本社
【東京/WEB面接可】三菱電機の海外グループ会社向けのIT・セキュリティ統制に関する業務【情報システム本部（経営管理部）】※新会社出向案件※
| 職務内容 |
●採用背景 ・三菱電機グループのIT及びセキュリティガバナンスにおけるグローバルでの組織的統制、海外の各地域ガバナンス支援、地域間連携を行う、やりがいと影響力のある仕事です。 ・三菱電機グループ全体でのITガバナンス改革の重要性が増す中、その推進を担っていただける方を募集いたします。 なお、本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。 新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。 ＜DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について（2024年11月13日広報発表）＞ https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss ●業務内容 ・三菱電機 海外関係会社（※）、IT部門とのコミュニケーションをリードし、IT/DXによる全体最適化や成長投資へのシフト、事業成長と社会貢献最大化をゴールとしたDI本施策を推進するための仕組みづくりと、円滑な運営を担う。 ・三菱電機CIOと、海外関係会社のコミュニケーションをつなぐ、デジタルイノベーション事業本部(DI本)の取りまとめ組織として、DI本幹部や本部内部署、他事業本部との調整を行う。 ※主には海外4極地域代表機構。その他海外関係会社との直接コミュケーションもあり 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●具体的な仕事内容 （１）2026年度：ガバナンス体制の三菱電機グループ(主に海外)内周知と定着化に向けた活動（海外各地域2回以上/週の会議設定、定期会議開催など） （２）DI本、MEDigital内の関係部門との調整、目指す姿の策定（年度計画）など （３） 2027年度：ガバナンス強化のための具体的な取り組み（26年度計画内容に沿い、システム数削減やコスト削減などの取り組みを推進） ●組織のミッション MEDigital情報システム本部： 経営管理部：情報システム本部全体の経営管理、および三菱電機グループ全体のITガバナンス グローバル統制推進課：三菱電機グループ全体のIT・セキュリティのガバナンス推進（権限設計、ヒトモノカネの管理、コミュニケーション促進） ●業務の魅力 ・三菱電機グループのIT及びセキュリティガバナンスにおけるグローバルでの組織的統制、海外の各地域ガバナンス支援、地域間連携を行う、やりがいと影響力のある仕事です。 ●製品やサービスの強み ・三菱電機の各事本・コーポレート部門、海外グループ会社を幅広く知ることができる、三菱電機事業やグローバル対応のダイナミズムを体感ができる業務です。三菱電機のIT・DXによる変革をまさに体現する部署だと思います。 ●キャリアステップイメージ ・専門性に磨きをかけて、同領域のグループ会社全体のオーソリティとしてご活躍いただく ●職場環境 残業時間 ：月平均20時間（繁忙期は30〜40時間） 転勤可能性：無 出張 ：半期に1〜2度、海外出張の可能性あり リモートワーク：有 中途社員の割合：0% 勤務地は、MEDigital芝浦オフィス（JR田町駅から徒歩15分程度）となります。 打合せ等に応じ、三田オフィス（JR田町駅から徒歩5分）もしくは東京ビルに出社いただきます。 ●採用関連のお問い合わせについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 三菱電機株式会社 応募事務局 mitsubishielectric-b@rs-career.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。 |
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| 登録資格 |
●必須 以下いずれかの経験をお持ちの方 情報システム部門またはIT関連部門において、ITシステムの企画、開発、導入、運用、セールスのいずれかに携わった経験（3年以上） 海外拠点・海外グループ会社向けのIT施策やシステム導入、運用支援に携わった経験 複数の関係者との調整を行いながらプロジェクトを推進した経験 ●歓迎 ITガバナンス、IT統制、情報セキュリティに関する業務経験 グローバルプロジェクトの推進経験 IT標準化、業務標準化に関する経験 PM、PMO、ITコンサルティング経験 ビジネスレベルの英語力（会議・メール対応） ●求める人物像 ゼロからイチを作る仕事が多いため、新しい挑戦を好み、自主的な行動を起こして業務を自らリードしていける方 情報システム、セキュリティなど広範囲の業務やメンバーと対応するため、ITに関する好奇心を持っていて、人とかかわることや調整をすることをいとわない方 経営層、海外メンバ、多種多様な人々と積極的にコミュニケーションすることを厭わない方 |
| 待遇 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：49万円〜 ■想定年収：900万円 〜 1,230万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など 【就業時間】 ■就業時間：9:00〜17:30 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 【休日】 ■年間休日：125日（2025年度実績） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など |
| 勤務地 |
【雇入れ直後】 東京都港区(三田or芝浦オフィス) 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。 ●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) |