技術系職種/伊丹製作所
【尼崎/WEB面接可】高電圧パワエレ製品の構造設計【伊丹製作所】
| 職務内容 |
■配属想定部署 車両制御システム部 機械設計技術課 ■採用背景 機械設計技術課は従来、鉄道車両用向け制御装置の構造設計を主な担当業務としてきました。鉄道業界はお客様毎にカスタマイズが発生するビジネス形態です。機械設計技術課はお客様の要望に沿った受注前戦略立案・製品設計・製造支援・型式試験への参画など、構造設計者としてものづくり全体に関わる役割を担っており、業務を通して高いエンジニアリング力を獲得することができます。近年は建機や駅舎向け地上設備など鉄道事業に限らず様々な事業に対して弊社が所有する高電圧パワエレ技術を適用した社会貢献ビジネスへ参画しており、様々な事業領域で活躍できる構造設計者を募集しております。 ■お任せしたい業務内容 �‥甘拏嵶掌�け制御装置（VVVFインバータや主変換装置）の構造設計 ・製品例： https://www.mitsubishielectric.co.jp/society/traffic/products/train/ ��高電圧パワエレソリューション事業向け製品開発における構造設計 ・製品例： https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2015/1502110.pdf <具体的には> 機械設計技術課所属の構造設計は受注前から出荷後まで構造設計者として モノづくり全体で活躍の場がある職種です 具体例として鉄道車両向け制御装置に従事する構造設計者の業務内容を 以下に提示します。 ・製品例： https://www.mitsubishielectric.co.jp/society/traffic/products/train/ �ー�注前活動 鉄道車両向け制御装置はお客様毎にカスタマイズが発生する製品です。そのため営業、電気設計者、構造設計者で連携して国内外様々なお客様に対してヒアリングし、要望に沿う製品提案やライフサイクル全体運用提案をします。 ��構想構造設計 受注後に、お客様との打ち合わせを重ね、お客様の要望・仕様を具体化します。その情報を構造仕様に落とし込みます。 ��詳細構造設計 構造設計仕様をもとにCADを用いて詳細構成検討をするとともに、強度や熱など各要素検討を実施します。構成確定した後は図面製作し、製造部門や資材部門に対して製作・調達指示します。 �だ渋せ抉� 初品製作段階では構造設計者も製造に立ち合い、工作作業者と議論を重ねながら更なる改善を織り込みます。 �シ深飴邯鎧臆� 振動試験、防水試験、温度上昇試験など構造に関する型式試験は構造設計者も参画し、品証部門と連携し自ら設計した製品の妥当性を検証していきます。また製品出荷後に車両全体の走行試験に参画することもあり、自ら設計した製品を搭載した電車に乗車する機会もあります。 ■求人魅力 ・国内鉄道業界において三菱電機は高いシェアを誇っており、「走る」「止まる」「制御する」を１社で実現できる唯一のメーカです。また、高電圧パワエレ技術を有する企業は少なく、今後様々な業種でトレンドなる電動化に向けて多くの活躍の場見込まれます。 ・構造設計者としてこだわった部分がそのまま形状として残り、製品化される業務成果が実際に目に見える仕事です。 ・製品開発後段の司令塔として様々な部門と連携した業務を体験できます ●採用関連のお問い合わせについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 三菱電機株式会社 応募事務局 mitsubishielectric-i@rs-career.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。 |
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| 登録資格 |
■必須 CAD使用経験 材料力学の基本知識 熱力学の基本知識 ■歓迎 構造設計者として業務実績 英語力（TOEIC730点以上） 強度シミュレーションの経験 熱シミュレーションの経験 |
| 待遇 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：25万円〜 ■モデル年収（住宅補助、残業代等の手当抜き） ・25歳：470万円程度 ・30歳：580万円程度 ・35歳：890万円〜1,100万円程度 ■想定年収：440万円 〜 1,100万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など 【就業時間】 ■就業時間： 8:30〜17:00 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 10:30〜15:00 【休日】 ■年間休日：126日（2025年度） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【その他】 ■福利厚生：寮・社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、セレクトプランポイント制度、社員互助会など |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市 |