横断事業推進プロジェクトグループ(X事推)
【神奈川/WEB面接可】開発チームのスクラム活動を伴走するアジャイルコーチ【横断事業推進プロジェクトグループ】
| 職務内容 |
●採用背景 三菱電機グループは、新事業創出と事業成長の加速を目的として、グループ横断で事業を推進する横断事業推進プロジェクトグループを設立いたしました。これまで、グローバル先進企業との環境価値創出に向けた包括的な協業を背景に、関連部門が連携しながら課題解決に取り組んできました。今後は、さらに活動範囲の拡大が見込まれることから、戦略の策定、ソリューション事業の標準化、共通基盤の構築を進め、顧客対応力と推進体制の強化を図ります。 また、こうした事業活動の拡大と将来的な成長に対応するため、アジャイルな組織運営やQMS(品質管理システム)の構築を担う人材を増員し、より強固な推進体制を整えていきます。 ●業務内容 迅速に価値の高いサービスやソフトウエアをリリースするための開発チームのスクラム活動を伴走 ・スクラム活動に参加しての改善指導(チームプロセス策定支援) ・サービスやソフトウエアをより価値の高いものとするための改善指導 ・アジャイル組織変革の推進(Optional) 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 アジャイル手法（Scrum、Lean等） ●組織のミッション 部：統合ソリューション開発センターDX推進部 統合ソリューション事業推進に資するソフトウェアの開発・商品化および技術開発マネージメント 課：クオリティマネジメントグループ 統合ソリューション事業推進に資するソフトウェアの品質管理および開発規則規定、アジャイル開発の推進 ●職場環境 ・自席：フリーアドレスオフィス ・勤務形態：テレワーク可(目安：週1日) ・平均残業時間:20時間/月、在宅勤務:〜1日/週 ・転勤:当面なし(異動や管理職へポストが上がった際に発生する可能性あり) ●業務のやりがい ・当社で誰もやったことのない新たなソリューション創出・事業立ち上げに携わることができます。簡単な活動ではありませんが、当社の将来を支える新事業の創出に向けて、日々チャレンジしています。 ・2025年に立ち上がった組織で、三菱電機グループにおける新規事業創出を目的としたプロジェクト組織です。 ●想定されるキャリアパス 事業開発や多様な経験をすることが可能です。その後、チームリーダーを経て管理職への昇進もございます。 ●採用関連のお問い合わせについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 三菱電機株式会社 応募事務局 mitsubishielectric-h@rs-career.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。 |
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| 登録資格 |
●必須 ・ソフトウェア企画・開発経験・プロジェクトマネジメント経験 ・アジャイル手法（Scrum、Lean等）の深い理解と実践経験 ・チームや組織へのコーチング・ファシリテーション経験 ・高いコミュニケーション能力と関係構築力 ●歓迎 ・組織変革や文化醸成の経験 ・語学(英語) ・省エネやデータセンタ運営の業務経験・ドメイン知識 ●求める人物像 ・新しい組織で、新しい仕組みで、挑戦歓迎の職場です。 ・組織の品質文化を根付かせるリーダーシップを持つ方 ・改善意欲が高く、課題を見つけて解決策を提案できる方 ・コミュニケーション能力が高く、多様な関係者と協働できる方 ・変革を推進し、継続的な改善に情熱を持つ方 |
| 待遇 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：35万円〜 ■想定年収：800万円 〜（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など 【就業時間】 ■就業時間：9:00〜17:30 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 【休日】 ■年間休日：125日（2025年度実績） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など |
| 勤務地 |
【雇入れ直後】 〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地7(横浜ダイヤビルディング) 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じたリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。 |