本社
【東京/WEB面接可】三菱電機グループ向けネットワークインフラの企画・設計・構築・運用及びそれらのプロジェクトマネジメント【本社・IT基盤部】※新会社出向案件※
| 職務内容 |
●採用背景 三菱電機グループでは、事業と業務の両輪でデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進しており、我々は三菱電機グループのコーポレートIT部門として、DX推進やクラウドシフト/リフトなどを下支えし、国内外のグループ15万人が安心・安全に業務遂行ができるネットワークインフラの実現をミッションとして日々活動しています。 入社いただく方には、私たちの一員となり、ご自身の経験・スキルを活かして、三菱電機グループ15万人を支えるネットワークインフラの企画・設計・構築・運用に従事いただけることを期待しています。 なお、本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。 新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。 ＜DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について（2024年11月13日広報発表）＞ https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss ●業務内容 �々馥盂姐�域ネットワークインフラ(SD-WAN、クラウド接続など)の企画・設計・構築・運用 �▲ぅ鵐拭璽優奪叛楝慨超�(メール、Proxy、DNS、モバイルなど)の企画・設計・構築・運用 ��最新技術動向を見据えたネットワークインフラ全般の刷新検討・構想策定 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●具体的な仕事内容 経験、能力、希望によって、�´↓�のいずれかをご担当いただきます。 �々馥盂姐�域ネットワーク、�▲ぅ鵐拭璽優奪叛楝慨超�の企画・設計・構築・運用 ・三菱電機のコーポレートIT部門の立場で、三菱電機社内および国内外関係会社のグループネットワークインフラ全般に関して、上流工程にあたる企画・設計を行い、社内各拠点や各関係会社会社のIT部門と連携して、グループ内への展開推進を行う。 - 広域ネットワーク領域：三菱電機イントラネット、国内外関係会社接続、取引先接続、クラウド接続、WiFi環境など - インターネット接続領域：メール送受信機能、Proxy、DNS、モバイル接続環境など ・下流工程にあたる構築・運用・保守などの実務は、三菱電機グループ内のIT関係会社や社外ベンダー・通信キャリアなどへの委託を中心に遂行し、各プロジェクトの管理全般を行う。 ��最新技術動向を見据えたネットワークインフラ全般の刷新検討・構想策定 ・業務DXの推進、各種業務システムのクラウドシフト/リフト、事業構造や組織再編などに柔軟に対応できるネットワークインフラの実現に向けて、ToBe像の検討策定、新技術の採用要否見極め、具体的な実装を意識した各ベンダーの製品・サービスの選定・PoCを行う。 ・当社グループネットワークインフラの紹介 https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2023/2302105.pdf ●使用言語、環境、ツール、資格等 ・環境 Windows OS、主要ネットワーク関連ベンダーの製品/サービス ・資格 IPAの基本情報技術者やネットワークスペシャリストの資格があると良い。 また、主要ベンダーのネットワーク関連資格があると良い。 （当部では資格取得を積極的に進めており、報奨金や学習環境が整備されています） ●組織のミッション ・IT基盤部 当社グループの業務DXと持続的な事業成長を支えるITインフラの企画・構築・運用・保守 ・ネットワークグループ グループネットワークインフラの標準化を実現し、業務DXを下支えする安心・安全なネットワークインフラを最小コストで実現する ●業務の魅力 ・三菱電機グループのネットワークインフラは、国内外の約15万人の従業員が使用する非常に大規模なネットワークです。三菱電機グループの従業員にとってはなくてはならない重要なインフラであり、その安定性や快適性が従業員の業務遂行に直結するため、ここに携わることで大きなやりがいを感じられることと思います。 ・固定観念や三菱電機はこういう考えだ、という思考にとらわれず、オープンに議論し、変えるべきところ、やめるべきところをやめていくことを大事にしています。他社で培った業務経験を存分に生かして、ITインフラの側面から三菱電機という巨体を変えていくことにチャレンジしてもらいたいと思っています。 ●製品やサービスの強み 三菱電機グループ15万人が利用するネットワークインフラを一手に請け負い、業務効率化のために必要な機能の追加や新規企画を自ら提案・実行していく組織です。社内向けIT業務とはいえ、対象規模は大きく、利用者の業務効率に多大な影響を与えるサービスのかじ取りを担っていただきます。海外を含む複数の部門や社外ベンダーとも連携しながら課題解決にあたっていただきますので、多様な組織と関わるチャンスの多い業務だと思います。 ●キャリアステップイメージ ご本人の能力に応じて、�‐�規模案件の担当、��1億を超える案件の担当、��3億を超える案件の担当や数名のチームのリーダー、�ざ般慨浜�と10名程度のリーダー、�ゴ浜�職、とステップアップしていただきます。 ネットワークインフラ関連の知識と経験を生かしながら、ネットワーク以外の分野でご活躍いただく可能性もあります。 ●職場環境 残業時間：月平均20-30時間/繁忙期40時間 出張：少 (0~数回/年)。 転勤可能性：有 (2,3年間、他業種のIT業務を知ることを目的に拠点間異動あり) リモートワーク：有 (出社強制なし) 中途社員の割合：約40% |
|---|---|
| 登録資格 |
●必須 ＜いずれか必須＞ ・1000名以上規模の企業の情報システム部門でネットワークインフラの企画・設計・構築・運用の経験がある方 ・SIer・ITベンダー・通信キャリア等で、中大規模企業のネットワークインフラの設計・構築・運用の経験がある方 ●歓迎 ・社内外問わず、業務改善、運用改善のご経験がある方 ・経営層の業務をされていたご経験がある方 ・開発費1億円以上のプロジェクト案件のPMのご経験がある方 ●求める人物像 ・ネットワークインフラの企画・設計に際しては、事業部門・社外ベンダーとの連携が欠かせませんので、相手の背景を理解しながらも誠実なコミュニケーションが出来る方 ・論理的思考と議論展開が可能で、周囲を説得しながらプロジェクトメンバの牽引をすることが出来る方 |
| 待遇 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：27万円〜 ■想定年収：450万円 〜 1000万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当など ■在宅勤務制度あり（条件については面談時に詳細をご確認ください） 【就業時間】 ■就業時間：9:00〜17:30 ■所定労働時間：7時間45分(休憩45分) ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：なし 【休日】 ■年間休日：124日（2024年度） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：特別休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など |
| 勤務地 |
【雇入れ直後】 東京都千代田区（本社） 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。 ●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) |