技術系職種/系統変電システム製作所
【神戸/WEB面接可】国内電力向け保護制御リレー装置のシステム設計【系統変電システム製作所】
| 職務内容 |
●採用背景 「電力インフラの未来を、あなたの提案でつくる。」 いま、電力業界は大きな変革期を迎えています。 再生可能エネルギーの拡大、カーボンニュートラルの実現、そしてデジタル技術の進化等、従来の“電力を支える力”に加え、これからは“変化に対応し、未来を設計する力”が求められています。 私たちが募集するのは、電力インフラの新しい形を提案できる人材です。 電力系統や設備構成の最適化に加え、ネットワーク・情報伝送などのデジタル技術を活かしながら、これからの社会にふさわしいインフラをともに創り上げていきたいと思っており、当社事業にお力添えいただける方を募集しております。 ★系統変電システム製作所についてhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/transfer/ ●配属先 保護制御製造部 保護システム設計課 ●組織のミッション 【保護制御製造部】 電力系統およびこれに関連する設備における保護システム、監視制御システム、関連機器に関する計画・調査・開発・設計・製造・試験・検査・品質管理を担当しております。 【保護システム設計課】 保護リレーシステムの計画・開発・設計を担当しております。 ●職務内容 国内の電力会社および発電事業者、一般需要家（鉄道、工場等）向け保護リレー装置のシステム設計業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・顧客（電力会社/プラントメーカ等）への仕様提案（共同研究含む）および拡販 ・関係技術部門と連携したシステム全体・製品の設計および仕様書の作成 ・製品全体の工程管理 ・コスト管理 ・関係部署に向けた製作・手配指示（ハードウェア、ソフトウェア） ※1案件あたり完遂までの期間は平均12〜24ヶ月、並行して6〜7案件を同時に担当します。 ※顧客は9割方電力会社ですが、プラントメーカや交通（JR等）ユーザもいます。 ※関係部門としては、部門内は開発課（基本ハードウェア/ソフトウェア）／品質管理課（試験）が主で、他は関係会社とシステム詳細設計、アプリケーションソフト開発、盤組立を進めております。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●業務の魅力 ・インフラ設備を設計し、その製品が世の中で使用されている、もしくは評価されたときにやりがいを感じることができる仕事です。 ・国内の全電力向けに製品を納入しているため、様々な地域の仕事に携わることができる仕事です。 ●キャリアパス ・入社後3年程度は、母線保護リレー装置の設計業務及び受注前活動（提案・見積り）に携わって頂く予定です。その後、他装置の設計業務に携わったり、他課へのローテーションを含めキャリアアップ頂くことも考えています。 ●職場環境 残業時間 ：月平均15時間/繁忙期30時間 出張：有(数回程度/1ヶ月) リモートワーク：有(週1日程度利用可能/個人による) ●採用関連のお問い合わせについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 三菱電機株式会社 応募事務局 mitsubishielectric-i@rs-career.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。 |
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| 登録資格 |
●必須要件 ・電気、情報系出身もしくは電気回路、情報処理関係の経験者 ●歓迎要件 ・プロジェクトマネジメントの経験がある方（電気関係技術営業の経験） ・電力関係の業務経験のある方 ・大手電機メーカの関連会社の方 ●求める人物像 ・デジタル技術の導入など大きく変化していく中で新たな動向をキャッチし、それらを取り込んだ新たなシステムの検討、提案などを積極的に牽引いただける方 ・客先および所内・関係会社複数部門との作業が基本となるため、業務完遂まで粘り強く取組み、周囲と協調しながら業務遂行する姿勢をお持ちの方 |
| 待遇 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：29万円〜 ■想定年収：460万円 〜 1,100万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など 【就業時間】 ■就業時間： 8:30〜17:00 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：適応 コアタイム：無 【休日】 ■年間休日：126日（2026年度） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【その他】 ■福利厚生：寮・社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、セレクトプランポイント制度、社員互助会など |
| 勤務地 |
【雇入れ直後】 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1−2 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。 |