姫路事業所
【姫路/WEB面接可】DXエンジニア(社内業務)【姫路事業所】
| 職務内容 |
三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足し、三菱電機グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。 100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、これまで培った技術力・ものづくり資産を深化・革新し続け、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現に貢献していきます。 (新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし) ※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf ●採用背景 三菱電機グループの業務DX活動の一環としてSAP S/４ HANAの導入に取り組んでおり、目下、SAP実機を用いて確認しつつ、要件定義を進めております。我々の活動を進める中で、SCM軸中心に幅広く自動車部品メーカーとしての業務知識を獲得できるだけでなく、今後三菱電機標準となるSAPを核とした『MELGIT-ERP』に関する知識・構築ノウハウも習得できます。 ●組織のミッション オペレーション改革ユニット： ・個別最適から全体最適管理(BU横断管理・一次管理場所廃止)によるコストおよびデリバリーの競争力強化 ・全社の業務改廃・改革の推進、新会社の情報一元化に向けたシステム見直しを推進し、リーンな経営体制を構築 業務DX推進プロジェクトグループ： ・SAPの導入なども含め、業務DX推進による業務プロセスの抜本的改善と業務生産性の大幅な向上 ●業務内容 ・SCM関連業務または会計業務の刷新に向けて、業務要件定義やシステム要件(アドオン要件)の整理・確認 ・SAPを制御するための各種マスターデータ整理/システム移行準備/アドオン単体テスト、結合テスト、UAT、ユーザ教育など ※変更の範囲 会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある ＜具体的には＞ 以下、領域ごとのいずれかに携わって頂きたいです。 【販売】MELMBの販売(製品受注・海外製造拠点向け部品販売・出荷/物流管理など)業務全般の成立性確認、導入定着化 【生産】MELMBの生産(PSI計画策定、ライン投入計画、現品管理、M-BOM管理など)業務全般の成立性確認、導入定着化 ●使用言語、環境、ツール、資格等 工場内で使用する言語は日本語ですが、お客様・海外拠点に提出・提供する資料には英語も含まれます。従って、製品知識、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育いたします ●業務の魅力 SCM軸中心に幅広く自動車部品メーカーとしての業務知識を獲得できるだけでなく、今後三菱電機標準となるSAPを核とした『MELGIT-ERP』に関する知識・構築ノウハウも習得でき、グローバルに通用するDX人財としてのスキルを積上げる事ができます。 ●事業/製品の強み 大企業ならではの多様な人財と共に業務DX活動を推進する事で、相互に切磋琢磨でき、新たな視点や必要スキルの早期獲得が期待できます。 ●職場環境 �―伉ァ�有 (頻度：MAX４回/月程度、期間：日帰りレベル) ��転勤可能性と想定移動先：有、研究所(伊丹)・関連他事業所（本社・三田）・海外拠点（ただし入社後、当面は姫路勤務前提） ��リモートワーク：可 (週1〜3日程度利用可能/個人による) �っ翕喙勸�の割合：約15%（主務職のみ） ●想定される時間外勤務 年間平均：約25時間/月 ●キャリアステップイメージ 当社における導入ノウハウや導入後の生産性向上活動を通して、今後計画のある三菱電機グループ全体の業務DX活動を担って頂くため、各製作所のプロジェクト活動へ実務推進やPMOの立場での参画やプロジェクトリーダー、本社統括部門への異動(栄転)などが当社業務DX推進活動への中核メンバーとしての活躍が想定できる。 |
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| 登録資格 |
●応募資格 ・販売管理/生産管理/調達の業務、又はSAP S4/HANAのSD/PP/MM/EWMモジュールの知見保有者 ・SAP(S4/HANA以外も含む)、または、ERPパッケージ経験者 ●歓迎要件 SAPコンサルタント資格(アプリケーションコンサルタントなど)をお持ちであれば、大歓迎です ●求める人物像 ・好奇心をもって、仕事に取組める方 ・他人とのコミュニケーションを厭わない方 |
| 待遇 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：22万円〜 ■想定年収：400万円 〜 1,000万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など 【就業時間】 ■就業時間：8:30〜17:00 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：なし ■週1-4日で在宅勤務可 【休日】 ■年間休日125日(2023年度／計画休暇含み130日） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW7日、夏季10日、年末年始7日など（会社カレン ダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度 |
| 勤務地 |
【雇い入れ直後の就業場所】 兵庫県姫路市千代田町840番（JR姫路駅から徒歩15分） ※将来的な全国転勤あり 【変更の範囲】 会社の定める場所 ※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。 |