リビング・デジタルメディア事業本部
【京都】★期間限定/入社祝い金支給★工場施設・建屋管理ならびに職場環境管理業務【冷熱システム製作所】
| 職務内容 |
2026/1/1〜2026/1/30までのご応募者でかつ2026/3/16までにご入社いただいた方を対象として 2026/6/10支給の初回賞与に加算してお祝い金50万円を支給いたします。 ＜対象期間/条件＞以下1.2の条件をいずれも満たした方 １.2026/1/1〜2026/1/30までにご応募いただいた方 ２.選考の結果、内定となり2026/3/16までにご入社いただけた方 ●採用背景 三菱電機京都地区では、生産体制の安定運営とともに、従業員が安全かつ快適に働ける職場環境の維持、向上に継続的に取り組んでいます。 近年、工場設備の老朽化への対応や職場環境に対する要求水準の高まり、関連法令への適切な対応がより重要となっており、施設管理および職場環境管理体制の強化が必要となっています。 そこで、工場施設や職場環境管理業務を担う人財を新たに募集し体制の充実を図ることにしました。ご応募お待ちしています。 ●業務内容 雇入れ後は、工場における施設及び職場環境整備業務を中心に、従事していただきます。 ≪具体的には≫ ◆工場施設、建屋管理ならびに職場環境管理 ・工場建屋、事務所等の環境整備 ・空調、照明、給排水設備などの職場インフラ設備の管理 ・老朽化箇所や不具合の確認、修繕計画の立案、実施 ・工場内レイアウト変更や改修工事への対応 ・職場環境(温湿度、換気、照度、騒音等)の確認や改善 ・労働安全衛生に関する職場環境整備 ※変更の範囲 会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある ●使用言語、環境、ツール、資格等 業務で使用する言語は日本語です。 ●業務の魅力 ・自分の仕事が、工場の安定操業やトラブルの未然防止につながっていることを日々実感できます。 ・照明や空調、作業環境の改善などの日常の取組みが従業員の安全性や働きやすさの向上に直結します。 ・修繕や改善、レイアウト変更など、形として残る成果が多く、自身の取り組みを実感しやすい仕事です。 ●事業/製品の強み 環境型デジタル・エンジニアリング企業としての重点成長事業のひとつとして空調冷熱分野を担当し、製品のみならず生産活動全般に関しても、環境保全やカーボンニュートラルを考慮に入れた活動を展開し地域貢献を果たしていきます。 ●キャリアステップイメージ 1〜5年目：施設管理担当として、工場施設管理業務の経験を積んでいただく。 6〜10年目：電気設備や配管などの構内重要インフラ業務にも軸足を移し、工場施設/建屋全般の経験を積んでいただく。 11年目以降：施設管理GLとして、自身の業務に加え、Gメンバーのフォロー・ケアも担う。チームとしてのアウトプットを意識。 ●職場環境 �―伉ァ�有 (頻度：1回/数か月、期間：1〜2日程度) ��転勤可能性と想定移動先：有、関連他事業所（和歌山など）・海外拠点（ただし入社後の当面は初任地での勤務を前提） ��リモートワーク：可 (週1〜2日程度、業務状況による) �っ翕喙勸�の割合：約20% ●想定する時間外時間 年間平均：約25時間/月 土日や長期休暇時の休日出勤あり ●採用関連のお問い合わせについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 三菱電機株式会社 応募事務局 mitsubishielectric-w@rs-career.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。 |
|---|---|
| 登録資格 |
●必須要件 ※大卒以上 以下、いずれかの経験があるアk田 ・工場施設管理、設備保全、環境保全業務の実務経験がある方 ・下記資格を有する(または取得意思のある)方 �‥典ぜ臟さ蚕兌圈´▲┘優襯�ー管理士 �８�害防止管理者 ・外部業者(点検、工事等)との折衝や管理経験のある方 ●歓迎要件 ・基本的なPC操作(Excel、Word、PowerPointでの記録や報告書作成)が可能な方 ●求める人物像 ・人、設備、エネルギー、環境を支える仕事に関心がある方 ・現場の安全・安定稼働・快適性を重視し、地道な改善を継続できる方 ・周囲と連携しながら、調整・段取り・改善提案ができる方 ・法令・ルールを守る姿勢を持ちつつ、より良い運用を考えられる方 ・工場の安全、安定稼働を支える役割にやりがいを感じられる方 ・現場をよく観察し、異常や改善点に気付ける方 ・環境保全や法令遵守の重要性を理解し、丁寧に業務を進められる方 ・周囲と協力しながら、主体的に行動出来る方 ・継続的な改善や知識習得に前向きに取組める方 ●希望する専攻分野 ・理工系全般 |
| 待遇 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：23万円〜（一例。経験・役割等による） ■想定年収：450万円〜1,000万円（経験・役割等による) ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有（企業型確定拠出年金含む） ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など 【就業時間】 ■就業時間：8:40〜17:10 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：10:00〜14:00 【休日】 ■年間休日：131日（2026年度）※一斉年休充当日5日間を含む ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【その他】 ■福利厚生：家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、スポーツ施設、カフェテリアプラン（選択型福利厚生）、 社員食堂、当社グループ保険・団体扱保険、持家借上制度（転任勤者向け）など 引越代は規定に応じて支給有(指定業者有)※入社時に転居が必要と認められた場合に限る ※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) ※基幹系統（総合職）としての採用となるため、将来的には全国転勤・海外の可能性有 |
| 勤務地 |
【雇い入れ直後の就業場所】 冷熱システム製作所・京都地区 ・〒617-8550 京都府長岡京市馬場図所1番地 【変更の範囲】 会社の定める場所 ※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。 |
