本社
【横浜(みなとみらい)/WEB面接可】新規DX事業のプロジェクト推進、プロジェクト管理【DXエンジニアリングセンター】※新会社出向案件※
| 職務内容 |
●採用背景 現在、三菱電機及び三菱電機デジタルイノベーションでは、Serendieというデジタル基盤の活用と推進を掲げ社会インフラ領域や製造業領域などで培った豊富な製品技術に、先端デジタル技術を適用した新たなデジタルサービスの創出を進めています。将来的には管理職として事業を牽引いただくことも視野に、DX新技術やソフトウェア開発に精通した技術者を求めています。あなたの経験と知識が、私たちの事業とチームを強化し、新たな価値を創造するための原動力となることを期待しており、大変やりがいのある仕事と考えています。 なお、本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。 新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。 ＜DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について（2024年11月13日広報発表）＞ https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss ●業務内容 DX技術（AI、データサイエンス、デザイン思考、クラウド等）を活用した新事業や新ソリューションのDXエンジニアリングを担当していただきます。具体的には、新たなサービス・アプリケーションやデジタル基盤の企画・開発・ローンチまでをリードし、当社の新たなビジネス領域の拡大と新たな価値創出に貢献していただきます。この業務では、三菱電機グループが保有する様々なドメイン知識やノウハウを結集し、それを活用して新たなビジネスの可能性を探求し具現化するという役割のため、リーダーシップ、チーム作業の取りまとめ力（コミュニケーション力）が求められます。 以下� き△い困譴�の立場でご活躍いただくことを想定しております。 �．廛蹈献Д�トマネージャ：プロジェクトマネージャとして課長を補佐しながら課の業務管理や改善、部下の指導育成、施策立案、部門間の調整、プロジェクトの進行管理など幅広い業務を担い、組織のパフォーマンス最大化をリードしていただきます。 ＜主な権限＞ ・課長の指揮監督のもと、課員の指揮監督および課内業務の調整・管理・改善推進権限 ・課長代理としての意思決定・業務執行権限および施策立案・問題解決への参画権限 ＜主な期待されるアウトプット＞ ・課の目標達成に向けた施策立案・実行と部下の育成・組織パフォーマンス最大化 ・課長不在時の円滑な業務遂行および組織運営の安定化 �▲廛蹈献Д�トリーダー：DX推進プロジェクトの目的・企画立案から実行、運営までを統括し、プロジェクトの成功をリードしていただきます。 ＜主な権限＞ ・プロジェクトの予算管理、リソース配分、メンバー選定、業務分担、進捗管理を含む全体的なプロジェクト運営に関する権限 ・ステークホルダーとの調整・報告、プロダクトデザイン、変更管理、ベンダー選定や契約交渉を主導し、社内外のリソースを最適に活用する権限 ＜主な期待されるアウトプット＞ ・プロダクト／ソリューションの目的を明確に設定してチーム全体へ共有化し目的を達成 ・チームメンバーのスキル向上を支援し、組織全体のDX推進への貢献 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●具体的な仕事内容 (1)DX技術（AI、データサイエンス、デザイン思考、クラウド等）を活用したB2B※向けの新事業や新ソリューションの企画 ※データセンター、製造業、ビル・エリア、鉄道事業者、空港 等の顧客 (2)上記ソリューションの設計・開発のとりまとめ（アジャイル開発、ウォーターフォール開発） (3)部門管理職のもとチームリーダーとして、開発チームやプロジェクトチームを推進 (4)社内関係部署（事業部門）や顧客への提案やプロジェクトにおける各種コミュニケーション活動 (5)若手メンバーの育成とスキルアップをサポート (6)部門経営、事業・ソリューション戦略などの経営企画業務への参画 (7)課長の指示のもと、課員の指揮監督及び業務管理 (8)課長不在時の業務代行・意思決定 �．廛蹈献Д�トマネージャ：上記（4)、(5)、(6)、(7)、(8)を主たる業務とする �▲廛蹈献Д�トリーダー：上記（1）、(2)、(3)、(4)、(5)を主たる業務とする ●使用言語、環境、ツール、資格等 使用言語や開発環境・ツールは問いませんが、プログラム開発とシステム開発経験は必要 （AWS、Azure、Python、Jupyter Notebook等の経験があれば尚可） ●組織のミッション ・三菱電機デジタルイノベーション株式会社 第三ビジネスユニット ソリューションビジネス等の戦略立案・企画・推進、並びに関連システムの設計、開発、製作、システム納入後のフォロー等のシステムエンジニアリング及び販売 ・DXエンジニアリングセンター DX技術（AI、データサイエンス、デザイン思考、クラウド等）を活用した全社の統合ソリューションのシステムエンジニアリングに関する事項 ●業務の魅力 三菱電機が最も力を入れている分野であり、最先端のDX新技術を活用し、全社の統合ソリューションのエンジニアリングをリードする機会があります。