鎌倉製作所/技術系職種
●【神奈川/WEB面接可】 防衛装備品向け飛しょう体誘導制御設計【鎌倉製作所】#
| 職務内容 |
●採用背景 国際情勢の変化に伴う防衛装備品需要拡大に伴い、飛しょう体に搭載される誘導航法アルゴリズム開発を担うエンジニアを募集します。 特に、制御工学の知識を持った方、航空機力学、空気力学の知識のある方、最新技術動向を踏まえ高度な制御システム開発に挑戦したい方を歓迎します。入社後はプロジェクトの中心メンバーとして活躍していただきます。 ●業務の魅力 防衛装備品は国家の安全保障に直結する重要な要素です。自分の開発した装備品が地域の安定と平和を守るために役立っているという実感は非常に大きなやりがいを感じることができます。また、防衛装備品の設計・開発は高度な技術力を要求されます。エンジニアとしては、自身の技術力を向上させるために日々学び続ける必要があります。その過程で成長を実感し、自身のキャリア形成が出来ます。 ●業務内容 飛しょう体の制御機器に組み込む誘導制御アルゴリズムの開発・設計業務を担当いただきます。 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 具体的には、以下の業務をご担当いただきます。 飛しょう体の誘導・制御・航法の設計・開発。風洞試験やCFD（Computational Fluid Dynamics：数値流体力学）解析に基づく飛しょう体の運動をモデル化し、シミュレーションにより要求をみたす制御アルゴリズムや関連機器（主に慣性装置、操舵装置）仕様を設計検討する。またMILS,HILSにて飛翔体システム性能を評価します。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 Matlab/Python/C言語 ●優位性 当社は、防衛装備庁などのお客様より大規模システムを直接受注できる限られたメーカの一つです。お客様へのシステム提案や、契約後は大規模なシステムの設計に携わることが出来るため、システム全体を見渡せるポジションで業務ができます。また、サブシステム設計に携わることも可能ですので、ご自身の目標や計画にあったキャリア形成が可能です。 ●職場環境 ・残業時間 〜35時間/月 ・転勤頻度 ほぼなし ・リモートワーク可能 ●キャリアステップイメージ 入社後1年〜2年は中堅社員よりOJTとともに社内講座、技術伝承を通じて制御技術力を深化していただきます。その後は、プロジェクトの推進メンバーとして課内での中核・管理的ポジションを担っていただく予定です。 ●採用関連のお問い合わせについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 三菱電機株式会社 応募事務局 mitsubishielectric-k@rs-career.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。 |
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| 登録資格 |
●必須の経験 制御工学の知識がある方 ●歓迎要件 Matlab等のソフトウエアにより運動シミュレーションの経験をお持ちの方 航空機力学、空気力学の知識のある方 機械力学、自動制御、計測、電気設計の知識のある方 ●求める人物像 柔軟な思考ができ、コミュニケーション能力がある方 自ら業務に責任感を持ち、主体的かつ自立的に業務を遂行できる方 |
| 待遇 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：26万円〜 ■想定年収：450万円 〜 1,100万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、昼食(工場給食)補助など 【就業時間】 ■就業時間：8：45〜17：15 ■所定労働時間：7時間45分(休憩45分) ■休憩時間：12：15〜13：00(所定)、8：30〜8：45/17：15〜17：30(残業時) ■フレックスタイム制：適用 ■コアタイム：10：15〜14：45 【休日】 ■年間休日：129日(2021年度) ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：特別休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など |
| 勤務地 |
鎌倉製作所(神奈川県鎌倉市上町屋325) 敷地内禁煙 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、 リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。 |
