の世界空調冷熱事業のマザー工場として位置づけられており、海外8ヶ所の生産拠点と共にグローバルトップを目指して日々、開発を行っております。 当社空調事業は国内・海外の冷房・暖房市場拡大を背景として事業規模、事業領域の拡大に取り組んでおります。 特に海外では、空調暖房機器（ヒートポンプ方式）、圧縮機が再生可能エネルギー製品として脚光を浴びており、事業拡大加速に向けた取り組み強化を進めております。 海外空調・暖房事業の拡大加速、並びにグローバルビジネス人材育成を目的として、これらの課題・業務をともに推進いただける方を募集することとなりました。 ★静岡製作所に関して https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/shizuoka/ ★静岡製作所、現場紹介 https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/shizuoka/report.html ●業務内容【雇入れ直後】 課内で行っている事務所及び作業・評価エリアの掃除、ごみ出し等の全従業員対応業務（事務所掃除10分/週、作業・評価エリア掃除1〜2時間/月)が生じます。また、空調製品での設計評価の際には、評価エリアへの製品運搬作業が発生する場合があります。 【〜入社後3か月】 指導担当者とOJTを通じ、当社基板開発に関わる開発プロセス・専門知識・規定・基準を理解・習得していただきます。 また、基板・製品の評価を指導担当者の指示に従い、実施していただきます。 【〜入社後6か月】 指導担当者と一緒に基板開発業務を実施していただき、当社基板開発に関わる開発プロセス・専門知識・規定・基準を理解・習得していただきます。 また、基板・製品の評価を通じ、空調機システム・電子基板の仕様や回路動作・部品仕様の理解を深めていただきます。 社内研修や部内勉強会等のOFF-JTに参加していただき、当社規定・基準の理解及び技術者としてのスキルアップも図っていただきます。 【〜入社後1年】 入社後6か月までの業務を継続いただきます。 【〜入社後2年】 最初はマイナーチェンジレベルの製品を担当し、一から基板・製品開発を経験していただきます。 徐々に変更レベルが大きい製品・基板を担当していただき。自身で電子部品の選定から回路設計・評価・量産導入までといった一連の ハードウェア設計業務を携わっていただきます。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●業務の魅力 ・日本向けエアコンを担当した場合には、自身が担当した製品が町中で見ることができます。 ・自身で電子部品選定から回路設計・評価といった一連のハードウェア設計業務を携わった製品（基板）が量産ラインに流れますので、達成感や愛着があります。 ●キャリアステップイメージ 【入社後すぐに担当する職務】 先輩社員と一緒に電子基板ハードウェア設計業務を担当してもらい、当社開発業務内容を理解していただきます。 【将来担当してもらう職務】 電子基板のハードウェア設計主担当として、部品選定から回路設計・評価といった一連の電子基板開発を担当してもらいます。 【海外拠点】 海外拠点にも電子基板のハードウェア設計部門があり、ローテーションでの異動の可能性があります。 ●期待する役割 電子回路の技術者として、空調機の電子基板開発や当社空調機事業発展に貢献していただくことを期待しています。 また、前職で経験した知見を当社の基板開発業務にも活かしていただき、当社の業務改善やVEなどの提案も期待しています。 ★三菱電機�蝓．螢咼鵐亜Ε妊献織襯瓮妊�ア事業 中途採用サイト https://mitsubishi-cond-recruiting-site.jp ★静岡の暮らしについて https://mitsubishi-cond-recruiting-site.jp/entry/2023/07/06/153942 |
|---|---|
| 登録資格 |
●必須の経験 ・電源回路（商用電源から低圧直流電源に変換するスイッチング・レギュレータ回路）、無線通信、センサーいずれかにの設計経験や知識を有する方 ●求める人物像 ・何事にも意欲的に取り組める方 ★新幹線通勤も可能です。（社内規定あり） |
| 待遇 |
■年収 ：350万円 〜 750万円（経験・役割等による） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与 ：年2回（6月・12月） ■年間休日：週休2日制（弊社カレンダーによる）、国民の祝日、 労働祭、年末年始、会社創立記念日、当社規定休など ■年次有給休暇：20日〜25日 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：時間外手当、扶養手当、外勤手当、通勤費補助など ■福利厚生：住宅手当（寮・社宅等、条件による）、財形貯蓄、住宅融資、 社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、 スポーツ施設など ■退職金制度：有 ※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) ※基幹系統（総合職）としての採用となるため、将来的には全国転勤・海外の可能性有 |
| 勤務地 |
【雇入れ直後】 静岡製作所 静岡県静岡市駿河区小鹿三丁目18番1号 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、 リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。 |