本社
【東京/WEB面接可】コーポレート・コミュニケーションにおける企画推進担当【本社・経営企画室】
| 職務内容 |
●採用背景 2025年4月に、三菱電機は、DX・IT戦略の推進・強化に向けて、情報システム・サービス事業の子会社3社と、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する企画・推進部門を分社化し、三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。同社は、保有するデジタル技術を活用・駆使し「真の課題」に対する解決策をタイムリーに提供していくことを通じて、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献すべく活動を推進しておりますが、設立間もない中において、プレゼンス・認知度の向上が、喫緊の課題となっております。こうした中、コーポレートコミュニケーション活動を戦略的かつ効率的に推進していくために必要な人財を募集致します。 ※今回の募集は、採用後、上記三菱電機デジタルイノベーション株式会社へ出向いただくことを前提としたものになります。 新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。 ＜DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について（2024年11月13日広報発表）＞ https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss ●業務内容 コーポレートコミュニケーション活動のうち、広報業務を主にご担当いただきます。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●具体的な仕事内容 �．魁璽櫂譟璽肇灰潺絅縫院璽轡腑鸚鑪�の立案・遂行 �⊆匈阿悗亮匈阿悗両霾麋�信材料の収集、各部門との調整〜情報発信の企画・実行 ��取材誘導、イベント・セミナーへの幹部登壇等、能動的広報活動の企画・推進 �ぜ損榮睛討慮�果検証と改善策の立案 �ジ綽覆琉蘋� 上記全般ご担当いただく想定ですが、特に�，鉢�の業務を推進いただきたいと考えております。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 使用する言語は基本的に日本語ですが、今後グローバル展開を想定しており、英語を活用する機会も出てくる予定です。 ●組織のミッション 三菱電機デジタルイノベーションの活動方針・内容のPR強化を通じた従業員（その家族・関係者も含む）の安心感・一体感醸成、顧客・取引先のロイヤリティ向上、並びに採用力の強化 ●業務の魅力 三菱電機デジタルイノベーションは三菱電機グループにおけるデジタルの推進母体であり、同グループが方針として掲げる、循環型 デジタル・エンジニアリング企業への変革に大きな貢献を果たしていくことが期待されています。グループ内で重要な位置付けにある会社のコーポレートコミュニケーション業務に深く携わることができます。また、各種施策による、会社の認知度の向上を通じて、従業員の一体感・安心感醸成や顧客のロイヤリティ向上、採用力の強化が図られることにより、自身の業務が会社の成長・発展に繋がっていることが実感できます。 また、主体的・能動的広報業務を通じて、人脈形成やスキルアップも期待できます。 ●製品やサービスの強み 当社は三菱電機グループのデジタル・ITの推進母体であり、循環型 デジタル・エンジニアリング企業への変革に大きな貢献を果たしていくことが期待されてます。グループ内で重要な位置付けにある会社のコーポレートコミュニケーション業務に深く携わることができます。 ●キャリアステップイメージ 入社後は、実務担当として広報活動を推進いただき、ご経験によってはメンバーをリードする立場としてご活躍いただきたいと考えております。成果によっては、管理職として組織をマネジメントする立場へのステップアップもあります。 ●職場環境 �―伉ァ�有 (頻度：首都圏内含めて数回/月） ��転勤可能性：有（※三菱電機デジタルイノベーション内でコーポレートコミュニケーション業務を担当する部門は他には無いため、転勤可能性低） ��リモートワーク：可 (週1〜2日程度利用可能) �せ超隼�間：月平均約25時間/繁忙期約40時間 ●採用関連のお問い合わせについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 三菱電機株式会社 応募事務局 mitsubishielectric-b@rs-career.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。 |
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| 登録資格 |
●必須 ・コーポレートコミュニケーション業務のご経験がある方 ・広報関連の実務経験がある方 ●尚可 ・取材企画・誘導を、事業部門も含めた関係部門と調整・立案し、コーポレートコミュニケーション活動を主体的・能動的に牽引できる方 ●求める人物像 ・現状を冷静かつ客観的に把握・分析し、経験と最新の情報を勘案して企画立案できる方。 ・職場のチームメンバーとのコミュニケーションを積極的に取れる方。 ・チャレンジ精神旺盛で責任感の強い方。 |
| 待遇 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：35万円〜 ■想定年収：800円 〜 1200万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当など ■在宅勤務制度あり（条件については面談時に詳細をご確認ください） 【就業時間】 ■就業時間：9:00〜17:30 ■所定労働時間：7時間45分(休憩45分) ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：なし 【休日】 ■年間休日：124日（2024年度） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：特別休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など |
| 勤務地 |
【雇入れ直後】 東京都千代田区（本社） 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。 ●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) |