本社
【東京/WEB面接可】三菱電機グループにおける全社基幹システム導入プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）【本社・M-X開発推進部】※新会社出向案件※
| 職務内容 |
●採用背景 基幹システム導入活動におけるプロジェクトマネジメントオフィスとしての活動全体のモニタリングや運営、コミュニケーションや標準化活動を通して活動全体の成功へご助力いただきます。 なお、本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。 新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。 ＜DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について（2024年11月13日広報発表）＞ https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss ●職務内容 �（�数プロジェクトのモニタリングやプロジェクトマネジメントの課題解決、基幹システム導入活動全体の運営、標準策定 ��PMOの作業効率向上のためのサポート業務（資料作成、1次データ作成など） 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●具体的な仕事内容 �仝鎚魅廛蹈献Д�トの報告や各プロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダーとの会話を通じての情報共有や報告資料を含めたモニタリング、状況の可視化やPJ間の調整を実施いただきます。調整ではステークホルダーや調整事項に対して受動的ではなく、前向きな姿勢やコミュニケーションを期待します。また、基幹システム導入活動全体、個別プロジェクトの運営効率の向上、生産性向上、標準化に向けた活動、成果物作成を実施いただきます。 ��課題集計やプロジェクト状況の収集と数値化やデータ化を目的として、ツール活用と資料作成、メンバーとのコミュニケーションや会議調整などをご実施いただきます。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 SAP ●組織のミッション 基幹システム導入活動の成功を本部のミッションとして、当部では基幹システム導入の開発推進とプロジェクトマネジメントオフィスによる活動への寄与をミッションとしております。今回の募集はプロジェクトマネジメントオフィスとしての募集になります。プロジェクトマネジメントオフィスでは基幹システム導入活動全体の状況把握や活動を推進するための施策立案、実施、個別プロジェクトの成功のためのサポートを期待されており、これをミッションとしております。 ●業務の魅力 三菱電機の基幹システム導入という大規模のプログラムやプロジェクトにてマネジメントスキルやSAPの知見を活用することができます。また、ステークホルダーも多いため新たなスキルの習得や既存スキルの向上、知見の拡大を期待できます。 ●製品やサービスの強み プロジェクトマネジメントに関する有資格者リードのもとプロジェクト経験豊富なメンバーで構成されており、プロジェクトマネジメントオフィスとしての活躍・成長に加え、プロジェクトマネジメントとしての知見の習得や実務へ携わることも可能で、多様なキャリア形成が可能です。 ●キャリアステップイメージ プロジェクトマネジメントオフィスメンバーとして参画後、プログラムでの担当範囲のリーダーとして活動を牽引いただけることを期待しています。 ●職場環境 残業：20h/月程度を想定、繁閑期により変動あり 個別プロジェクトは作業場所への2-3日/週の出張あり |
|---|---|
| 登録資格 |
●必須 大規模プログラム/プロジェクトのプロジェクトマネジメントオフィスとしての参画のお気持ちのある方 【いずれか必須】 SAP導入プロジェクトまたはITプロジェクト（ERP導入、システム構築）でのプロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダー/プロジェクトマネジメントオフィスとしてのご経験 ●歓迎 ・IPAプロジェクトマネージャ、Project Management Professionalの資格保有 ・日商簿記2級保有 ・何らかのIPA情報処理試験の資格保有 ・ERP、スクラッチ問わずエンジニアとしてのご経験 ●求める人物像 状況変化が激しい昨今ですので非定型業務が多く発生します。プロジェクトマネジメントオフィスというと定型的な業務のイメージがありますが、今回の募集では非定型業務や多発するコミュニケーションなど状況変化へ柔軟に対応いただき、社内外やステークホルダーからの情報収集やコミュニケーションを通じて基幹システム導入活動や個別プロジェクトの状況を把握、施策立案/実施を積極的に実施いただける方。 |
| 待遇 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：30万円〜 ■想定年収：600万円 〜 1,100万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など 【就業時間】 ■就業時間：9:00~17:30 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：無 【休日】 ■年間休日：124日（2022年度） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など |
| 勤務地 |
【雇入れ直後】 東京都千代田区（本社） 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。 ●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) |