技術系職種/受配電システム製作所
【香川/WEB面接可】受変電システムの受注工事の取り纏め、及び設計業務【受配電システム製作所】
| 職務内容 |
●採用背景 私たちは電力インフラを支えるため、配電事業の強化を図っています。特に受配電技術の分野では、電力設備の老朽化に伴う設備更新商談が増加傾向にあり、設計力の強化が急務となっています。今回の採用は、プロジェクトの効率化と品質向上を実現するための重要なステップと考えており、やる気と学ぶ意欲を持つ方を歓迎し、共に成長しながら電力インフラの信頼性を高めていきたいと考えています。新しい技術や知識を吸収し、組織全体の成長に貢献できる方をお待ちしています。皆様からのご応募、心よりお待ちしております！ ★受配電システム製作所に関して https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/receiving/ ★受配電システム製作所 現場紹介 https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/marugame/report.html ●配属先 受配電システム部 受配電システム技術課 ●配属先ミッション <受配電システム部> 生産効率化・競争力強化により、電力インフラを支える製造部としての社会的責任を果たす。 <受配電システム技術課> 関連部門とコミュニケーションを行いながら組織として課題に取り組む。 ●業務内容 主に、下記業務をご担当いただきます。 �“�変電所や公共設備、大型ビル、工場などに納入される受変電設備のシステムエンジニアリングと、これら受変電機器の設計・製作を行っていただきます。 ��工場内関連部門や他場所関連部門と連携しながら、顧客に合ったシステム・機器の提案をし、それを具現化する製品設計をご担当いただきます。 <具体的には> 以下の具体的な業務を担当いただくことを予定しています。 １．顧客や関連部門との仕様打合せ ２．製品設計に必要な技術検討 ３．顧客要求仕様に基づく製品の図面作成 ４．機器手配 ５．納期・コスト管理 最初は経験豊富なメンバーと一緒に案件を担当していただきますが、徐々に一人で案件を担当していただく予定です。案件の内容は「機器手配のみ」「現地での簡単な改造」「大規模な改造」「新規製品の製作」など多岐にわたります。 ※今回配属を予定している部署では、案件情報が最初に入ってくるため、正確な情報伝達と関連部門との円滑なコミュニケーションが求められます。自分で分からないことは積極的に質問し、協力を得ることで、工場内での人脈を広げていくことが重要です。出荷を終えたときには、チーム全体で達成感を共有できる環境です。 ※なお、職務は設計が中心ですが、図面作成よりも顧客や関連部門との調整が大部分を占めます。コミュニケーションが7割、図面作成が3割のイメージです。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●業務のやりがい ・我々の業務は、受配電システムの製品納入や発電設備・変電設備の立上げに携わる責任ある職務です。これにより、社会インフラを支える重要な役割を果たし、地域社会や産業界に大きな影響を与えるやりがいのある仕事です。 ・三菱電機は全国に多くの拠点を持ち、様々な部門と連携しながら業務を進めるため、幅広い知識と経験を積むことができます。多くの専門家と協力し、複雑な課題を解決するプロセスを通じて、責任感と達成感を感じられる職務です。 ●職場環境 ・残業時間 ：月平均20〜30時間 ・出張：有(２〜3回/月)※担当案件数による ・転勤可能性：有 ※基本的にはございません ・リモートワーク：有(利用日数の目安あり) ・中途社員の割合：約10% ●キャリアパス ・入社後は受注後の設計業務OJTにて弊社製品知識を習得いただきながら、設計業務に携わっていただきます。 ・一連の製品知識、スキルが身に付いた後は、大規模工事・重要工事のような重要な案件に携わっていただきます。 ・工場内の関係者の信頼を得て、設計部門の顔となる存在になっていただくことを期待しております。 |
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| 登録資格 |
●必須 ・当社事業に興味関心をお持ちの方 ※電気知識は入社後業務の中で学んでいただきます。 ※専攻領域は不問となります。 ●歓迎要件 ・重電・電機・電気業界で設計／技術者としての経験がある方 ・プロジェクト等で、多くの関係者とともに業務をした経験のある方 ●求める人物像 ・コミュニケーション能力をお持ちの方 ・社内外関連部署と、共同して業務を進めることのできる方 |
| 待遇 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：25万円〜 ■想定年収：450万円 〜 1000万円（経験・役割等による） ■モデル年収 ・25歳：470万円程度 ・30歳：580万円程度 ・35歳：850万円程度 ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当など ■リモートワーク：有（利用日数の目安あり） 【就業時間】 ■就業時間：8:30〜17:00、9:00〜17:30（所属によりいずれかの勤務時間を指定） ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有（コアタイム無） 【休日】 ■年間休日：126日（2024年度実績） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【その他】 ■福利厚生：借上社宅・家賃補助あり（会社規定に準ずる）、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など |
| 勤務地 |
香川県丸亀市蓬菜町8番地 ●屋内全面禁煙 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、 リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。 |