あなたの技術力と創造力が新たなビジネス価値を生み出す、やりがいのある業務です。新事業やソリューションの開発で、自身のアイデアやスキルが具体的な成果となります。 また、三菱電機グループの様々なドメイン知識やノウハウを活用し、多種多様なビジネス領域に触れる機会があり、これは、視野を広げ、新たな可能性を見つける絶好の機会と考えます。 ●製品やサービスの強み 社会インフラ領域や製造業領域で培った技術や高いシェアを持つ製品と、デジタル技術を組み合わせて、統合されたソリューションを提供できることは、コングロマリットである三菱電機の強みです。これはIT企業や専業メーカーでは実現できないことです。 また、三菱電機グループは事業を通じて社会・環境のサステナビリティ実現を目指しており、社員が担う仕事は社会貢献や社会課題の解決につながっています。 ●キャリアステップイメージ 初めはDX新技術を活用した新事業や新ソリューションの開発を担当し、その経験と実績を基にチームリーダーやプロジェクトリーダーへとステップアップしていただきます。開発やマネジメントのキャリアをおもちの場合は、管理職のサポートも含めより上位のポジションについていただきます。 また、若手メンバーの育成やスキルアップのサポートを通じて、次世代のリーダー育成にも関与していただきます。 成長とキャリアの発展を全力でサポートします。技術力とリーダーシップを活かし、新たな価値を創造し、社会に貢献する充実したキャリアを築いていきましょう。 ●職場環境 勤務地は横浜です。時々の業務にあわせて出社／在宅勤務をフレキシブルに選択可能です。（但し、6割以上の出勤を求む） 残業時間 ：月平均10時間/繁忙期30時間 出張：有 (プロジェクトにもよるが、月1回程度) リモートワーク：有 (週1回程度がのぞましい。要相談) ●採用関連のお問い合わせについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 三菱電機株式会社 応募事務局 mitsubishielectric-b@rs-career.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。 |
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| 登録資格 |
●必須 (1)人財マネジメントおよび組織運営の実務経験 ※プロジェクトマネージャー志望の方※ (2)ソフトウェア開発経験を有すること (3)プロジェクト管理経験を有すること (4)ITインフラの基礎技術（サーバ基盤、ネットワーク、セキュリティ）を有すること (5)データエンジニアリング、クラウド環境での開発経験を有すること ●歓迎 ・チームをまとめ上げる高いリーダーシップを持っていること ・新事業や新ソリューションの企画経験を有すること ・クラウド資格(AWS、AZURE、GCP）、AI資格（G検定、E資格）、その他情報処理技術者などの資格を保有していること ・アジャイル開発経験を有すること ・マネジメント経験(課長クラスを想定) ※プロジェクトマネージャ ●求める人物像 (1)新たな技術を学ぶ意欲があること (2)受け身にならず、自らが主体的に行動する姿勢を有すること (3)DX新技術（AI、データサイエンス、デザイン思考、クラウド等）を活用した新事業や新ソリューションの創出・開発に興味がある方 (4)チームとしての活動を尊重し、コミュニケーション力が高い方 (5)向上心がある方 |
| 待遇 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：27万円〜 ■想定年収：450万円 〜 1000万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当など ■在宅勤務制度あり（条件については面談時に詳細をご確認ください） 【就業時間】 ■就業時間：9:00〜17:30 ■所定労働時間：7時間45分(休憩45分) ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：なし 【休日】 ■年間休日：124日（2024年度） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：特別休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など |
| 勤務地 |
【雇入れ直後】 神奈川県横浜市 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。 ●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) |