募集職種詳細

技術系職種/伊丹製作所

【尼崎/WEB面接可】生産システム開発による業務DX推進【伊丹製作所】

職務内容	■募集背景三菱電機の鉄道、系統変電システムを製作している工場で、AI活用により社内の生産システム改善が実行できる人材を募集します。社会インフラに必要な設備のモノづくりを行っており、市場では電力の安定供給とカーボンニュートラルの両立に向けて、再エネ関連製品の需要が増加しており、生産性向上が急務となっています。そこで、日々進化するAI技術の導入ができる人材を補強し、中核メンバーとして、リーダシップを取り、工場の設計/製造プロセスの業務課題に対し、革新的な業務の仕方に変え、生産性向上及び、DXの加速化に繋げて頂きます。 ■配属先生産システム部　生産技術第二課 ■配属先ミッション【生産システム部】製作所の経営計画に従って生産活動の基盤を作り、各BUの製造合理化を支援する【生産技術第二課】生産プロセス全体最適化を狙った業務DX、生産ライン・生産方式改善を推進する ■職務内容主に、以下業務をお任せいたします。 ①生産システム改善企画・要件定義・設計、プロジェクト管理(システム開発の上流工程) ②システム導入準備、運用定着化 <具体的には> ・各BUの現状の業務課題を整理し、AIを活用したシステム構想検討、ToBe業務設計を行う・社内で開発されたAIツールのPoC検証、AI導入のプロジェクト実行支援を行う・システム要件定義・基本設計書を作成し、情報システム部門/社内ベンダーとシステム開発・試験を行う・システム導入準備として、操作説明、試使用、追加改修を行う・システムリリース後は、運用定着化フォローを行い、保守部門にシステムを移管する ■業務の魅力・生活を支える社会インフラに必要な設備のモノづくり関わり、大きなやりがいを感じることができる仕事です・自分が企画した改善活動を実行することができる為、自身の成長に繋げることができます・社会インフラに必要不可欠な事業であり、再エネ関連製品の需要拡大が見込まれています・社内でAIツールの開発が進められており、最新AI技術動向の確認、本社/各製作所キーマンとの情報共有、人脈形成ができます ■キャリアパスイメージ入社後は、現状分析など、対応するプロジェクトのチームメンバーと仕事を行い、現状分析などで、製作所の生産管理システムに関する知識を習得してもらいます。他社で身に付けた知識をチームメンバーに共有頂くと共に、AI施策は、自身で企画した取り組みを展開頂くことも可能です。 ■労働環境・残業時間/月(平均)：20時間
登録資格	●必須以下いずれかのご経験をお持ちの方・情報システム開発経験があり、業務改革に前向きな方・基幹系システム更新やAI技術導入など、プロジェクト推進経験がある方 ●歓迎・オーダ個別受注生産の工場で、取り扱う製品が大きく製造期間も長いため、重電や社会インフラ設備などの生産管理システム改善業務に携わった経験がある方 ●求めている人物像・複雑な業務課題に対して、目的志向で論理的に考え、解決策を見つける姿勢を有する方・業務完遂まで粘り強く取り組み、周囲と協調しながら業務遂行する姿勢をお持ちの方・入社後、弊社外での経験や視点を活かし、業務改革に積極的に取り組む意欲のある方
待遇	【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：25万円～ ■モデル年収（住宅補助、残業代等の手当抜き）・25歳：470万円程度・30歳：580万円程度・35歳：890万円～1,100万円程度 ■想定年収：440万円～ 1,100万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など【就業時間】 ■就業時間： 8:30～17:00 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有　10:30～15:00 【休日】 ■年間休日：126日（2025年度）　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。 ■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）【その他】 ■福利厚生：寮・社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、セレクトプランポイント制度、社員互助会など
勤務地	兵庫県尼崎市

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