中津川製作所
人事総務管理業務【中津川製作所】
| 職務内容 |
●採用背景 換気送風機器やジェットタオルなど、生活に身近な製品を製造している中津川製作所にて人事総務に関する業務をお任せします。 人事や人財に関わるご経験者の方を歓迎しております。 ●組織のミッション 当社の持続的成長の原動力である「人」について、「人＝将来の価値を生み出す資本」ととらえるとともに、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる「人的資本経営」を推進する。また、当社グループが循環型 デジタル・エンジニアリングによるイノベーションで、社会・環境を豊かにしながら事業を発展させるために、従業員一人ひとりの「かえる」「つながる」「ささえる」想いを喚起・結集する。 �〇�業に貢献する「人的資本」の価値最大化 ��個と会社の持続的成長に向けたDE＆I推進 ��従業員のWell-being向上に向けた取組みと組織風土改革推進 �そ抄醗�向けサービスの向上 ●業務内容 中津川製作所にて人事総務業務全般（人事・労政・人財育成・採用等） ・採用・人事異動・評価/考課・社員外従業員管理・退職等の所内における人事企画・調整・手続き等に関する業務 ・労政企画（労働時間管理・就業規則・給与制度運営）、労働組合対応、各種労務管理（傷病者管理等）及び労務相談対応（ハラスメント、処遇・キャリア関連等）業務 ・人財育成に関する企画・運営業務 ⇒上記の業務より、応募者の希望や保有スキル/経験等を踏まえ、具体的な担当業務を検討します。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●使用言語、環境、ツール、資格等 Microsoft365（Word、Excel、PowerPoint、Microsoft Teams等） ●業務の魅力 製作所の人事総務部門として、従業員の方と対面でコミュニケーションを取りながら各種人事施策や運営・運用などを自分で企画・立案し、業務を遂行することができます。また、担当する製作所では人々の生活に身近な商品を取り扱っているため、スタッフ部門でありながら製作所内で生産している製品が社会で活躍・貢献している様子を実感することができます。 ●優位性/PR マーケットシェアの高い機種を扱っている中で、他社との優位性を維持しながらお客様が望んでいる新製品を作り上げていく過程を、事業管理という視点で体感することが出来ます。 ●職場環境 残業時間：月平均20時間/繁忙期40時間（目安） 出張：有 （1回/月程度） 転勤可能性：有 リモートワーク：可 中途社員の割合：約10% ●想定されるキャリアパス 入社〜3年程度：中津川製作所にて人事総務業務全般を経験 3年程度〜 ：中津川製作所もしくは三菱電機内の本社/支社・他製作所/研究所への異動も経験し、人事総務全般にて活躍いただく ※基本的には「人事総務部門」でのキャリアを積んで頂く予定です |
|---|---|
| 登録資格 |
●必須 〈いずれか必須〉 ・人事・労政・総務業務にて就業したご経験 ・人事コンサルや人材業界などで人事に関連する業務のご経験 ●求める人物像 ・何事にも前向きに取り組む姿勢をお持ちの方 ・事業に関心を持ち、積極的に粘り強く業務を進められる方 |
| 待遇 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：25万円〜 ■想定年収：430万円 〜 900万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など 【就業時間】 ■就業時間：8:30〜17:00 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：10:15〜15:00 【休日】 ■年間休日：127日 ※内訳：完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始3日 ■年次有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与数25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など |
| 勤務地 |
【雇入れ直後】 〒508-8666 岐阜県中津川市駒場町1番3号 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。 |