鎌倉製作所/事務系職種
●【担当者クラス】【神奈川/WEB面接可】総務人事業務【鎌倉製作所（相模工場）】
| 職務内容 |
●採用背景 当所の事業拡大に伴う従業員数の増加や、働き方の多様化への対応など、人事総務が解決すべきテーマは多岐にわたっています。現場に寄り添いながら、変化に柔軟に対応できる体制を構築するため、新たな専門性と視点を持った人材を迎え入れ、組織力の底上げを図ります。 ★鎌倉製作所に関して https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/ ●業務内容 鎌倉製作所相模工場にて人事総務業務全般（安全衛生・労政・福利厚生・総務・庶務等） ＊今回募集は相模工場地区の人事総務業務となります。相模工場と同じ敷地にありますが、勤務先名称は相模事務所総務課です。 ・安全衛生（安全衛生管理体制の企画・構築・運営、職場巡視、防火・防災計画の策定対応等） ・保安（工場警備）業務の運営・改善 ・労政（労働時間管理・就業規則・給与制度運営）、労働組合対応、各種労務管理（傷病者管理等）及び労務相談対応（ハラスメント、処遇・キャリア関連等）業務 ・福利厚生（当社福利厚生制度運営全般、社内コミュニケーション活性化のためのレクリエーション企画・運営等）業務 ・その他総務・庶務業務等 ⇒上記の業務より、応募者の希望や保有スキル/経験等を踏まえ、具体的な担当業務を検討します。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●組織のミッション ・本部・事業部 （鎌倉製作所）防衛・宇宙・社会インフラの各製品を開発製造 ・相模事務所 鎌倉製作所が所管する相模工場がある相模地区の大家機能を担う部門 ・総務課 相模工場の人事総務機能を有しているほか、地区内の関係会社管理を担っている ●業務の魅力 相模工場自体は親工場である鎌倉製作所の分工場となり、当社内ではコンパクトな工場ですが、規模が小さい分、従業員エンゲージメントの向上や働き方改革の推進など、従業員の働く環境整備や働き甲斐への自身の貢献を直接実感できることが魅力です。 担当者が自ら企画立案した施策を工場内に展開することもできます。 マザー工場である鎌倉製作所と連携する際に、防衛及び宇宙事業のダイナミックな事業運営を感じる機会もあります。 人事総務業務を幅広く経験できることも魅力の一つです。 防衛や宇宙といった国や社会への貢献度が非常に大きい事業を担っており、大きなやりがいをもって業務にあたることができます。 ●キャリアステップイメージ 入社〜5年程度：鎌倉製作所相模工場にて人事総務業務全般を経験 5年目以降：三菱電機内の本社/支社・他製作所/研究所への異動も経験し、人事総務全般の担当者・課長級管理職としての活躍を期待 ※上記は、20歳代後半での入社時のイメージ。経験や年齢によって変動いたします。 ※基本的には「人事総務部門」でのキャリアを積ん頂く予定です。 ●職場環境 ・残業時間 平均10-30時間程度／月（休日出勤は基本なし）多くても上限60時間以内 ・将来的には全国転勤、海外勤務の可能性あり（自己申告での希望聴取は可能） ・在宅勤務制度あり（但し、出社が多くはなります） ★三菱電機(株)電子システム事業本部 中途採用サイト https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825 ●採用関連のお問い合わせについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 三菱電機株式会社 応募事務局 mitsubishielectric-k@rs-career.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。 |
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| 登録資格 |
●必須 ・人事総務業務の経験をお持ちの方（主担当として3年以上の経験だとなお良い） ●尚可 ・労働関連法令（特に、労働三法、労働契約法、労働安全衛生法）に関する知識 ・第一種衛生管理者（未取得も可） ・製造業にて安全衛生管理業務の経験をお持ちの方 ●求める人物像 ・担当業務以外にも興味を持ち前向きに対応できる方 ・誰とでも分け隔てなくコミュニケーションが取れる方 ・製造業の工場勤務にアレルギーのない方 ●使用言語、環境、ツール等 Office（Outlook、Teams、Word、Excel、PPT等）含むPC操作には問題ないことが望ましい。 ※マクロ等使いこなす必要はありませんが、使用にアレルギーがないことは必須 |
| 待遇 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：28万円〜 ■想定年収：500万円 〜 1,100万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（６月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、昼食(工場給食)補助など ※給与条件イメージ※ 担当者クラス：想定年収500〜800万 月収28万〜 次期リーダークラス：想定年収800〜1100万 月収48万〜 高度技術者クラス：想定年収1000万〜 月収56万〜 【就業時間】 ■就業時間：8：45〜17：15 ■所定労働時間：7時間45分(休憩45分) ■休憩時間：12：15〜13：00(所定)、8：30〜8：45/17：15〜17：30(残業時) ■フレックスタイム制：適用 ■コアタイム：10：15〜14：45 【休日】 ■年間休日：126日(2025年度) ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：特別休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など |
| 勤務地 |
相模工場(神奈川県相模原市中央区宮下一丁目1番57号) 敷地内禁煙 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、 リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。 |
