姫路事業所
【姫路/WEB面接可】 二輪特機向け電動パワートレインシステムの開発設計【姫路事業所】
| 職務内容 |
三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足し、三菱電機グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。 100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、これまで培った技術力・ものづくり資産を深化・革新し続け、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現に貢献していきます。 (新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし) ※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf ●採用背景 二輪特機(二輪車、船外機、特殊車両)に搭載される製品開発です。 発展途上の技術分野であり、非常にやりがいを感じられる分野です。システム開発を一から一緒に頑張って頂ける方が希望です。 良いモノを沢山創って、地球環境の改善に少しでも貢献していきましょう！ ●組織のミッション 本部・事業部： モビリティ用の各種輸送機器製品の開発、製造、販売、サービス 電子応用機器製造部： 二輪特機用製品の開発、製造 電子応用機器設計第四課： 二輪特機用点火装置、発電機、電動パワートレインシステムの開発設計 ●業務内容 二輪車・船外機・特殊車両用電動パワートレイン/発電システムの開発／設計業務 ＜具体的には＞ モーター/発電機/インバーターの電気回路/磁気回路設計、駆動ロジック/ソフトウェア設計。 製品コンセプトの立案、顧客への提案から仕様決め、製品開発、量産化までの一連のプロセスを担当して頂く予定です。 ※変更の範囲 会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある ●使用言語、環境、ツール、資格等 事務所内で使用する言語は日本語です。お客様とのやりとりには英語を使用する場合もあります。 業務ではC言語、MATLAB/Simulink、NX、JMAGなど利用可能です。 製品知識、必要なスキルはOJTやOFF-JTにて習得可能です。 ●業務の魅力 発展途上の技術分野であり、一からのシステム開発であり、非常にやりがいを感じることができると思います。 また、地球環境レベルからの要求分野でもあり、製品化することで地球温暖化対応への貢献となる可能性もあります。 ●事業/製品の強み 当社の二輪特機製品は市場シェアが高く、多くの完成車に採用されています。完成車メーカーからの信頼も厚く、メーカーと一緒に最先端製品を開発し業界をリードできる可能性があります。 ●職場環境 �―伉ァ�有 (頻度：必要に応じて、期間：日帰りがほとんどです) ��転勤可能性と想定移動先：ほぼありません（制度上は転勤ありです） ��リモートワーク：可 �っ翕喙勸�の割合：約20% ●想定される時間外勤務 年間平均：約25時間/月 ●キャリアステップイメージ ソフト技術/回路技術習得から始め、システム全体を俯瞰できるよう知見を広げる。将来的にはプロジェクトを牽引するリーダーとして活躍頂くことを期待しています。 |
|---|---|
| 登録資格 |
●必須要件 ・パソコンの使用、プログラミングや回路/数値シミュレーションなどに興味のある方。 ・実験機器、測定機器を使うことに興味のある方。 ・電磁気学、情報システム工学、二輪車や船などに興味のある方。 ・システム開発を一から一緒に頑張って頂ける方。 ●歓迎要件 ・上記に興味があり、かつ上記に精通している方。 ・電気、磁気、物理、情報の専攻（必須ではありません、精通していればより良い） ●求める人物像 ・現象や数式を自分のイメージに落とし込める方、自分のイメージをロジカルに説明できる方。 ・責任感があり、現状に満足せず、向上心があり、簡単にあきらめない方。 ・よく考え、いろいろ試してみたいと思う方。 |
| 待遇 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：22万円〜 ■想定年収：400万円 〜1,000万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など 【就業時間】 ■就業時間：8:30〜17:00 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：なし ■週1-4日で在宅勤務可 【休日】 ■年間休日125日(2023年度／計画休暇含み130日） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW7日、夏季10日、年末年始7日など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度 |
| 勤務地 |
【雇い入れ直後の就業場所】 兵庫県姫路市千代田町840番（JR姫路駅から徒歩15分） ※将来的な全国転勤あり 【変更の範囲】 会社の定める場所 ※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。 |