本社
【東京/WEB面接可】三菱電機グループのIT全般統制強化の推進リーダー【情報システム本部（経営管理部）】※新会社出向案件※
| 職務内容 |
●採用背景 ・情報システム本部（情シ本）では、三菱電機グループ全体のIT全般統制の仕組み刷新を担う中核メンバーを募集します。 ・IT全般統制を三菱電機グループ横断で推進する、やりがいと影響力のある仕事です なお、本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。 新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。 ＜DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について（2024年11月13日広報発表）＞ https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss ●業務内容 ・三菱電機グループ全体のIT全般統制強化の推進リーダー 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●具体的な仕事内容 （１）制度設計・運用設計と展開計画の策定、展開（必要なツールの企画、整備、展開含む） （２）外部監査法人や三菱電機関係部門（監査部、財務統括部他）との折衝 （３）各拠点巡回などでの周知・適用促進 ●組織のミッション MEDigital情報システム本部： 経営管理部：情報システム本部全体の経営管理、および三菱電機グループ全体のITガバナンス IT統制管理課：三菱電機グループ全体のITガバナンス（IT全般統制、IT-BCP、情報システム費用全体管理等） 統制ユニット：三菱電機グループ全体のIT全般統制の統括 ●業務の魅力 ・IT全般統制を三菱電機グループ横断で推進する、やりがいと影響力のある仕事です ●製品やサービスの強み IT全般統制に関する専門性に磨きをかけることができます！ ●キャリアステップイメージ ・専門性に磨きをかけて、同領域のグループ会社全体のオーソリティとしてご活躍いただく ●職場環境 残業時間：月平均20時間 転勤可能性：無 リモートワーク：有 中途社員の割合：約10% ●採用関連のお問い合わせについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 三菱電機株式会社 応募事務局 mitsubishielectric-b@rs-career.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。 |
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| 登録資格 |
●必須 �‐霾鵐轡好謄猊�門で開発・運用・保守に携わった経験（3年以上目安） ��J-SOXまたはIT全般統制の基礎知識を保有 ●歓迎 ��IT全般統制に関わった経験（制度設計、監査指導・受診、監査法人との折衝等） �▲哀襦璽弉饉辧Υ慙�会社との業務連携経験 ��マネジメント経験もしくはリーダシップを発揮してプロジェクトを牽引した経験 ●求める人物像 社内外の関係者と協力しながら、自ら仕事を作り出せる方。提案力と折衝スキルを餅、変化をポジティブに捉えられる方を歓迎します |
| 待遇 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：49万円〜 ■想定年収：900万円 〜 1,230万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など 【就業時間】 ■就業時間：9:00〜17:30 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 【休日】 ■年間休日：125日（2025年度実績） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など |
| 勤務地 |
【雇入れ直後】 東京都港区(三田or芝浦オフィス) 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。 ●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) |