冷熱システム製作所
【和歌山】海外向け業務用空調冷熱機器（空調機、チラー、冷凍機など）のテクニカルサポート【冷熱システム製作所】
| 職務内容 |
●採用背景 脱炭素化・カーボンニュートラルといった地球温暖化への世界的な取り組み、空調冷熱機器のグルーバル需要の継続的な拡大、コロナ禍を経ての生活様式の変化によるコールドチェーン需要の拡大などにより、当社の空調冷熱事業は今後も高い成長を見込んでいます。 当該事業を担っている冷熱システム製作所としましても、事業基盤の強化、海外事業拡大を見据えた人員増強のため、積極的な経験者採用を行っております。 世界中へグローバルに展開されている冷熱システム製作所にて取り扱う空調冷熱機器を通して、国際社会を支え、様々な国の人々の生活を快適にし、地球環境への貢献に繋がる業務に携わってみませんか？ これまでの経験・スキルを活かしたい方、新たなチャレンジに取り組みたい方、海外業務に興味のある方、ぜひご応募をお待ちしております。 ●組織のミッション ・品質保証部 国内・海外市場向け業務用空調冷熱機器（空調機、チラー、冷凍機など）の製品規格、法令、部品評価試験、品質管理と保証、製品出荷後のサービスパーツ供給や不具合対応など多岐に渡る業務を担当。 ・海外品質保証課 海外市場のテクニカルサポートが主な仕事です。 不具合情報を分析したり、お客様満足度向上のためのアイデア出しなどを現地エンジニアと行い、それらを設計や営業などの関係部門へフィードバックすることで、製品改善や新製品開発へ活かします。 また、市場でトラブル発生時、基本的には現地エンジニアが現場対応し、私たちはその支援をしますが、現場へ赴き現地エンジニアとともに原因究明、現場復旧などを行ったりすることもあります。 ※現地スタッフへの改善指示業務がメインになります、海外への訪問は年4回程度。 ●職務内容 ・技術・品質会議への出席（海外出張、オンライン） ・技術セミナーの企画とその講師（海外出張、オンライン） ・現地エンジニアからの問合せ対応（メール、電話等） ・空調冷熱機器の運転データの解析（運転データから不具合要因を推測） ・市場で得た情報を関係部門（設計、営業、品管）へ展開 ・新機種開発DRへの参画 ・不具合現場の復旧と原因調査のための現場訪問（海外出張） ・サービスサポートツール、教育ツール、サービスマニュアルの企画・作成 ※現地とのやり取りは英語で行います。 ≪具体的には≫ ・入社後まずは社内または外部カリキュラムを利用して（e-learningなどのオンライン含む）、空調の基礎（熱力学、モリエル線図等）を修得して貰います。 必要に応じて、英語学習も並行して行って貰います。 現地エンジニアまたは関係部門（設計、営業、品管等）と技術的な会話ができるようになったら、担当国を持ち、先輩に教えて貰いながら（OJT）、上記職務を遂行して貰います。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●業務の魅力 ・世界的なエネルギー問題や異常気象により、空調冷熱機の社会的重要性が年々上がってきています。不具合原因を特定し現場をいち早く復旧させることでお客様に喜ばれ、あなたの仕事が社会にポジティブな影響を与えるているというやりがいを感じていただけます。 また、日本の冷凍・空調技術、特に品質や省エネ性は世界の最先端技術です。その技術を世界中へ広めることで国際貢献することができます。 海外の方と接することや、海外出張も多いため、異文化に触れる機会に恵まれます。打合せのあと、みんなで食事に行くことも多く、世界各国のONとOFFの両方に触れることができます。 ＜その他＞ ・世界中を飛び回って仕事が出来る ・海外駐在のチャンスがある ・日本では決して出来ない経験ができる ・問題を解決したときの達成感が大きい ・自分の意見やアイデアが新製品に採用されることも ・リモートワークやフリーアドレスでの仕事がやりやすい職場 ●事業/製品の強み 当社製の空調冷熱機器は静岡製作所で作られているエアコン・霧ヶ峰を代表として広く認知されていますが、冷熱システム製作所で作る業務用空調冷熱機器も、世界で常にトップクラスのシェアを誇っています。 特にHVRF（hydro-VRF）システムは、他社が真似できない唯一無二の空調機です。当社の高い技術が結集されたこの機器は、ユニークな製品として欧州などで高い人気を誇り、当社のフラッグシップモデルとして高い評価を得てます。 ●職場環境 �―伉ァ�有 (頻度：4回/年、期間：1週間程度) ��転勤可能性と想定移動先：海外拠点（ただし当面は和歌山での勤務を前提） ��リモートワーク：可 (週1日程度。業務内容、繁閑状況による) �っ翕喙勸�の割合：約40%（主務職のみ） ●想定される時間外時間 年間平均：約30時間/月 毎週水曜日、第一・第三金曜日は一斉定時退社日として推奨。 ●キャリアステップイメージ 1年目：製品知識と空調技術の習得に注力していただきつつ、諸先輩方のアシスタントをして経験を積んでいただく。 2年目：担当国を持ち、その国の文化を学びつつ、横断的な技術・知識・経験を身に着ける。 5年目：エリアGLとして、自身の業務に加え、Gメンバーのフォロー・ケアをしつつ、所内関係他部門との調整も担う。チームとしてのアウトプットを意識。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 ・現地エンジニアとのやり取りや、お客様に提出する資料は英語になります。従って、打ち合わせも英語になりますが、製品知識、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTにてサポートいたします。 また、高い英語力は求めず、それよりも製品知識や技術力を重視します。 |
|---|---|
| 登録資格 |
●必須要件 ・機械・電気機器メーカーでの製造機器の取り扱い経験がある方(目安3年) ※家電製品などの機械構造のイメージが分かる方はキャッチアップしやすいかと思います。 ・英語力 ※初期の英語力は重視しませんが、入社後はTOEIC600点レベルを目指して学習してもらいます。 ●歓迎要件 ・機械工学（特に熱流体、熱力学等）の基礎知識を有する方 ・海外勤務に興味があり、外国語習得意欲がある方 ●求める人物像 ・冷熱機器の技術修得に意欲のある方 ・協調性があり、チームワークを大切にする方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・論理的思考と議論展開が可能で、周囲を牽引することができる方 ・何事に対しても積極的、且つ粘り強く取り組むことができる方 ●希望する専攻分野 機械、物理 |
| 待遇 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：23万円〜（一例。経験・役割等による） ■想定年収：450万円〜1,000万円（経験・役割等による) ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など 【就業時間】 ■就業時間：8:30〜17:00 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：10:00〜14:00 【休日】 ■年間休日：130日（2024年度）※一斉年休充当日5日間を含む ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン（選択型福利厚生）など |
| 勤務地 |
【雇い入れ直後の就業場所】 冷熱システム製作所 〒640-8686 和歌山県和歌山市手平六丁目5番66号 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。 |