E&Fソリューション事業推進部
【神奈川/WEB面接可】エネルギー&ファシリティソリューションの技術企画及びPoC含めた共創活動【E&Fソリューション事業推進部】
| 職務内容 |
●採用背景 三菱電機では、お客様から得られたデータをデジタル空間に集約・分析するとともに、グループ内が強くつながり知恵を出し合うことで新たな価値を生み出し、社会課題の解決に貢献する「循環型デジタル・エンジニアリング」事業の創出を進めています。我々Ｅ＆Ｆソリューション事業推進部は、その創出活動の最前線で、社内外の多様なメンバーが集まり、Ｅ（エネルギー：カーボンニュートラル）、Ｆ（ファシリティ：持続可能な社会）に関するソリューションを創出しています。好奇心が旺盛で皆と協力して事業を創っていける方をお待ちしております。 ●業務内容 お客様との共創活動(PoC等)や当社グループ関連部門が保有する技術・情報を収集、連携体制を構築することで新規ソリューションの創出と事業化に向けたプロジェクトの推進を担当いただきます。 ●具体的な仕事内容 三菱電機グループには、多様で多くのお客さまがいらっしゃいます。また、尖った強い技術も色々あります。お客さまとのやり取りの中で、お客さまの真のニーズを拾い上げ、自分たちが持つユニークなシーズを組み合わせながら、そのソリューションを創っていくのが我々の活動です。このうち、製造業・ビルエリア、データセンターを始めとした事業領域をターゲットに、エネルギーコストの削減、CO2の排出削減に貢献できるエネルギーソリューション、更には設備の保守保全業務に関して、品質を維持しながら省コスト、高効率化に貢献できるファシリティソリューションを開発するチームに所属して頂きます。事本横断的に技術を収集してソリューションを創り出すとともに、社内外の関連部門との連携を図りながら、お客さまへの提案活動、PoCの実施、事業化等に取り組んで頂きます。 ＜事例＞コスト削減と脱炭素化に貢献する「熱関連トータルソリューション」を提供開始(ニュースリリース) https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/0522.html 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。 ●組織のミッション 〇E&Fソリューション事業推進部 全社の成長戦略である「循環型デジタル・エンジニアリング」事業の創出を担う部門です。 当社グループ内で誰もやったことのない事業を産み出し、社会課題解決に貢献しながら、会社の新たな事業の柱にしていくことを目指しています。 〇ファシリティソリューショングループ 真の顧客ニーズに基づく、社内外の技術を組み合わせたファシリティソリューションの企画及び技術戦略立案、顧客との共創活動の遂行を主なミッションにしています。 ●職場環境 ・横浜駅直結ビル ・フリーアドレスオフィス（24年2月完成） ・平均残業時間:20時間/月、在宅勤務:〜2日/週 ・転勤:当面なし(異動や管理職へポストが上がった際に発生する可能性あり) ●業務のやりがい ・当社で誰もやったことのない新たなソリューション創出・事業立ち上げに携わることができます。簡単な活動ではありませんが、当社の将来を支える新事業の創出に向けて、日々チャレンジしています。 ・2023年に立ち上がった組織で、ビジネスエリア直下の組織です。 ●想定されるキャリアパス 事業開発やM&A担当などへのパスがあり、その後管理職へ昇進もございます。 |
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| 登録資格 |
●必須 以下、いずれかを保有されている方。 ・電気電子知見を元に電気・熱源・ガス/水等のユーティリティ設備を対象とした製品開発・設計経験をお持ちの方 ・ビルや製造業で上記設備等の保守・保全業務の幅広い経験と知識をお持ちの方 ・空調制御エンジニアとして、システム構築やエネルギー効率の改善活動の経験をお持ちの方 ・事業分野は問わず監視制御システムのシステム設計取り纏め、設計経験をお持ちの方 ・新規プロジェクトの立上げ、またはプロジェクトリーダー等の経験をお持ちの方 ●歓迎 ・電力・ガスなどのエネルギー系企業、ビルや産業分野で計装制御を取り扱う企業において、勤務経験や省エネコンサル事業、データ利活用事業に携わった経験を有する方 ●求める人物像 ・他者を尊重し、コミュニケーションをとりながら業務を進めていける方 ・好奇心が旺盛でチャレンジ精神に富んだ方 |
| 待遇 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：26万円〜60万円 ■想定年収：500万円 〜 1000万（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など 【就業時間】 ■就業時間： 9:00〜17:30 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 【休日】 ■年間休日：130日（2024年度実績） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など |
| 勤務地 |
〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地7(横浜ダイヤビルディング) 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じたリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。 |