技術系職種/受配電システム製作所
【香川/WEB面接可】<ポジティブアクション>低圧・高圧遮断器の品質管理業務【受配電システム製作所】
| 職務内容 |
●採用背景 高圧真空遮断器は国内シェアNo,1の実績ですが、今後の成長事業として海外市場(インド)の開拓・現地生産を計画しております。また真空遮断器のキーパーツである真空バルブは単販事業を強化して売上・利益の規模拡大を図る中、品質管理に携わる人員の増強も必要なため人材の募集をしております。 ●配属先 品質保証部 開閉器品質管理課 ●業務内容 低圧・高圧遮断器の出荷試験や現地試験を経験をしていく中で、製品知識・スキルを身に着けていただき、数年後にはスタッフとして、市場トラブル対応、業務改善(DX、AI)、購入品品質監査、初品検証業務等にて、売上・利益拡大に向け、品質管理業務を通して貢献していただきます。 <具体的には> ・低圧・高圧遮断器の出荷試験や現地試験 ・開発品等の初品評価及び変更点に関する評価試験 ・作業改善を目的とした設備導入(DX、AIの取込み)と設備更新 ・購入品メーカの品質監査 ・市場トラブル対応 ・品質管理・改善として統計的なデー分析から不良率・品質ロスコスト改善活動 ＊まずは製品知識・スキルを身に付けるため、出荷試験や現地試験を経験することからはじめていただく予定です。 経験値・実力を見極めた上で徐々にスタッフ業務へと移行していきます。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●業務のやりがい ・生活を支える電力の安定供給に関わる責任と共に、大きなやりがいを感じることができる仕事です。 ・将来的には海外出張もあり、グローバルに活躍できる仕事です。 ●職場環境 ・残業時間 ：月平均20時間 ・出張：有(2回/月、2-3日/回) ・リモートワーク：有(利用日数の目安あり) ・中途社員の割合：約7% ●配属部門における詳細情報、両立支援制度 ・転勤可能性：有 ※入社後当面はございません。 ・フレックスタイム：有 ・在宅勤務勤務：有 ・配電女性比率：24.5% ・その他の実績のある両立支援制度： �ゝ擔�制度（出産支援、育児休職、介護休職） ��短時間勤務制度（妊娠短時間、育児短時間、介護短時間） ��セルフサポート休暇制度（従業員自身の傷病や家族の看護などに使用できる休暇制度） �せ�間単位休暇制度（年次有給休暇を 1 時間単位で休暇できる制度） �ゥ札譽�トプラン (介護利用料・購入・レンタル補助、育児サービス利用補助、子供の教育費用補助、予防接種補助、歯のクリーニング費用補助） ▼ライフステージに応じた各種両立支援制度についてはこちらからもご確認いただけます https://www.mitsubishielectric.co.jp/diversity-equity-inclusion/human-resources/index.html#workstyle ●キャリアパス ・まずは製品知識・スキルを身に付けるため、出荷試験や現地試験を経験することからはじめていきます(数年間)。 ・経験値・実力を見極めた上で徐々にスタッフ業務へと移行していきます(市場トラブル対応、業務改善(DX、AI)、購入品品質監査、初品検証業務等)。 ●採用関連のお問い合わせについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 三菱電機株式会社 応募事務局 mitsubishielectric-i@rs-career.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。 |
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| 登録資格 |
●必須 ・機械・電気設備のいずれかの計画・設計・保守・試験のいずれかの経験をお持ちの方。 ●歓迎要件 ・重電・電機業界で設計/技術者、品質管理の経験がある方 ・電気事業に従事し、設備計画又は保守、品質管理の経験がある方 ・プラントメーカにおいて電源設備の計画・設計業務、品質管理の経験がある方 ・電気主任技術者3種以上（又は同等レベルの電気知識学習経験）取得の方 ・TOEIC400点以上の英語力をお持ちの方 ●求める人物像 ・業務完遂まで粘り強く取り組み、周囲と協調しながら業務遂行する姿勢お持ちの方 ・明るく元気に前向きに業務に取り組む姿勢をお持ちの方 ・今までの経験や視点を活かし業務改善に積極的に取り組む意欲のある方。 |
| 待遇 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：28万円〜 ■想定年収：450万円 〜 1000万円（経験・役割等による） ■モデル年収 ・25歳：470万円程度 ・30歳：580万円程度 ・35歳：850万円程度 ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当など ■リモートワーク：有（利用日数の目安あり） 【就業時間】 ■就業時間：8:30〜17:00、9:00〜17:30（所属によりいずれかの勤務時間を指定） ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有（コアタイム無） 【休日】 ■年間休日：135日（2025年度実績） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【その他】 ■福利厚生：家賃補助あり（会社規定に準ずる）、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など |
| 勤務地 |
香川県丸亀市蓬菜町8番地 ●屋内全面禁煙 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。 |
